Expert Global HR-Systems & Transformation (m/w/d)

RIEDEL Communications ist der führende Anbieter von Live-Produktionstools in den Bereichen Medien, Sport und Unterhaltung. Um die Bedürfnisse unserer Kunden ganzheitlich abzudecken, teilen wir uns in drei Geschäftsfelder auf: Product Division, Managed Technology & Riedel Networks. Als Expert Global HR-Systems & Transformation bist du Teil unseres zentralen Unternehmensbereichs – Corporate Functions. In dieser Rolle gestaltest du die Zukunft unserer globalen HR-Organisation. Du verantwortest die Weiterentwicklung unseres HR Operating Models, unserer Prozesse und unserer HR-Systemlandschaft – insbesondere SAP SuccessFactors – hin zu einem modernen, digitalen und skalierbaren Setup. Als zentraler Treiber für Standardisierung, Automatisierung und Innovation befähigst du HR, als starker Business Enabler zu wirken.

DEINE VERANTWORTLICHKEITEN

• Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung unseres globalen HR Operating Models (One HR) und leitest strategische HR-Transformationsinitiativen in enger Abstimmung mit dem HR Leadership Team.
• Du treibst Definition, Standardisierung und Harmonisierung von End-to-End-HR-Kernprozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles an.
• Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen CoEs, People Business Partnern und People Operations und stellst eine konsistente, skalierbare Prozesslandschaft sicher.
• Du bist gesamtverantwortlich für unsere HR-Systemlandschaft, insbesondere SAP SuccessFactors, und entwickelst diese gemeinsam mit IT kontinuierlich weiter.
• Du bist zuständig für die Steuerung externer Implementierungs- und Beratungspartner sowie für eine integrierte, nutzerzentrierte Systemarchitektur.
• Du gibst Impulse für Digitalisierung, Automatisierung und den Einsatz moderner HR-Technologien zur Verbesserung der Employee Experience.
• Du bist verantwortlich für den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer HR-Daten- und Reporting-Strategie inklusive relevanter KPIs.
• Du bist Sparringspartner:in für HR und Business und schaffst datenbasierte Entscheidungsgrundlagen für ein zukunftsfähiges HR-Setup.

DAS BRINGST DU MIT

• Mehrjährige Erfahrung in den Themen HR-Transformation, HR-Excellence oder HR-Strategy.
• Fundierte Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise SAP SuccessFactors.
• Nachweisbare Erfolge in der Digitalisierung, Standardisierung und Skalierung von HR-Prozessen.
• Erfahrung in internationalen, komplexen Organisations- und Transformationsumfeldern.
• Starkes Prozess-, System- und Datenverständnis mit strategischem Blick.
• Strukturierte, proaktive Arbeitsweise mit klarem Zielbild und hoher Umsetzungskraft.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit im Stakeholder-Management.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im internationalen Kontext.

Mehr als nur Gehalt – dein Plus bei RIEDEL

• Freu dich auf 30 Tage Urlaub und viele zusätzliche Angebote – vom JobRad über exklusive Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits bis hin zu unserer betrieblichen Altersvorsorge.
• Flexibilität, die zu deinem Leben passt: Ob Frühaufsteher*in oder Nachteule – unser flexibles Arbeitszeitsystem und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im hybriden Modell sorgen für echte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Karriere mit Perspektive: Wir fördern dein Potenzial mit zahlreichen individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten – für deinen ganz persönlichen Karriere-Boost.
• Unterstützung in jeder Lebenslage: "meinEAP" bietet dir hilfreiche Services – z.B. bei der Kinderbetreuung, der Pflege von Angehörigen oder für dein körperliches und seelisches Wohlbefinden.
• Energie tanken – vom Kaffee bis zum Mittagessen: Ein echter Genuss: Unsere eigene Kaffeeröstung – kostenlos an der hauseigenen Kaffeebar, ganz nach deinem Geschmack. Für das leibliche Wohl sorgt zudem unsere betriebseigene Kantine mit täglich frisch zubereiteten, abwechslungsreichen Gerichten zu fairen Preisen – ausgewogen, schmackhaft und direkt vor Ort.

RIEDEL steht für Chancengleichheit und Vielfalt! Wir freuen uns, dich so wie du bist, kennenzulernen - fernab von irgendwelchem Schubladendenken.