Deine Aufgaben
- Unterstützung im Recruiting-Prozess, von der Bewerberkommunikation bis zur Terminorganisation
- Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Onboarding-Maßnahmen
- Unterstützung bei der Organisation und Koordination interner sowie externer Weiterbildungsmaßnahmen
- Mitarbeit bei der Planung und Betreuung von Ausbildungs-, Hochschul- und Karrieremessen
- Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Mitarbeiter- und Teamevents, wie beispielsweise Kindertag, Ski-Fahren oder weiteren Unternehmensveranstaltungen
- Erstellung von Präsentationen, Auswertungen und Informationsmaterialien
Dein Profil
- Laufendes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Interesse an allen Phasen des Employee Lifecycle – von Recruiting und Onboarding über Personalentwicklung bis hin zur langfristigen Mitarbeiterbindung
- Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Kommunikationsstärke sowie ein offenes und freundliches Auftreten
- Organisationstalent und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
Über uns
Zusammenhalt, der über die Baustelle hinausgeht.
Bei Riedel Bau wird Zusammenhalt großgeschrieben. Über das Jahr hinweg holen wir unsere Teams mit unterschiedlichen Events und Veranstaltungen aus dem Arbeitsalltag – und stärken so unsere Kultur. Ob sportlich, kulinarisch oder informativ: Bei uns zählt nicht nur, was wir auf der Baustelle schaffen, sondern auch, was wir gemeinsam erleben.
Bei Riedel Bau wird Zusammenhalt großgeschrieben. Über das Jahr hinweg holen wir unsere Teams mit unterschiedlichen Events und Veranstaltungen aus dem Arbeitsalltag – und stärken so unsere Kultur. Ob sportlich, kulinarisch oder informativ: Bei uns zählt nicht nur, was wir auf der Baustelle schaffen, sondern auch, was wir gemeinsam erleben.
