Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Prüfe Verträge, unterstütze Projektteams und analysiere Leistungsabweichungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bauwesen mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: 30+2 Urlaubstage, Fitnessstudio-Mitgliedschaft, Jobrad Leasing und Teamevents.
- Warum dieser Job: Verbinde Technik und Recht in spannenden Bauprojekten und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation.
- Andere Informationen: Unbefristete Verträge und ein dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist stark im formalen Schriftverkehr, hast ein gutes Gespür für technische Details und begeisterst dich für juristische Zusammenhänge? Dann suchen wir genau dich! In dieser verantwortungsvollen Position verbindest Du Deine bautechnische Expertise mit dem spannenden Feld des Vertrags- und Nachtragsmanagements. Du unterstützt unsere Projektteams bei der rechtssicheren Abwicklung anspruchsvoller Bauprojekte und sorgst dafür, dass unsere vertraglichen Interessen konsequent gewahrt bleiben – und das maßgeblich von unserem Standort in Schweinfurt aus.
Aufgaben
- Vertragsprüfung: Du prüfst und bewertest Vertragsentwürfe und Verträge bereits in frühen Projektphasen mit Blick auf Chancen, Risiken und mögliche Forderungspotenziale.
- Vertragsmanagement: Du unterstützt und berätst unsere Projektteams bei Vertragsfragen sowie bei der Dokumentation von Behinderungen oder Mehrvergütungsansprüchen und trägst damit zur wirtschaftlichen Abwicklung der Projekte bei.
- Schriftwechsel: Du arbeitest eng mit unseren Bau- und Projektleitungen zusammen und unterstützt insbesondere beim vertragsrelevanten Schriftverkehr.
- Leistungsabweichungen: Du analysierst und bewertest Leistungsabweichungen hinsichtlich ihrer Auswirkungen auf Termine und Kosten. Du unterstützt die Erstellung von Sach- und Bauzeitnachträgen sowie Ausgleichsberechnungen.
- Anspruchsdurchsetzung: Du begleitest die Durchsetzung berechtigter Ansprüche, indem du Vertragsänderungen, Behinderungen und Bauablaufstörungen identifizierst und aufbereitest.
- Abwehr von Ansprüchen: Du wirkst mit bei der Abwehr unberechtigter Auftraggeber- und Nachunternehmerforderungen und leistest damit einen direkten Beitrag zur Wahrung unserer Interessen.
- Rechtsfallbegleitung: Du unterstützt unsere Projektteams bei Rechtsfällen z. B. durch die strukturierte Aufbereitung von Sachverhalten und durch die enge Abstimmung mit internen sowie externen Partnern (Rechtsanwälte, Sachverständige und sonstige Sonderfachleute).
Qualifikation
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung/Qualifikation z. B. als Bautechniker (m/w/d)
- Vertiefte Berufserfahrung in der Bauleitung oder einer vergleichbaren Position
- Umfassende Erfahrung in Baubetrieb, Bauvertragsrecht, Bauablaufplanung und Nachtragskalkulation
- Detailkenntnisse in der Baukostenermittlung und -kalkulation
- Gute Kenntnisse in MS Office sowie sicherer Umgang mit der Software RIB iTWO
- Ein feines Gespür für Details sowie eine ausgeprägte eigenständige Arbeitsweise
Benefits
- 30 + 2 freie Tage
- WELLPASS Mitgliedschaft mit über 10.000 teilnehmenden Fitnessstudios in Deutschland
- Die Möglichkeit zum Jobrad Leasing
- Regelmäßige Teamevents (Radtouren, Motorradtouren, Wassersporttag, Skiausflug etc.)
- Intensives Onboarding mit Patensystem
- Gesundheitsförderung mit Sportkursen und Gesundheitsangeboten
- Unbefristete Arbeitsverträge
- Kaffee- und Wasserflatrate
- E‑Fahrzeuge im Firmenpool sowie die Möglichkeit zum Laden am Arbeitsplatz
- Und vieles mehr!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Mitarbeiter (m/w/d) im Technischen Vertragsmanagement Arbeitgeber: Riedel Bau Firmengruppe
Kontaktperson:
Riedel Bau Firmengruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) im Technischen Vertragsmanagement
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen wirklich zu dir passt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die sich auf deine Erfahrungen im Vertragsmanagement und Bauwesen beziehen. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für technische Details und juristische Zusammenhänge zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) im Technischen Vertragsmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei präzise und klar: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende einfache, präzise Sprache, um deine Erfahrungen und Qualifikationen zu beschreiben. Wir wollen schnell verstehen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Betone deine technischen Fähigkeiten: Da wir jemanden suchen, der ein gutes Gespür für technische Details hat, solltest du in deiner Bewerbung besonders auf deine bautechnische Expertise eingehen. Zeige uns, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Vertragliche Kenntnisse hervorheben: Da die Position viel mit Vertragsmanagement zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in diesem Bereich betonst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit Verträgen gearbeitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Riedel Bau Firmengruppe vorbereitest
✨Verstehe die Vertragsdetails
Mach dich mit den gängigen Vertragsarten und -klauseln im Bauwesen vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Vertragsprüfung und -bewertung konkret einbringen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Anwendung hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Vertragsfragen gelöst oder Leistungsabweichungen analysiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen dich für das Unternehmen greifbarer.
✨Zeige dein technisches Verständnis
Sei bereit, technische Details zu erläutern und zu zeigen, wie du diese in den Kontext des Vertragsmanagements einordnen kannst. Das wird dir helfen, deine bautechnische Expertise zu unterstreichen und zu zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell im Vertragsmanagement hat oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Projektteams aussieht.