Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Systeme für internationale Multimedia-Events und unterstütze unser Verkaufsteam.
- Unternehmen: RIEDEL Communications, führend in Live-Produktionslösungen für Medien und Unterhaltung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Verpflegung und Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und inklusiven Team.
- Warum dieser Job: Erlebe die Faszination von Riedel Communications und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Technisches Studium und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Broadcast-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
RIEDEL Communications is the leading provider of live production tools in the media, sports and entertainment sectors.
To cover our customers' needs holistically, we are divided into three business units: Product Division, Managed Technology & Riedel Networks!
Our Managed Technology division rents out our audio, video, IT and communication solutions for international live events and offers a comprehensive service from project planning to on-site implementation.
It's not just about festivals, like Rock am Ring or sporting events - like Formula 1 or the Super Bowl - but also about guaranteeing all guests a thrilling experience.
Come with us as Technology Lead (m/f/d) – Intercom & Broadcast Systems on this exciting journey and experience the fascination of Riedel Communications in action.
- YOUR RESPONSIBILITIES
- You design and prepare systems for international multimedia events and support Riedel sales and project management staff.
- You are the main contact for all internal or customer-related product questions in your area of responsibility, here the RIEDEL CORE technology.
- You interact with developers, architects, product owners and product managers to continuously share feedback from our projects and clients.
- You work together in a group of Product Experts and members of the Experts Team to create standards and solutions for our managed technology department.
- You provide training and/or work guidelines for sharing your product knowledge, using knowledge beacons such as Confluence, Share Point, MS Teams.
- You coordinate and conduct on-site service, demo and training.
- THAT'S YOU
- Successfully completed (technical) university studies, e. g. in the area of media, industrial engineering or a combination of business and technology
- At least 5 years of proven operational technical experience in a relevant market field, ideally in the (outside) broadcast business.
- In-depth knowledge of Riedel hardware and software solutions such as Artist, Bolero, Smart Panel, and video distribution solutions like Medior Net.
- Experience in interactions and presentations at B-Level and knowledge of the essential tools for self-management, negotiation and problem solving
- Capability to manage direct relationships with customers as well as to establish and maintain partnerships with our external partners
- Extensive IT knowledge in network configurations and PTP
- WE OFFER
- More than just a salary - your plus at RIEDEL
Look forward to 30 days of vacation and many additional offers - from Job Rad to exclusive employee discounts, corporate benefits and our company pension scheme.
Our global employee referral program is also waiting for you.
Flexibility that suits your life
Whether you're an early riser or a night owl - our flexible working hours system ensure a real work-life balance.
Support in every situation mein EAP offers you helpful services - e. g. for childcare, caring for relatives or for your physical and mental well-being.
Recharge your batteries - from coffee to lunch
A real treat: our own coffee roast - free of charge at the in-house coffee bar, just the way you like it.
Our in-house canteen also takes care of your physical well-being with freshly prepared, varied dishes at fair prices every day - balanced, tasty and served directly on site.
We’re contributing to your career development.
We'll encourage you to try new roles and experience new settings.
By helping our people to reach their potential, we frequently support them to find skills they never knew they had, or make career moves they never thought possible.
ENRICH OUR TEAM!
With us, you can expect an exciting challenge with plenty of opportunities to take on responsibility and develop personally.
RIEDEL stands for equal opportunities and diversity! We are looking forward to getting to know you as you are - far away from any pigeonholing.
#J-18808-Ljbffr
Kontaktdaten:
Riedel Communications GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technology Lead (m/f/d) – Intercom & Broadcast Systems erhalten könnten
✨Schau dir die Messen an!
In der Telekommunikation gibt es regelmäßig Messen und Konferenzen, wie zum Beispiel die ANGA COM. Hier kannst du direkt mit Unternehmen ins Gespräch kommen, die nach neuen Talenten suchen. Pack ein paar Visitenkarten ein und geh in die Networking-Sessions – das kann deine Chancen erheblich erhöhen!
