Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte unser Fuhrparkmanagement und koordiniere Fahrzeugnutzung und Wartung.
- Unternehmen: RIEDEL Communications, führend in Live-Produktionstools für Medien und Events.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Genieße kostenlose Kaffee und frische Mahlzeiten in unserer Kantine.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Events und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und erste Erfahrung im Fuhrparkmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
RIEDEL Communications ist der führende Anbieter von Live-Produktionstools in den Bereichen Medien, Sport und Unterhaltung. Um die Bedürfnisse unserer Kunden ganzheitlich abzudecken, teilen wir uns in drei Geschäftsfelder auf: Product Division, Managed Technology & Riedel Networks! Unsere Division Managed Technology vermietet im Rahmen von internationalen Live-Events unsere Audio-, Video-, IT- und Kommunikationslösungen und bietet einen umfassenden Service von der Projektplanung bis hin zur Realisierung vor Ort.
Für unsere Abteilung Operations Support & Services suchen wir einen Mitarbeiter für unser Fuhrparkmanagement (w/m/d) in Teilzeit (30Std/Woche) als krankheitsbedingte Vertretung. Der Vertrag ist zunächst auf 6 Monate befristet.
DEINE VERANTWORTLICHKEITEN
- Du übernimmst die vollumfängliche Sachbearbeitung des Pool-Fahrzeug-Managements.
- Du koordinierst die Verwaltung und Ausgabe, sowie die Rückgabe unserer Fahrzeuge.
- Du unterrichtest die Nutzer über die internen Nutzungsvorschriften.
- Du bist im Austausch mit regionalen Werkstätten und terminierst die Fahrzeugwartungen und Reparaturen.
- Du bist für die einwandfreie Nutzung der Fahrzeuge zuständig und sorgst für einen optimalen Nutzungszustand und kümmerst dich bei Bedarf um zusätzliche Reinigungen oder Reparaturen.
- Du unterstützt dein Team „Operations Support & Services“ bei sonstigen Aufgaben im Tagesgeschäft.
DAS BRINGST DU MIT
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische und /oder technische Ausbildung.
- Erste Berufserfahrung im Bereich Fuhrparkmanagement von Vorteil.
- Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B.
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten.
- Eigenständige und engagierte Arbeitsweise, sowie Hands-on-Mentalität.
- Zuverlässiger und sorgfältiger Umgang.
WIR BIETEN
- Mehr als nur Gehalt – dein Plus bei RIEDEL: 30 Tage Urlaub und viele zusätzliche Angebote – vom JobRad über exklusive Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits bis hin zu unserer betrieblichen Altersvorsorge.
- Flexibilität, die zu deinem Leben passt: Flexibles Arbeitszeitsystem und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im hybriden Modell.
- Karriere mit Perspektive: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Unterstützung in jeder Lebenslage:
Mitarbeiter (m/w/d) Fuhrparkmanagement / Fleet Management – Teilzeit (befristet) Arbeitgeber: Riedel Communications GmbH & Co. KG
RIEDEL Communications ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld im Bereich Fuhrparkmanagement bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen wie 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Chancengleichheit, während die betriebseigene Kantine und die kostenlose Kaffeeröstung für das leibliche Wohl sorgen – ideal für alle, die in einem dynamischen Team arbeiten möchten.
Kontaktdaten:
Riedel Communications GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) Fuhrparkmanagement / Fleet Management – Teilzeit (befristet) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei RIEDEL arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über RIEDEL und die spezifischen Anforderungen der Stelle im Fuhrparkmanagement. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, deine Bewerbung schnell in die richtigen Hände zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) Fuhrparkmanagement / Fleet Management – Teilzeit (befristet) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemand anderen drüberlesen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Riedel Communications GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über RIEDEL Communications
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über RIEDEL Communications und deren Geschäftsbereiche verschaffen. Schau dir an, welche Live-Events sie unterstützen und wie das Fuhrparkmanagement in diese Prozesse integriert ist. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Fuhrparkmanagement oder ähnlichen Bereichen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Verwaltung, Koordination und Kommunikation unter Beweis stellen. So kannst du deine Eignung für die Stelle klar demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Fragen wie 'Wie wird Teamarbeit hier gefördert?' oder 'Welche Werte sind RIEDEL besonders wichtig?' zeigen, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
✨Präsentiere deine Hands-on-Mentalität
Da die Stelle eine eigenständige und engagierte Arbeitsweise erfordert, solltest du während des Interviews betonen, wie du Herausforderungen proaktiv angehst. Teile Beispiele, wo du selbstständig Lösungen gefunden hast oder wie du in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt hast.
