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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere spannende Live-Events und arbeite eng mit Projektleitern zusammen.
- Arbeitgeber: RIEDEL Communications, führend in Live-Produktionstools für Medien und Events.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Erlebe die Faszination von Live-Events und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und Erfahrung in der Personaldisposition.
- Andere Informationen: Offenes Arbeitsklima und vielfältige Angebote für persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
RIEDEL Communications ist der führende Anbieter von Live-Produktionstools in den Bereichen Medien, Sport und Unterhaltung. Um die Bedürfnisse unserer Kunden ganzheitlich abzudecken, teilen wir uns in drei Geschäftsfelder auf: Product Division, Managed Technology & Riedel Networks.
Unsere Division Managed Technology vermietet im Rahmen von internationalen Live-Events unsere Audio-, Video-, IT- und Kommunikationslösungen und bietet einen umfassenden Service von der Projektplanung bis hin zur Realisierung vor Ort. Dabei geht es nicht nur um Festivals, wie Rock am Ring oder Sportevents – wie die Formel1 oder den Super Bowl – sondern auch darum, allen Gästen ein Gänsehaut-Erlebnis zu garantieren.
DEINE VERANTWORTLICHKEITEN
- Planung und Disposition: Du koordinierst den Einsatz unserer internen und externen Mitarbeiter für nationale und internationale Projekte. Dabei arbeitest du eng mit unseren Projektleitern zusammen, um den reibungslosen Ablauf sicherzustellen.
- Datenpflege und Systemoptimierung: Du pflegst Personalstammdaten und trägst aktiv zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HRIT-Systeme bei.
- Freelancer-Netzwerk: Du baust unser bestehendes Netzwerk an Freelancern gezielt aus, betreust es und sorgst für eine nachhaltige Partnerschaft.
- Weiterbildungsmanagement: Du organisierst Weiterbildungsmaßnahmen für unsere externen Mitarbeiter und ermittelst gemeinsam mit den Fachbereichen den spezifischen Bedarf an Trainings.
DAS BRINGST DU MIT
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Personalkaufmann/-frau, Bürokaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Personalakquise und -disposition mit – idealerweise aus der Event- oder Veranstaltungsbranche.
- Kenntnisse in AÜG und der Gestaltung von Freelance-Verträgen sind ein Plus, aber kein Muss.
- Du bist ein Organisationstalent, arbeitest selbstständig und lösungsorientiert.
- Du verfügst über fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
WIR BIETEN
- Gehaltliche Benefits wie 30 Tage Urlaub sowie zahlreiche Vorteile wie z.B. JobRad, Corporate Benefits Mitarbeiterrabatte, unser globales Mitarbeiterempfehlungsprogramm und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Vereinbarkeit von Privatleben & Beruf durch unser flexibles Arbeitszeitsystem inkl. mobiles Arbeiten im hybriden Modell.
- Karriere-Booster mit zahlreichen individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Diversität wird bei uns großgeschrieben, wir setzen bei RIEDEL auf ein offenes Arbeitsklima. Wir freuen uns, dich so wie du bist, kennenzulernen - fernab von irgendwelchem Schubladendenken.
- Vielfältige Angebote durch meinEAP (z.B. Hilfe bei der Kinderbetreuung, Betreuung von Angehörigen, Angebote für Körper & Seele etc.).
- Unsere eigene Kaffeeröstung, die an der kostenlosen Kaffeebar in jeglicher Form genossen werden kann.
BEREICHERE UNSER TEAM!
Bei uns erwartet dich eine aufregende Herausforderung mit jeder Menge Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und dich persönlich weiterzuentwickeln. RIEDEL steht für Chancengleichheit und Vielfalt! Wir freuen uns, dich so wie du bist, kennenzulernen - fernab von irgendwelchem Schubladendenken.
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: RIEDEL Communications GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
RIEDEL Communications GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Event- und Veranstaltungsbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und knüpfe Kontakte – das kann dir helfen, die richtigen Leute kennenzulernen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Zeig Initiative und kontaktiere Unternehmen direkt, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Ein gut formuliertes Anschreiben kann oft Türen öffnen, die du nicht erwartet hättest.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit den häufigsten Interviewfragen vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du im echten Interview selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei RIEDEL Communications arbeiten möchtest, schau dir unsere Stellenangebote auf unserer Website an. Dort findest du alle aktuellen Jobmöglichkeiten und kannst dich direkt bewerben – so bist du immer auf dem neuesten Stand!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu RIEDEL Communications passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du ein Organisationstalent bist!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Personaldisposition oder Eventbranche. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich bald kennenlernen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RIEDEL Communications GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die Event- und Veranstaltungsbranche, insbesondere über aktuelle Trends und Herausforderungen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, was bei RIEDEL Communications sehr geschätzt wird.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Personal koordiniert oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Interview anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist. Frage nach den Werten von RIEDEL und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern auch gut ins Team passen möchtest.
✨Sprich über deine Organisationstalente
Da die Rolle des Personaldisponenten viel Organisation erfordert, sei bereit, über deine Fähigkeiten in der Planung und Koordination zu sprechen. Zeige, wie du auch unter Druck einen kühlen Kopf bewahrst und Lösungen findest.
