Standort: Deutschland (Jungingen, Hamburg | hybrid / remote) oder Polen (Łódź | hybrid / remote) | Vollzeit | Unbefristet
Unsere zentrale Datenplattform gibt es heute noch nicht. Du baust sie. Das ist keine Rolle, in der du eine gewachsene Umgebung übernimmst und pflegst, sondern eine, in der du auf der grünen Wiese anfängst: Architektur, Pipelines, Integrationen, Datenqualität. Von der ersten Entscheidung bis zum laufenden Betrieb.
Was du baust, wird gebraucht. Reporting, Analytics, Automatisierung und künftige KI-Anwendungsfälle setzen alle auf dieser Plattform auf. Deine Entscheidungen zu Architektur, Datenmodellen und Datenqualität prägen, wie RIDI in den kommenden Jahren mit Daten arbeitet.
Die Position ist bewusst an der Schnittstelle zwischen Digital Excellence und IT angesiedelt. Du arbeitest sehr eng mit unseren IT-Kolleginnen und -Kollegen zusammen, insbesondere bei Infrastruktur, Berechtigungen, Betrieb und der Anbindung der Kernsysteme. Datenplattform und IT-Betrieb sind bei RIDI keine getrennten Welten, sondern zwei Seiten desselben Aufgaben. Gesucht wird kein reiner BI-Developer und kein reiner Low-Code-Automatisierer, sondern eine Person, die Datenplattform, Integration und operative Umsetzung sicher verbindet.
Deine Aufgaben:
- Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung unserer Datenplattform auf Microsoft Fabric und Azure
- Entwicklung von Datenpipelines mit Python, SQL, Fabric Pipelines, Dataflows Gen2 und Notebooks / PySpark
- Aufbau von Lakehouse- und Warehouse-Strukturen nach etablierten Architekturmustern, zum Beispiel Bronze/Silver/Gold
- Modellierung kuratierter Datenprodukte für Reporting, Analytics und Power BI Semantic Models
- Implementierung und Überwachung von Datenqualitätsregeln im Rahmen unserer TrueData-Initiative S
- Anbindung von Quellsystemen wie ERP, CRM, DMS, PIM, Produktion und Microsoft 365
- API-basierte Integration über REST, OAuth2/OIDC, Webhooks oder Microsoft Graph
- Robuste Integrationslogik inklusive Logging, Fehlerbehandlung, Retry-Mechanismen und Monitoring
Dein Profil:
- Sehr gute Kenntnisse in Python und SQL
- Erfahrung mit PySpark oder vergleichbaren Spark-basierten Verarbeitungsframeworks
- Erfahrung im Aufbau und Betrieb von ETL-/ELT-Pipelines
- Erfahrung im Aufbau einer Datenplattform von Grund auf, nicht ausschließlich im Betrieb einer bestehenden Umgebung
- Praxiserfahrung mit Cloud-Datenplattformen, idealerweise Microsoft Fabric oder Azure Data Services
- Grundverständnis von Lakehouse-, Warehouse- und Datenmodellierungsansätzen
- Erfahrung mit Power BI Semantic Models oder vergleichbaren Reporting-nahen Datenmodellen
- Erfahrung mit API-Integration, zum Beispiel REST, Authentifizierung, Pagination, Error Handling und Logging
- Sicherer Umgang mit Git und strukturierter Softwareentwicklung
- Verständnis für Datenqualität, Datenvalidierung und Monitoring
- Grundkenntnisse in Security- und Governance-Themen, zum Beispiel Rollen, Berechtigungen, Secrets, Entra ID
- Selbstverständlicher und zugleich kritischer Umgang mit modernen KI-Werkzeugen in der täglichen Entwicklungsarbeit. Du nutzt sie produktiv und prüfst ihre Ergebnisse, statt sie ungeprüft zu übernehmen
- Die Bereitschaft, dauerhaft Verantwortung für die Plattform zu tragen
- Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Spaß daran, dich in neue Themen einzuarbeiten
Sprachen:
- Verhandlungssicheres Deutsch. Du klärst technische Anforderungen direkt mit Kolleginnen und Kollegen aus Vertrieb, Einkauf und Produktion.
- Gutes Englisch für die interne Zusammenarbeit in Digital Excellence, die Zusammenarbeit mit unseren europäischen Niederlassungen sowie für Dokumentation, Herstellerkontakt und technische Recherche.
Wünschenswert:
- Erfahrung mit ERP-Datenstrukturen, idealerweise Infor M3, SAP oder vergleichbaren Systemen
- Erfahrung mit Event-Streaming, zum Beispiel Azure Event Hubs, Kafka oder Fabric Eventstreams
- Kenntnisse in Microsoft Purview, Lineage, Data Catalog oder Data Governance
- Grundkenntnisse in Docker, Linux oder Container-basierten Entwicklungsumgebungen
- Die Chance, eine Datenplattform von der ersten Zeile an selbst zu bauen, statt fremde Entscheidungen zu verwalten
- Ein Unternehmen mitten in der digitalen Transformation, in dem deine Arbeit direkt sichtbar wird
- Ein Arbeitsumfeld, in dem moderne KI-Werkzeuge aktiv genutzt und neue Technologien erprobt werden
- Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Besetzung in Deutschland (Jungingen, Hamburg, Berlin) oder in Polen (Łódź) möglich, hybrid oder remote mit periodischer Präsenz vor Ort
- Wochenarbeitszeit 39 Stunden, Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Geförderte betriebliche Altersvorsorge und Dienstrad-Leasing
- Diverse Events für Mitarbeitende
- Für die Besetzung in Polen gelten marktübliche Leistungen, die abhängig vom Vertragsmodell individuell vereinbart werden
Wenn Du interessiert bist, Deine Erfahrung bei uns einzubringen und Verantwortung zu übernehmen, freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Angabe des möglichen Eintrittstermins an: bewerbung@ridi.de
