Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die IT-Governance und Architektur aktiv mit und führe ein engagiertes Team.
- Unternehmen: RIEDEL Communications, führender Anbieter von Live-Produktionstools in Medien und Unterhaltung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Verpflegung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Governance, Portfolio-Management und Führung von Expertenteams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
RIEDEL Communications ist der führende Anbieter von Live-Produktionstools in den Bereichen Medien, Sport und Unterhaltung. Um die Bedürfnisse unserer Kunden ganzheitlich abzudecken, teilen wir uns in drei Geschäftsfelder auf: Product Division, Managed Technology & Riedel Networks. Der Zentralbereich Corporate Functions unterstützt unsere Geschäftsbereiche bei der Organisation und Steuerung sämtlicher transaktionaler Prozesse. Dadurch schafft er die wirtschaftliche Basis für deren Erfolg und trägt durch effiziente, standardisierte und beschleunigte Abläufe maßgeblich zur Erreichung der Unternehmensziele bei.
Komm mit uns an unserem Standort Wuppertal auf diese aufregende Reise und erlebe die Faszination von Riedel Communications in Aktion.
DEINE VERANTWORTLICHKEITEN
- Du gestaltest die Governance der Group IT aktiv mit und schaffst die Grundlage für fundierte Entscheidungen, klare Prioritäten und eine effektive Zusammenarbeit über Teams und Fachbereiche hinweg.
- Du führst fachlich und disziplinarisch ein Team mit den Schwerpunkten Governance, (Enterprise) Architecture, Portfolio-, Demand- und Projektmanagement und entwickelst diese Bereiche zu einer integrierten Governance-Funktion weiter.
- Du etablierst und optimierst pragmatische Governance-Strukturen, Entscheidungsprozesse und Standards, die Transparenz schaffen, Prioritäten klar ausrichten und die Entscheidungsfähigkeit der Organisation stärken.
- Du verantwortest das zentrale Demand-, Portfolio- und Roadmap-Management der Group IT und sorgst für eine transparente Priorisierung von Initiativen und Investitionen.
- Du baust eine nachhaltige Enterprise-Architecture- und Prozess-Governance auf, etablierst geeignete Methoden und Toolsets und stellst die Verzahnung von Geschäftsprozessen, Systemen und Architektur sicher.
- Du entwickelst Projektmanagement-Standards, Governance-Modelle und hybride Vorgehensweisen kontinuierlich weiter und schaffst einen einheitlichen Rahmen für erfolgreiche Umsetzungsprojekte.
- Du bereitest Management- und Portfolioentscheidungen strukturiert vor, schaffst Transparenz über laufende Initiativen und unterstützt eine effektive Steuerung der IT-Landschaft.
- Du befähigst Führungskräfte, Projektleitende und Teams durch Coaching, Schulungen und den Aufbau von Communities of Practice und begleitest aktiv Veränderungs- und Transformationsinitiativen.
DAS BRINGST DU MIT
- Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen IT-Governance, Portfolio-Management, Enterprise Architecture, Prozessmanagement oder vergleichbaren Querschnittsfunktionen.
- Erfahrung in der Führung kleiner Expertenteams oder in einer fachlichen Steuerungsrolle.
- Sehr gutes Verständnis in mindestens einem der Themenfelder Portfolio- & Demand-Management, Enterprise Architecture, Prozessmanagement oder Projektgovernance sowie Motivation, dich in weitere Themenfelder einzuarbeiten.
- Praxiserfahrung mit modernen IT-Plattformen sowie Tools wie LeanIX, Signavio, Jira oder Confluence.
- Sicherer Umgang mit klassischen und agilen Projektmanagement-Methoden in hybriden Setups.
- Strategische, strukturierte und umsetzungsstarke Persönlichkeit mit souveränem Stakeholder-Management auf Management- und Executive-Ebene.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
WIR BIETEN
- Freu dich auf 30 Tage Urlaub und viele zusätzliche Angebote – vom JobRad über exklusive Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits bis hin zu unserer betrieblichen Altersvorsorge.
- Flexibilität, die zu deinem Leben passt – unser flexibles Arbeitszeitsystem und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im hybriden Modell sorgen für echte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Wir fördern dein Potenzial mit zahlreichen individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten – für deinen ganz persönlichen Karriere-Boost.
- „meinEAP“ bietet dir hilfreiche Services – z.B. bei der Kinderbetreuung, der Pflege von Angehörigen oder für dein körperliches und seelisches Wohlbefinden.
- Ein echter Genuss: Unsere eigene Kaffeeröstung – kostenlos an der hauseigenen Kaffeebar, ganz nach deinem Geschmack. Für das leibliche Wohl sorgt zudem unsere betriebseigene Kantine mit täglich frisch zubereiteten, abwechslungsreichen Gerichten zu fairen Preisen – ausgewogen, schmackhaft und direkt vor Ort.
BEREICHERE UNSER TEAM!
Bei uns erwartet dich eine aufregende Herausforderung mit jeder Menge Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und dich persönlich weiterzuentwickeln. RIEDEL steht für Chancengleichheit und Vielfalt! Wir freuen uns, dich so wie du bist, kennenzulernen - fernab von irgendwelchem Schubladendenken.
Teamlead IT Governance & Architecture (m/w/d) Arbeitgeber: Riedel Communications GmbH & Co. KG
RIEDEL Communications ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Project Manager (m/w/d) – Multi-Sport die Möglichkeit bietet, an spannenden internationalen Sportveranstaltungen teilzunehmen und dabei deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur deine Karriere, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem erwartet dich eine offene und vielfältige Unternehmenskultur, die Chancengleichheit großschreibt und dir zahlreiche Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge und ein eigenes Mitarbeiterempfehlungsprogramm bietet.
Kontaktdaten:
Riedel Communications GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamlead IT Governance & Architecture (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Riedel Communications GmbH & Co. KG bewerben
Viele Unternehmen, wie Riedel Communications GmbH & Co. KG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead IT Governance & Architecture (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Riedel Communications GmbH & Co. KG und die ausgeschriebene Position Teamlead IT Governance & Architecture (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Riedel Communications GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Riedel Communications GmbH & Co. KG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
