IT-Projektleitung (m/w/d)

IT-Projektleitung (m/w/d)

Schweinfurt Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte und gestalte die digitale Zukunft im Bauwesen.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf moderne Softwarelösungen.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied in der Baubranche.
  • Qualifikationen: Studium in Informatik oder Bauingenieurwesen und Erfahrung in der Projektleitung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Deine Aufgaben

  • Leitung und Steuerung von IT-Projekten mit Fokus auf unsere RIB-Softwarelösungen und angrenzende Systeme
  • Planung und Umsetzung von Digitalisierungsinitiativen entlang der Bauprozesse (Kalkulation, Ausschreibung, Vergabe, Bauausführung, Abrechnung)
  • Einführung, Rollout und kontinuierliche Weiterentwicklung von RIB-Lösungen im Unternehmen
  • Analyse und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen
  • Steuerung externer Implementierungspartner und Dienstleister
  • Sicherstellung von Projektzielen hinsichtlich Zeit, Budget und Qualität
  • Durchführung von Schulungen, Workshops und Change-Management-Maßnahmen

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in der IT-Projektleitung, idealerweise in der Baubranche
  • Erfahrungen mit ERP-Systemen, idealerweise mit RIB-Softwarelösungen (RIB iTWO, RIB 4.0 und RIB Finance)
  • Gutes Verständnis für Bauprozesse und deren digitale Abbildung
  • Erfahrung in Softwareeinführungen und organisationsweiten Rollouts
  • Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten gegenüber Stakeholdern auf verschiedenen Ebenen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse sind von Vorteil

IT-Projektleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Riedel Bau Firmengruppe

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Digitalisierung der Bauindustrie konzentriert. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben unterstützen. Mit unserem Standort profitieren Sie von einer attraktiven Lage und der Chance, an spannenden Projekten mit modernsten RIB-Softwarelösungen mitzuwirken.

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Kontaktdaten:

Riedel Bau Firmengruppe Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Projektleitung (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Baubranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der IT-Projektleitung arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zur Projektleitung und Digitalisierung durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 3

Zeige dein Interesse an der RIB-Software und informiere dich über aktuelle Trends in der Baubranche. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du dich mit den Lösungen und Herausforderungen auskennst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Leute wie dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Projektleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

IT-Projektleitung
RIB-Softwarelösungen
Digitalisierungsinitiativen
Bauprozesse
ERP-Systeme
RIB iTWO
RIB 4.0

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die IT-Projektleitung bei StudySmarter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du diese geleitet hast. Besonders wichtig sind Erfahrungen mit RIB-Softwarelösungen oder ähnlichen Systemen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Aufgabe bist!

Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt auch deine analytische Denkweise!

Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Lass uns gemeinsam durchstarten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Riedel Bau Firmengruppe vorbereitet

Verstehe die RIB-Softwarelösungen

Mach dich mit den RIB-Softwarelösungen vertraut, bevor du zum Interview gehst. Zeige, dass du die Funktionen und Vorteile der Software verstehst und wie sie in Bauprozesse integriert werden können. Das wird dir helfen, deine Kenntnisse und dein Interesse an der Position zu demonstrieren.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der IT-Projektleitung zeigen. Konzentriere dich auf Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du Zeit, Budget und Qualität erfolgreich gesteuert hast.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die Rolle viel Kommunikation mit Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen betreffen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach der Teamdynamik, den Erwartungen an die Rolle und wie das Unternehmen digitale Transformationen angeht. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.