Software Development Engineer in Testing - SDET (m/f/d)
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Software Development Engineer in Testing - SDET (m/f/d)

Software Development Engineer in Testing - SDET (m/f/d)

Wuppertal Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
Riedel Communications GmbH & Co. KG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Erstelle automatisierte Tests für innovative RIEDEL Produkte.
  • Arbeitgeber: RIEDEL Communications ist führend in Live-Produktionswerkzeugen für Medien und Unterhaltung.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und exklusive Mitarbeiterrabatte.
  • Warum dieser Job: Erlebe spannende Herausforderungen und persönliche Entwicklung in einem vielfältigen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder relevante Erfahrung, gute Programmierkenntnisse in Java oder Kotlin.
  • Andere Informationen: Arbeiten in Wuppertal oder Berlin mit einem hybriden Arbeitsmodell.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

RIEDEL Communications is the leading provider of live production tools in the media, sports, and entertainment sectors. To cover our customers\‘ needs holistically, we are divided into three business units: Product Division, Managed Technology & Riedel Networks.

Our Product Division develops, produces, and distributes audio, video, IT, and communication solutions. With our live production tools for the media, sports, entertainment, and corporate industries, we deliver a wide range of high-quality and state-of-the-art products that are among the most innovative of their kind in the industry.

Join us as Software Development Engineer in Testing – SDET (m/f/d) on this exciting journey and experience the fascination of Riedel Communications in action at our locations in Wuppertal or Berlin.

YOUR RESPONSIBILITIES

  • You will be responsible for creating automated tests for different RIEDEL products.
  • Your tasks will entail independent conceptual design, implementation, and documentation of automated tests and necessary software components.
  • You will co-design the framework\’s software architecture, taking future-oriented technologies into account.
  • You will participate in the concept definition and setup of new test infrastructure.
  • You will communicate with other internal departments, independently execute test runs, and report and analyze findings.

THAT\’S YOU

  • A degree in Computer Science, Software Engineering, or relevant industry experience.
  • Proficient programming skills and experience in software development, ideally with Java or Kotlin, and a basic understanding of clean code principles.
  • Experience with design patterns in software engineering and professional software versioning (Git, Bitbucket).
  • Ideally experienced in working with frameworks and tools like TestNG, Kotest, Playwright.
  • While our day-to-day communication within the team is in German, you will need solid English skills for documentation and collaboration with international colleagues.

WE OFFER

More than just a salary – your plus at RIEDEL
Enjoy 30 days of vacation, JobRad, exclusive employee discounts, corporate benefits, and our company pension scheme. Our global employee referral program is also available.

Flexibility that suits your life
Our flexible working hours and hybrid model of mobile work ensure a healthy work-life balance.

Support in every situation
Services like \“meinEAP\“ support childcare, eldercare, and your well-being.

Recharge your batteries – from coffee to lunch
Enjoy our free in-house coffee roast and freshly prepared, varied dishes at our in-house canteen in Wuppertal.

ENRICH OUR TEAM!

Expect exciting challenges with opportunities for responsibility and personal development. RIEDEL values diversity and equal opportunities, and we look forward to getting to know you as you are.

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Software Development Engineer in Testing - SDET (m/f/d) Arbeitgeber: Riedel Communications GmbH & Co. KG

RIEDEL Communications ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell bietet, um eine gesunde Work-Life-Balance zu fördern. An unseren Standorten in Wuppertal und Berlin erwartet Sie eine dynamische Arbeitskultur, die Vielfalt und Chancengleichheit schätzt, sowie zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Genießen Sie zudem unsere kostenlosen Inhouse-Kaffeeröstungen und abwechslungsreiche Gerichte in der Kantine, während Sie an innovativen Projekten in der Medien-, Sport- und Unterhaltungsbranche arbeiten.
Riedel Communications GmbH & Co. KG

Kontaktperson:

Riedel Communications GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Software Development Engineer in Testing - SDET (m/f/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Software Testing. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie diese in die Produkte von RIEDEL integriert werden können.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, insbesondere mit denen, die bereits bei RIEDEL arbeiten. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Programmierkenntnisse in Java oder Kotlin auffrischst. Übe das Lösen von Problemen und das Erstellen von Testszenarien, um deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Beispiele für deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Bereich automatisiertes Testen zu teilen. Dies zeigt nicht nur deine Fähigkeiten, sondern auch dein Engagement für die Qualitätssicherung in der Softwareentwicklung.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Development Engineer in Testing - SDET (m/f/d)

Automatisierung von Tests
Programmierung in Java oder Kotlin
Kenntnisse in Clean Code Prinzipien
Erfahrung mit Designmustern in der Softwareentwicklung
Versionierung mit Git oder Bitbucket
Kenntnisse in Testframeworks wie TestNG, Kotest oder Playwright
Dokumentationsfähigkeiten in Englisch
Analytische Fähigkeiten
Teamkommunikation auf Deutsch
Eigenverantwortliches Arbeiten
Konzeptionelles Denken
Softwarearchitektur-Design

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Fähigkeiten heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Programmierkenntnisse, insbesondere in Java oder Kotlin. Zeige, dass du Erfahrung mit Testautomatisierung und den relevanten Frameworks wie TestNG oder Kotest hast.

Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Erkläre, warum du dich für die Position als Software Development Engineer in Testing interessierst. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und wie diese zu den Anforderungen von RIEDEL Communications passen.

Dokumentation und Kommunikation: Da die Kommunikation im Team auf Deutsch erfolgt, solltest du sicherstellen, dass dein Lebenslauf und deine Dokumente in einwandfreiem Deutsch verfasst sind. Achte darauf, auch deine Englischkenntnisse klar darzustellen.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Riedel Communications GmbH & Co. KG vorbereitest

Verstehe die Produkte von RIEDEL

Informiere dich über die verschiedenen Produkte und Lösungen, die RIEDEL anbietet. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für die Technologien hast, die du testen wirst, und wie sie in der Medien- und Unterhaltungsbranche eingesetzt werden.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Erwarte technische Fragen zu Programmierung, Testautomatisierung und Softwarearchitektur. Übe das Lösen von Problemen in Java oder Kotlin und sei bereit, deine Kenntnisse über Designmuster und sauberen Code zu demonstrieren.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Kommunikation im Team auf Deutsch erfolgt, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Testinfrastrukturen zu definieren und zu implementieren.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

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