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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und führe dein Team zum Erfolg.
- Arbeitgeber: Riedel Bau ist ein innovatives Familienunternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30+2 Urlaubstage, Fitnessmitgliedschaft und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Unternehmenskultur mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Hochbau und Teamführung mitbringen.
- Andere Informationen: Unbefristete Verträge und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung Vom Standort Mainfranken ausgehend, errichtet Riedel Bau bundesweit anspruchsvolle Bauvorhaben für die öffentliche Hand, Industrie und Gewerbe. Dabei ist der Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation nicht nur ein Leitprinzip, sondern das Herzstück der lebendigen Unternehmenskultur unseres zukunftsorientierten Familienunternehmens. Dabei umfassen unsere Leistungen: Rohbau Tiefbau Schlüsselfertigbau Sanierung Bauträgerprojekte Projektentwicklung Aufgaben Vorbereitung und Abwicklung von Baumaßnahmen Führung der Kolonnen auf der Baustelle Planung und Abruf von Material und Geräten Überwachung und Ergebniskontrolle der Bauleistung Unterstützung der Bauleitung: Kontakt mit Behörden, Teilnahme an Besprechungen, Dokumentation des Baugeschehens Kontrolle der Einhaltung von Sicherheits- und Umweltvorschriften Koordination und Einweisung von Subunternehmern Qualifikation Ausbildung als Polier, Fortbildung als Werkpolier oder erfahrener Quereinsteiger Mehrjährige Berufserfahrung im Hochbau Einschlägige Erfahrungen in der Anleitung und Führung von gewerblichem Personal sowie in der Führung von Nachunternehmern Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Selbstständiges, umsichtiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Mobilität (Führerschein Klasse B) Fundierte Kenntnisse der relevanten Bauvorschriften und Normen Kenntnisse in MS Office Benefits 30 + 2 freie Tage WELLPASS Mitgliedschaft mit über 10.000 teilnehmenden Fitnessstudios in Deutschland Die Möglichkeit zum Jobrad Leasing Regelmäßige Teamevents (Radtouren, Motorradtouren, Wassersporttag, Skiausflug etc.) Intensives Onboarding mit Patensystem Gesundheitsförderung mit Sportkursen und Gesundheitsangbeoten Unbefristete Arbeitsverträge Kaffee- und Wasserflatrate E-Fahrzeuge im Firmenpool sowie die Möglichkeit zum Laden am Arbeitsplatz Und vieles mehr! Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Polier / Werkpolier (m/w/d) im Hochbau Arbeitgeber: Riedel Bau Firmengruppe
Kontaktperson:
Riedel Bau Firmengruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Polier / Werkpolier (m/w/d) im Hochbau
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Hochbau, insbesondere in Bezug auf Nachhaltigkeit und Innovation. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv in der Bauindustrie, indem du an Branchenevents oder Messen teilnimmst. Dies kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und möglicherweise sogar Insider-Informationen über offene Stellen zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Projekte koordiniert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Mobilität, indem du bereit bist, für verschiedene Projekte zu reisen. Dies ist besonders wichtig, da die Stelle bundesweite Einsätze umfasst und dein Engagement hier positiv auffallen wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Polier / Werkpolier (m/w/d) im Hochbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Riedel Bau und deren Projekte. Besuche die Unternehmenswebsite, um mehr über ihre Werte, aktuellen Bauvorhaben und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Hochbau und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, spezifische Projekte oder Erfolge zu erwähnen, die deine Eignung für die Position als Polier oder Werkpolier unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Riedel Bau arbeiten möchtest. Betone deine Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und deine Kenntnisse der relevanten Bauvorschriften.
Dokumentation der Qualifikationen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Nachweise über deine Ausbildung, Fortbildung und Berufserfahrung beifügst. Dies könnte auch Zertifikate oder Nachweise über deine Kenntnisse in MS Office umfassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Riedel Bau Firmengruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position als Polier oder Werkpolier im Hochbau spezifische Fachkenntnisse erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu Bauvorschriften, Materialien und Sicherheitsstandards vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Führung und Anleitung von Teams demonstrierst. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast, um deine Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit zu unterstreichen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Unternehmenskultur und den Werten von Riedel Bau vertraut. Betone in deinem Gespräch, wie deine eigenen Werte mit dem Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation übereinstimmen. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu zukünftigen Projekten oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Dies zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position und dem Unternehmen.
