Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Unternehmenssteuerung und entwickle strategische Finanzlösungen.
- Arbeitgeber: RIEDEL Communications, führend in Live-Produktionswerkzeugen für Medien und Unterhaltung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Verpflegung und Karriereentwicklung.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Unternehmensfinanzen und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: 10+ Jahre Erfahrung in Controlling oder Finanzmanagement und starke Führungsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
RIEDEL Communications ist der führende Anbieter von Live-Produktionswerkzeugen in den Bereichen Medien, Sport und Unterhaltung. Um die Bedürfnisse unserer Kunden ganzheitlich abzudecken, sind wir in drei Geschäftsbereiche unterteilt: Produktdivision, Managed Technology und Riedel Networks. Die zentrale Abteilung "Corporate Services" unterstützt unsere Divisionen in der Organisation und Abwicklung aller Transaktionsprozesse. Daher bildet sie das wirtschaftliche Fundament der Divisionen und trägt wesentlich zur Erfüllung der Unternehmensziele bei, indem sie Prozesse beschleunigt.
Wir suchen einen Director Group Controlling (m/w/d), der über traditionelles Reporting hinausgeht und aktiv das Geschäft steuert. Diese Rolle ist für einen umsetzungsorientierten Finanzleiter konzipiert, der finanzielle Erkenntnisse in konkrete Managementmaßnahmen übersetzt und die Leistung in der gesamten Organisation vorantreibt. Sie spielen eine zentrale Rolle im Performance Management, in der Transparenz und in der Entscheidungsunterstützung für die Unternehmensführung.
IHRE VERANTWORTUNGEN
- Sie agieren als strategischer Geschäftspartner für den CFO, das Management und die Führungskräfte der Geschäftsbereiche und fördern die bereichsübergreifende Zusammenarbeit, einschließlich enger Abstimmung mit HR zu KPI-basiertem Steering.
- Sie treiben gruppenweite Performance-Management-Rahmenwerke voran und übersetzen finanzielle und operationale Daten in klare, umsetzbare Steuerungsempfehlungen.
- Sie hinterfragen Geschäftsannahmen, stellen faktenbasierte Entscheidungen sicher und identifizieren sowie realisieren Möglichkeiten zur Wertschöpfung und Kostensenkung.
- Sie leiten die gruppenweite Planung, Budgetierung und Prognoseprozesse und entwickeln kontinuierlich das Management-Reporting-System mit Fokus auf die Geschäftsentwicklung weiter.
- Sie bieten transparente Leistungsanalysen, entwickeln und verfolgen KPIs über die Geschäftsbereiche hinweg und stellen die Übereinstimmung zwischen finanziellen Zielen und operativer Umsetzung sicher.
- Sie treiben die Prozessharmonisierung und SAP-Implementierung voran, etablieren Controlling-Standards und implementieren Werkzeuge (einschließlich KI-gestütztem Reporting), um die Datenqualität, Effizienz und Transparenz zu verbessern.
- Sie leiten und entwickeln das Group Controlling-Team, fördern eine Kultur des Eigentums und der Geschäftspartnerschaft und bauen starke Beziehungen zu Finanz- und Betriebsbeteiligten auf.
DAS SIND SIE
- Über 10 Jahre Erfahrung im Controlling, Finanzwesen, Performance Management oder ähnlichen kommerziellen Rollen.
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich (MBA, CPA oder gleichwertig von Vorteil).
- Nachweisliche Erfolge im Group Controlling oder Corporate Finance innerhalb komplexer Organisationen.
- Ownership-Mentalität und eine starke Umsetzungsmentalität mit der Fähigkeit, finanzielle Daten in konkrete Geschäftsaktionen zu übersetzen.
- Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, Geschäftssinn und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Erfahrung in der Umsetzung von Veränderungsinitiativen und Implementierung finanzieller Prozesse, idealerweise in internationalen oder multi-entity Umgebungen.
- Starke Führungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, leistungsstarke Teams zu entwickeln.
WIR BIETEN
- Mehr als nur ein Gehalt - Ihr Plus bei RIEDEL: Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub und viele zusätzliche Angebote - von JobRad bis hin zu exklusiven Mitarbeiterrabatten, Unternehmensleistungen und unserer betrieblichen Altersvorsorge.
- Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob Frühaufsteher oder Nachteule - unser flexibles Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens im hybriden Modell sorgen für eine echte Work-Life-Balance.
- Unterstützung in jeder Situation: "meinEAP" bietet Ihnen hilfreiche Dienstleistungen - z.B. für Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen oder für Ihr körperliches und geistiges Wohlbefinden.
- Tankstellen für Ihre Batterien - von Kaffee bis Mittagessen: Ein echtes Vergnügen: unser eigener Kaffeerösterei - kostenlos an der hauseigenen Kaffeebar, genau nach Ihrem Geschmack. Unsere hauseigene Kantine kümmert sich ebenfalls um Ihr leibliches Wohl mit täglich frisch zubereiteten, abwechslungsreichen Gerichten zu fairen Preisen - ausgewogen, schmackhaft und direkt vor Ort serviert.
- Wir tragen zu Ihrer Karriereentwicklung bei. Wir ermutigen Sie, neue Rollen auszuprobieren und neue Umgebungen zu erleben. Indem wir unseren Mitarbeitern helfen, ihr Potenzial zu entfalten, unterstützen wir sie häufig dabei, Fähigkeiten zu entdecken, von denen sie nie wussten, dass sie sie hatten, oder Karrierewechsel vorzunehmen, die sie nie für möglich gehalten hätten.
REICHERN SIE UNSER TEAM!
Erwarten Sie eine spannende Herausforderung mit vielen Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und sich persönlich weiterzuentwickeln. RIEDEL steht für Chancengleichheit und Vielfalt! Wir freuen uns darauf, Sie so kennenzulernen, wie Sie sind - fernab von jeglicher Schubladisierung.
Director Group Controlling (m/f/d) Arbeitgeber: Riedel Communications
Kontaktperson:
Riedel Communications HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director Group Controlling (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit dem Unternehmen und der Branche auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen verstehst, sondern auch die strategischen Ziele von RIEDEL Communications.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Erfolge und Erfahrungen konkret zu präsentieren. Verwende Beispiele aus deiner Karriere, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit zur Wertschöpfung und Kostensenkung beigetragen hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director Group Controlling (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können und deiner Herangehensweise.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzustellen, dass alles klar und professionell aussieht.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Riedel Communications vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten von RIEDEL Communications vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Controlling und in der Finanzführung dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Zahlen verstehst, sondern auch, wie sie zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Performance-Management-Frameworks implementiert oder wertschöpfende Maßnahmen ergriffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen und Chancen im Bereich Group Controlling beziehen. Frage nach den aktuellen KPIs, die das Unternehmen verfolgt, oder nach den größten Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigen muss. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle auch die Führung eines Teams umfasst, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamentwicklung zu sprechen. Betone, wie du eine Kultur des Eigentums und der Zusammenarbeit fördern kannst, um die Leistung des Teams zu steigern.