Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickeln und umsetzen der Marketingstrategie für die Managed Technology Division zur Stärkung der Marktposition.
- Unternehmen: RIEDEL Communications ist führend in Live-Produktionslösungen für Medien, Sport und Unterhaltung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, JobBike, Unternehmensrabatte und ein flexibles Arbeitszeitmodell.
- Weitere Informationen: Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich; weitere Sprachen wie Deutsch oder Spanisch sind wünschenswert.
- Warum dieser Job: Sei der strategische Kopf hinter der Vermarktung komplexer technischer Lösungen für internationale Events.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im strategischen Marketing, idealerweise im B2B-Tech-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
RIEDEL Communications ist der führende Anbieter von Live-Produktionswerkzeugen in den Bereichen Medien, Sport und Unterhaltung. Um die Bedürfnisse unserer Kunden ganzheitlich abzudecken, sind wir in drei Geschäftsbereiche unterteilt: Produktdivision, Managed Technology und Riedel Networks. Unsere Managed Technology-Abteilung vermietet unsere Audio-, Video-, IT- und Kommunikationslösungen für internationale Live-Events und bietet einen umfassenden Service von der Projektplanung bis zur Umsetzung vor Ort. Sie deckt Festivals, Sportveranstaltungen wie die Formel 1 oder den Super Bowl ab und sorgt dafür, dass alle Gäste ein aufregendes Erlebnis haben.
In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Marketingstrategie dieser dynamischen und wachsenden Geschäftseinheit. Sie sind die treibende Kraft hinter der Positionierung unserer komplexen technischen Lösungen und globalen Veranstaltungsservices auf dem Markt. Als strategischer Marketingverantwortlicher für die Abteilung arbeiten Sie eng mit unserem zentralen Marketing Operations-Team zusammen, um Geschäftsziele und Neue Produkteinführungen (NPIs) in wirkungsvolle, priorisierte digitale Kampagnen umzusetzen.
IHRE VERANTWORTUNGEN
- Sie definieren, entwickeln und setzen die Marketingstrategie für die Managed Technology-Abteilung um, um Wachstum zu fördern und die globale Marktposition zu stärken.
- Sie arbeiten mit dem Management und den Vertriebsteams der MT-Abteilung zusammen, um strategische Schwerpunktthemen zu definieren und effektive Markteinführungsstrategien für wichtige Märkte und Lösungen umzusetzen.
- Sie leiten die Positionierung und Einführung von Dienstleistungen und Neuen Produkteinführungen (NPIs) und stellen wirkungsvolle und gut koordinierte Markteintritte sicher.
- Sie gestalten das übergreifende Wertversprechen und die Inhaltsstrategie über alle digitalen Kanäle hinweg, einschließlich Website, soziale Medien und Lead-Generierungsaktivitäten.
- Sie fungieren als strategische Schnittstelle zwischen der Managed Technology-Abteilung und dem zentralen Marketing Operations-Team, übersetzen Geschäftsziele in klare Kampagnenbriefings und stellen eine reibungslose Umsetzung sicher.
- Sie stimmen die Anforderungen der Stakeholder ab und priorisieren diese, wobei Sie sich auf wirkungsvolle Initiativen konzentrieren und eine konsistente Botschaft über alle Marketingaktivitäten hinweg sicherstellen.
DAS SIND SIE
- Erfolgreicher Abschluss eines Studiums in Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im strategischen oder Produktmarketing, idealerweise in einem B2B-Tech- oder komplexen Lösungsumfeld.
- Starkes strategisches Denken verbunden mit einer praktischen Einstellung, in der Lage, einen Fahrplan für Wachstum zu erstellen und die pragmatischen Details eines Launches zu managen.
- Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation ohne direkte Autorität.
- Solides Verständnis der B2B-Digitalmarketing-Ökosysteme und Erfahrung mit CRM- oder agilen Projekttools sind von Vorteil.
- Branchenkenntnisse in den Bereichen Veranstaltungen, Rundfunk, Unterhaltung oder Managed Services sind sehr wünschenswert.
- Fließende Englischkenntnisse (native oder nahezu native Ebene); zusätzliche Sprachen wie Deutsch, Spanisch oder Französisch sind wünschenswert.
WIR BIETEN
- Gehaltsleistungen sowie 30 Tage Urlaub und zahlreiche Vorteile wie JobBike, Unternehmensmitarbeiter-Rabatte, unser globales Mitarbeiterempfehlungsprogramm und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Lebens- und Arbeitsbalance durch unser flexibles Arbeitszeitsystem, einschließlich mobilem Arbeiten in einem hybriden Modell.
- Karrierebooster mit zahlreichen individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Diversität ist uns sehr wichtig; wir legen Wert auf ein offenes Arbeitsklima und Inklusion ist Teil unserer Kultur.
- Vielfältige Angebote über myEAP (z.B. Hilfe bei der Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen, Angebote für Körper & Seele usw.).
- Unser eigener Kaffeeröst, der in jeder Form an der Kaffeebar kostenlos genossen werden kann!
RIEDEL steht für Chancengleichheit und Vielfalt! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen, wie Sie sind – fernab von jeglicher Schubladisierung.
Marketing Manager (m/f/d) - Managed Technology Arbeitgeber: Riedel Communications GmbH & Co. KG
RIEDEL Communications bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einem Fokus auf Vielfalt und Inklusion. Die Mitarbeiter profitieren von 30 Tagen Urlaub, einem flexiblen Arbeitszeitmodell und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten. Das Unternehmen hat seinen Sitz in Wuppertal, Deutschland, und ist bekannt für seine innovativen Lösungen im Bereich Live-Events.
Kontaktdaten:
Riedel Communications GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing Manager (m/f/d) - Managed Technology erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Riedel Communications GmbH & Co. KG.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Riedel Communications GmbH & Co. KG ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Riedel Communications GmbH & Co. KG könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Riedel Communications GmbH & Co. KG beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Manager (m/f/d) - Managed Technology mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Riedel Communications GmbH & Co. KG:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Riedel Communications GmbH & Co. KG einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Riedel Communications GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Riedel Communications GmbH & Co. KG einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Riedel Communications GmbH & Co. KG relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Riedel Communications GmbH & Co. KG einfügt.
