Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv den HR-Bereich und unterstütze Mitarbeitende in Personalfragen.
- Unternehmen: Innovatives Familienunternehmen mit starkem Teamgeist und abwechslungsreichen Aufgaben.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Unbefristete Anstellung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem tollen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Unternehmens mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement und Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du findest HR genauso spannend und wichtig wie wir? Komm in unser Team und gestalte den Fachbereich aktiv mit! Die Riedel Filtertechnik GmbH ist ein mittelständischer Technologieführer im Anlagenbau nahe Bielefeld. Als Hidden Champion sind wir weltweit bevorzugter Partner für zukunftsweisende Lösungen in der Filter-, Umwelt- und Entstaubungstechnik. An unserem Firmensitz sind Vertrieb, Produktion und Entwicklung technisch hochwertiger und kundenindividuell automatisierter Produkte unter einem Dach vereint.
Das erwartet Dich bei uns:
- Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen relevanten Personalthemen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Verantwortung für das Personalmarketing, von Stellenanzeigen über Jobmesse bis zur Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zum Employer Branding
- Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung des gesamten Recruitingprozesses inklusive der Durchführung von Bewerbungsgesprächen zusammen mit der Fachabteilung oder Geschäftsführung
- Onboarding und Offboarding von Mitarbeitenden
- Mitwirkung bei der Optimierung und Gestaltung von Personalprozessen
- Aufgaben der Personaladministration wie das Erstellen von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen sowie Vorbereitung der Lohnbuchhaltung
- Entwicklung und Gestaltung nachhaltiger Lösungen zur fortlaufenden Mitarbeiterbindung und Optimierung des Arbeitsumfelds gemeinsam mit der Geschäftsführung
- Übernahme von Sonderaufgaben und Projekten
Was solltest Du mitbringen?
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
- Fundierte Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d) innerhalb eines mittelständigen Industrieunternehmens
- Erfahrung mit aktuellen Methoden und Trends im Personalrecruiting
- Basis-Know-How im individuellen und kollektiven Arbeits- und Sozialrecht
- Die Fähigkeit, als Aushängeschild das eigene Unternehmen in Bewerbungsgesprächen und auch auf Messen sympathisch und souverän zu vertreten
- Absolute Zuverlässigkeit, Vertraulichkeit und Loyalität sind für Dich selbstverständlich
- Ausgeprägte Organisationsstärke sowie selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und mit digitalen Medien
- Kommunikationssichere deutsche und englische Sprachkenntnisse
Das bieten wir Dir:
- Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
- Gestaltungsspielraum für Deinen Aufgaben- und Verantwortungsbereich
- Ein attraktives Gehalt entsprechend Ihren Qualifikationen und 30 Urlaubstage pro Jahr
- Eine unbefristete Anstellung in einem innovativen Familienunternehmen
- Authentische Unternehmenskultur mit ausgeprägtem Teamspirit
- Umfangreiche Mitarbeiterangebote wie Jobrad, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Kickerturniere sowie Teilnahme an Lauf-Events
- Angebote und Rabatte bei über 800 Anbietern (corporate)
- Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Riedel Filtertechnik GmbH
Die Riedel Filtertechnik GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein abwechslungsreiches und interessantes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch großen Wert auf eine authentische Unternehmenskultur mit starkem Teamgeist legt. Mit einem attraktiven Gehalt, 30 Urlaubstagen und vielfältigen Mitarbeiterangeboten wie Jobrad und Firmenfeiern fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten und sorgt für eine optimale Work-Life-Balance in der Region Bielefeld.
Kontaktdaten:
Riedel Filtertechnik GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Riedel Filtertechnik GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Riedel Filtertechnik GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Riedel Filtertechnik GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Riedel Filtertechnik GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Riedel Filtertechnik GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
