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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Bauprojekte und führe Teams auf Baustellen mit Verantwortung.
- Arbeitgeber: Riedel Bau ist ein innovatives Familienunternehmen, das nachhaltige Bauprojekte in ganz Deutschland realisiert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30+2 Urlaubstage, Fitnessstudio-Mitgliedschaft und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Unternehmenskultur mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Teamarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind eine Ausbildung als Polier und mehrjährige Erfahrung im Hochbau.
- Andere Informationen: Unbefristete Verträge und zahlreiche Gesundheitsangebote warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
Vom Standort Mainfranken ausgehend, errichtet Riedel Bau bundesweit anspruchsvolle Bauvorhaben für die öffentliche Hand, Industrie und Gewerbe. Dabei ist der Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation nicht nur ein Leitprinzip, sondern das Herzstück der lebendigen Unternehmenskultur unseres zukunftsorientierten Familienunternehmens.
Aufgaben
- Vorbereitung und Abwicklung von Baumaßnahmen
- Führung der Kolonnen auf der Baustelle
- Planung und Abruf von Material und Geräten
- Überwachung und Ergebniskontrolle der Bauleistung
- Unterstützung der Bauleitung: Kontakt mit Behörden, Teilnahme an Besprechungen, Dokumentation des Baugeschehens
- Kontrolle der Einhaltung von Sicherheits- und Umweltvorschriften
- Koordination und Einweisung von Subunternehmern
Qualifikation
- Ausbildung als Polier, Fortbildung als Werkpolier oder erfahrener Quereinsteiger
- Mehrjährige Berufserfahrung im Hochbau
- Einschlägige Erfahrungen in der Anleitung und Führung von gewerblichem Personal sowie in der Führung von Nachunternehmern
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Selbstständiges, umsichtiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
- Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Mobilität (Führerschein Klasse B)
- Fundierte Kenntnisse der relevanten Bauvorschriften und Normen
- Kenntnisse in MS Office
Benefits
- 30 + 2 freie Tage
- WELLPASS Mitgliedschaft mit über 10.000 teilnehmenden Fitnessstudios in Deutschland
- Die Möglichkeit zum Jobrad Leasing
- Regelmäßige Teamevents (Radtouren, Motorradtouren, Wassersporttag, Skiausflug etc.)
- Intensives Onboarding mit Patensystem
- Gesundheitsförderung mit Sportkursen und Gesundheitsangeboten
- Unbefristete Arbeitsverträge
- Kaffee- und Wasserflatrate
- E-Fahrzeuge im Firmenpool sowie die Möglichkeit zum Laden am Arbeitsplatz
- Und vieles mehr!
Noch ein paar Worte zum Schluss
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Polier / Werkpolier (m/w/d) im Hochbau Arbeitgeber: Riedel Bau Firmengruppe
Kontaktperson:
Riedel Bau Firmengruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Polier / Werkpolier (m/w/d) im Hochbau
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um Kontakte in der Bauindustrie zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Hochbau und Polier-Themen beschäftigen, um wertvolle Einblicke und Empfehlungen zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Bauprojekte in deiner Region. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen und Trends im Hochbau Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Branche.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Führung von Kolonnen und der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Flexibilität in Gesprächen. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Teams und Subunternehmern zusammengearbeitet hast, um Projekte effizient abzuwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Polier / Werkpolier (m/w/d) im Hochbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Riedel Bau und deren Projekte. Besuche die Unternehmenswebsite, um mehr über ihre Werte, aktuellen Bauvorhaben und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Hochbau und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, spezifische Projekte oder Erfolge zu erwähnen, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Riedel Bau arbeiten möchtest. Betone deine Teamfähigkeit, Flexibilität und dein Verantwortungsbewusstsein, sowie deine Kenntnisse der relevanten Bauvorschriften.
Dokumentation der Bewerbung: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zertifikate vollständig und korrekt sind. Überprüfe alles auf Rechtschreibfehler und formatiere die Dokumente professionell.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Riedel Bau Firmengruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position als Polier oder Werkpolier im Hochbau spezifische Fachkenntnisse erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu Bauvorschriften, Materialien und Sicherheitsstandards vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Führung und Anleitung von Teams demonstrierst. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast. Dies zeigt, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch über soziale Kompetenzen verfügst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Unternehmenskultur und den Werten von Riedel Bau vertraut. Betone in deinem Gespräch, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen, insbesondere in Bezug auf Nachhaltigkeit und Innovation. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Firma.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu aktuellen Projekten oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Dies zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