✨Engagier dich in Fachcommunities!
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Netzwerktechnik beschäftigen. Plattformen wie XING oder spezielle Foren sind top, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten. Wenn du in den Austausch mit Gleichgesinnten trittst, bist du dem nächsten Jobangebot viel näher!
✨Nutze Online-Kurse zur Skill-Verbesserung!
Setz dich aktiv mit den aktuellen Technologien auseinander und bilde dich weiter! Plattformen wie Coursera oder Udemy bieten tolle Kurse in Netzwerktechnik an. Ein paar neue Skills in deinem Repertoire können bei Bewerbungsgesprächen ein echter Pluspunkt sein!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Vergiss nicht, die Stellenangebote auf unserer Seite zu durchsuchen und direkt bei Riedel Communications GmbH & Co. KG zu bewerben. Wir suchen leidenschaftliche Talente, die in der Telekommunikation durchstarten wollen. Über die Webseite hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technology Lead (m/f/d) – Intercom & Broadcast Systems mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:In der Telekommunikation und Netzwerktechnik sind spezifische technische Skills gefragt. Vergiss nicht, deine Kenntnisse in Bereichen wie Netzwerktopologien, Protokollen oder auch bestimmte Zertifikate wie CCNA im Lebenslauf auffällig zu platzieren. Das zeigt deinem künftigen Arbeitgeber, dass du genau weißt, wovon du redest!
Projekte und praktische Erfahrungen:Wenn du in der Vergangenheit an Projekten gearbeitet hast, die etwas mit Telekommunikation oder Netzwerktechnik zu tun hatten, erwähne diese unbedingt! Praktische Erfahrungen sind Gold wert und zeigen, dass du nicht nur Theorie, sondern auch praktische Anwendungen beherrschst.
Anpassung des Bewerbungsanschreibens:Dein Anschreiben sollte klar machen, warum du in die Telekommunikation möchtest und was dich an der Stelle bei Riedel Communications GmbH & Co. KG reizt. Betone deine Lernbereitschaft und deine Motivation, dich weiterzuentwickeln – das ist für eine Vollzeitstelle besonders wichtig.
Einführung deiner soft skills:Neben harten technischen Fähigkeiten suchen viele Unternehmen auch nach soft skills wie Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten. Mach deutlich, wie du in einem Team gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast, um deine Eignung für ein Vollzeitteam bei Riedel Communications GmbH & Co. KG zu unterstreichen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Riedel Communications GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Netzwerktechniken zu beantworten. Wir sollten uns mit Themen wie Routing-Protokollen, Netzwerksicherheit und VPNs auskennen, denn das sind oft Schlüsselthemen in der Telekommunikations-Branche. Vielleicht kannst du auch spezifische Tools wie Wireshark oder Cisco IOS erwähnen, um deine Expertise zu belegen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gelöst hast. Wir sollten das Interview nutzen, um zu zeigen, wie wir in vergangenen Erfahrungen komplizierte Netzwerkinstallationen oder -probleme gemeistert haben. Das gibt den Interviewern einen direkten Einblick in unsere praktische Trouble-Shooting-Fähigkeiten.
✨Wissen, worauf es in Vollzeit ankommt
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir auch darüber sprechen, wie wir uns langfristig in das Team einbringen wollen. Es ist sinnvoll, sich darüber Gedanken zu machen, wie viele Projekte wir gleichzeitig managen können oder wie wir unsere Weiterbildung in der sich schnell entwickelnden Telekommunikationslandschaft planen.
✨Fragen zu Trends und Entwicklungen
Zeige Interesse an aktuellen Trends wie 5G-Technologien oder IoT-Anwendungen. Wir können während des Interviews gezielte Fragen stellen, um zu zeigen, dass wir nicht nur die Grundlagen beherrschen, sondern auch die Richtung, in die sich die Branche bewegt, im Blick haben. Das kommt immer gut an!
