Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die Ansprechperson für Mitarbeitende und gestalte den Recruitingprozess aktiv mit.
- Unternehmen: Riedel Filtertechnik GmbH - ein innovativer Hidden Champion im Anlagenbau.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit viel Gestaltungsspielraum und guter Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine authentische Unternehmenskultur und entwickle nachhaltige Lösungen für Mitarbeitende.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement und Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Riedel Filtertechnik GmbH ist ein mittelständischer Technologieführer im Anlagenbau nahe Bielefeld. Als Hidden Champion sind wir weltweit bevorzugter Partner für zukunftsweisende Lösungen in der Filter-, Umwelt- und Entstaubungstechnik. An unserem Firmensitz sind Vertrieb, Produktion und Entwicklung technisch hochwertiger und kundenindividuell automatisierter Produkte unter einem Dach vereint.
Aufgaben:
- Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen relevanten Personalthemen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Verantwortung für das Personalmarketing, von Stellenanzeigen über Jobmesse bis zur Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zum Employer Branding
- Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung des gesamten Recruitingprozesses inklusive der Durchführung von Bewerbungsgesprächen zusammen mit der Fachabteilung oder Geschäftsführung
- Onboarding und Offboarding von Mitarbeitenden
- Mitwirkung bei der Optimierung und Gestaltung von Personalprozessen
- Aufgaben der Personaladministration wie das Erstellen von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen sowie Vorbereitung der Lohnbuchhaltung
- Entwicklung und Gestaltung nachhaltiger Lösungen zur fortlaufenden Mitarbeiterbindung und Optimierung des Arbeitsumfelds gemeinsam mit der Geschäftsführung
- Übernahme von Sonderaufgaben und Projekten
Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
- Fundierte Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d) innerhalb eines mittelständischen Industrieunternehmens
- Erfahrung mit aktuellen Methoden und Trends im Personalrecruiting
- Basis-Know-How im individuellen und kollektiven Arbeits- und Sozialrecht
- Die Fähigkeit, als Aushängeschild das eigene Unternehmen in Bewerbungsgesprächen und auch auf Messen sympathisch und souverän zu vertreten
- Absolute Zuverlässigkeit, Vertraulichkeit und Loyalität sind für Dich selbstverständlich
- Ausgeprägte Organisationsstärke sowie selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und mit digitalen Medien
- Kommunikationssichere deutsche und englische Sprachkenntnisse
Wir bieten:
- Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
- Gestaltungsspielraum für Deinen Aufgaben- und Verantwortungsbereich
- Ein attraktives Gehalt entsprechend Ihren Qualifikationen und 30 Urlaubstage pro Jahr
- Authentische Unternehmenskultur mit ausgeprägtem Teamspirit
- Umfangreiche Mitarbeiterangebote wie Jobrad, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Kickerturniere sowie Teilnahme an Lauf-Events
- Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
Personalreferent/in (m/w/d) Arbeitgeber: Riedel Filtertechnik GmbH
Die Riedel Filtertechnik GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein abwechslungsreiches und interessantes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch großen Wert auf eine authentische Unternehmenskultur mit starkem Teamgeist legt. Mit attraktiven Benefits wie 30 Urlaubstagen, einem flexiblen Gestaltungsspielraum in den Aufgabenbereichen und umfangreichen Mitarbeiterangeboten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Angestellten, während die gute Verkehrsanbindung und kostenlosen Parkplätze den Arbeitsweg erleichtern.
Kontaktdaten:
Riedel Filtertechnik GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent/in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalreferent/in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Stellen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Jobmessen oder Events, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Riedel Filtertechnik GmbH, ihre Produkte und die Unternehmenskultur. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen im Unternehmen auf dem Laufenden zu halten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen in der Stellenanzeige. Erzähl uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir alle Informationen auf einen Blick haben. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Riedel Filtertechnik GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Riedel Filtertechnik GmbH und ihre Produkte genau zu recherchieren. Verstehe, was sie tun und welche Werte sie vertreten. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Position.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und Recruiting unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Stelle zu erläutern, um deine Eignung zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Personalreferent/in ist es wichtig, dass du deine zwischenmenschlichen und kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du dich klar und selbstbewusst ausdrücken kannst, sowohl in Deutsch als auch in Englisch, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie die Zusammenarbeit im Unternehmen aussieht und welche Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung ergriffen werden. Das zeigt, dass du an einem langfristigen Engagement interessiert bist.
