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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Projektteams im Vertragsmanagement und sorge für rechtssichere Bauprojekte.
- Arbeitgeber: Riedel Bau – ein Unternehmen, das Zusammenhalt und Teamgeist großschreibt.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Events, starke Teamkultur und spannende Herausforderungen im Bauwesen.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Team-Events.
- Warum dieser Job: Verbinde technische Expertise mit juristischen Aspekten und gestalte Bauprojekte aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Bauleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du bist stark im formalen Schriftverkehr, hast ein gutes Gespür für technische Details und begeisterst dich für juristische Zusammenhänge.
- In dieser verantwortungsvollen Position verbindest Du Deine bautechnische Expertise mit dem spannenden Feld des Vertrags- und Nachtragsmanagements.
- Du unterstützt unsere Projektteams bei der rechtssicheren Abwicklung anspruchsvoller Bauprojekte und sorgst dafür, dass unsere vertraglichen Interessen konsequent gewahrt bleiben – und das maßgeblich von unserem Standort in Schweinfurt aus.
- Vertragsprüfung: Du prüfst und bewertest Vertragsentwürfe und Verträge bereits in frühen Projektphasen mit Blick auf Chancen, Risiken und mögliche Forderungspotenziale.
- Vertragsmanagement: Du unterstützt und berätst unsere Projektteams bei Vertragsfragen sowie bei der Dokumentation von Behinderungen oder Mehrvergütungsansprüchen und trägst damit zur wirtschaftlichen Abwicklung der Projekte bei.
- Schriftwechsel: Du arbeitest eng mit unseren Bau- und Projektleitungen zusammen und unterstützt insbesondere beim vertragsrelevanten Schriftverkehr.
- Leistungsabweichungen: Du analysierst und bewertest Leistungsabweichungen hinsichtlich ihrer Auswirkungen auf Termine und Kosten. Du unterstützt die Erstellung von Sach- und Bauzeitnachträgen sowie Ausgleichsberechnungen.
- Anspruchsdurchsetzung: Du begleitest die Durchsetzung berechtigter Ansprüche, indem du Vertragsänderungen, Behinderungen und Bauablaufstörungen identifizierst und aufbereitest.
- Abwehr von Ansprüchen: Du wirkst mit bei der Abwehr unberechtigter Auftraggeber- und Nachunternehmerforderungen und leistest damit einen direkten Beitrag zur Wahrung unserer Interessen.
- Rechtsfallbegleitung: Du unterstützt unsere Projektteams bei Rechtsfällen z. B. durch die strukturierte Aufbereitung von Sachverhalten und durch die enge Abstimmung mit internen sowie externen Partnern (Rechtsanwälte, Sachverständige und sonstige Sonderfachleute).
Dein Profil
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung/Qualifikation z. B. als Bautechniker (m/w/d).
- Vertiefte Berufserfahrung in der Bauleitung oder einer vergleichbaren Position.
- Umfassende Erfahrung in Baubetrieb, Bauvertragsrecht, Bauablaufplanung und Nachtragskalkulation.
- Detailkenntnisse in der Baukostenermittlung und -kalkulation.
- Gute Kenntnisse in MS Office sowie sicherer Umgang mit der Software RIB iTWO.
- Ein feines Gespür für Details sowie eine ausgeprägte eigenständige Arbeitsweise.
Über uns
Zusammenhalt, der über die Baustelle hinausgeht. Bei Riedel Bau wird Zusammenhalt großgeschrieben. Über das Jahr hinweg holen wir unsere Teams mit unterschiedlichen Events und Veranstaltungen aus dem Arbeitsalltag – und stärken so unsere Kultur. Ob sportlich, kulinarisch oder informativ: Bei uns zählt nicht nur, was wir auf der Baustelle schaffen, sondern auch, was wir gemeinsam erleben.
Mitarbeiter (m/w/d) im Technischen Vertragsmanagement Arbeitgeber: Riedel Bau AG
Kontaktperson:
Riedel Bau AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) im Technischen Vertragsmanagement
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, deine Erfahrungen im technischen Vertragsmanagement und deine Herangehensweise an Herausforderungen zu erläutern.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends im Bauwesen und bringe diese in Gesprächen ein. Das zeigt, dass du engagiert und interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) im Technischen Vertragsmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei präzise und klar: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende einfache, prägnante Sätze, um deine Erfahrungen und Qualifikationen zu beschreiben. Wir wollen schnell verstehen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Betone deine technischen Fähigkeiten: Da wir jemanden suchen, der ein gutes Gespür für technische Details hat, solltest du in deiner Bewerbung besonders auf deine bautechnische Expertise eingehen. Zeige uns, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Vertragliche Kenntnisse hervorheben: Da das Vertragsmanagement eine zentrale Rolle spielt, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Umgang mit Verträgen und rechtlichen Aspekten betonst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit bei der Prüfung und Bewertung von Verträgen geholfen hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Riedel Bau AG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung stehen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Vertragsmanagement oder in der Bauleitung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern und machen deine Antworten greifbarer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell hat, oder wie der typische Arbeitsalltag aussieht.
✨Technische Details im Blick behalten
Da die Stelle viel mit technischen Details und juristischen Aspekten zu tun hat, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends im Bauvertragsrecht und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest.