Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv den HR-Bereich und unterstütze Mitarbeitende in Personalfragen.
- Unternehmen: Innovatives Familienunternehmen mit Teamgeist und positiver Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Befristete Anstellung für 18 Monate mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Aufgaben im Personalmanagement und entwickle nachhaltige Lösungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du findest HR genauso spannend und wichtig wie wir? Komm in unser Team und gestalte den Fachbereich aktiv mit! Die Riedel Filtertechnik GmbH ist ein mittelständischer Technologieführer im Anlagenbau nahe Bielefeld. Als Hidden Champion sind wir weltweit bevorzugter Partner für zukunftsweisende Lösungen in der Filter-, Umwelt- und Entstaubungstechnik.
Das erwartet Dich bei uns:
- Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen relevanten Personalthemen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Verantwortung für das Personalmarketing, von Stellenanzeigen über Jobmesse bis zur Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zum Employer Branding
- Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung des gesamten Recruitingprozesses inklusive der Durchführung von Bewerbungsgesprächen zusammen mit der Fachabteilung oder Geschäftsführung
- Onboarding und Offboarding von Mitarbeitenden
- Mitwirkung bei der Optimierung und Gestaltung von Personalprozessen
- Aufgaben der Personaladministration wie das Erstellen von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen sowie Vorbereitung der Lohnbuchhaltung
- Entwicklung und Gestaltung nachhaltiger Lösungen zur fortlaufenden Mitarbeiterbindung und Optimierung des Arbeitsumfelds gemeinsam mit der Geschäftsführung
- Übernahme von Sonderaufgaben und Projekten
Was solltest Du mitbringen?
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
- Fundierte Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d) innerhalb eines mittelständigen Industrieunternehmens
- Erfahrung mit aktuellen Methoden und Trends im Personalrecruiting
- Basis-Know-How im individuellen und kollektiven Arbeits- und Sozialrecht
- Die Fähigkeit, als Aushängeschild das eigene Unternehmen in Bewerbungsgesprächen und auch auf Messen sympathisch und souverän zu vertreten
- Absolute Zuverlässigkeit, Vertraulichkeit und Loyalität sind für Dich selbstverständlich
- Ausgeprägte Organisationsstärke sowie selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und mit digitalen Medien
- Kommunikationssichere deutsche und englische Sprachkenntnisse
Das bieten wir Dir:
- Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
- Gestaltungsspielraum für Deinen Aufgaben- und Verantwortungsbereich
- Ein attraktives Gehalt entsprechend Ihren Qualifikationen und 30 Urlaubstage pro Jahr
- Eine unbefristete Anstellung in einem innovativen Familienunternehmen
- Authentische Unternehmenskultur mit ausgeprägtem Teamspirit
- Umfangreiche Mitarbeiterangebote wie Jobrad, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Kickerturniere sowie Teilnahme an Lauf-Events
- Angebote und Rabatte bei über 800 Anbietern (corporate)
- Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
Weitere Infos:
- Arbeitsort: Leopoldshöhe
- Befristung: befristet für 18 Monate
- Beschäftigungsart: Vollzeit/Teilzeit
- Beginn: August 2026
Dein Ansprechpartnerin: Perihan Sacik +49 5202 992-141
Wir freuen uns darauf, Dich persönlich kennenzulernen!
Personalreferent (m/w/d) VZ/TZ befr. 18 Monate Arbeitgeber: Riedel Filtertechnik
Die Riedel Filtertechnik GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein abwechslungsreiches und interessantes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch großen Wert auf eine authentische Unternehmenskultur mit Teamspirit legt. Mit attraktiven Benefits wie 30 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Mitarbeiterangeboten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Angestellten in einer innovativen Umgebung nahe Bielefeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) VZ/TZ befr. 18 Monate erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalreferent interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg zu uns erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und die aktuellen Trends im Personalwesen. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut zu uns passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und dich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell von uns gehört zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) VZ/TZ befr. 18 Monate mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Personalreferent interessierst und was dich an unserem Unternehmen begeistert.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine relevanten Erfahrungen im HR-Bereich hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Personalprozesse gestaltet hast und welche Methoden du dabei angewendet hast. Das macht einen großen Unterschied!
Sei strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar und übersichtlich sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du organisiert und sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. Das erleichtert uns den Prozess und du bist sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt. Also, leg los und zeig uns dein Talent!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Riedel Filtertechnik vorbereitet
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit der Riedel Filtertechnik GmbH auseinandersetzen. Schau Dir die Unternehmensgeschichte, die Produkte und die Werte an. So kannst Du im Gespräch gezielt auf die Philosophie des Unternehmens eingehen und zeigen, dass Du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege Dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten als Personalreferent unter Beweis stellen. Sei bereit, über Deine Erfolge im Recruiting oder in der Mitarbeiterbindung zu sprechen. Das zeigt, dass Du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt Dein Interesse und Engagement. Frage nach den Herausforderungen im HR-Bereich des Unternehmens oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst Du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu Dir passt.
✨Präsentiere Dich authentisch
Sei Du selbst und zeige Deine Persönlichkeit! Die Riedel Filtertechnik GmbH sucht jemanden, der nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch gut ins Team passt. Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten und Deine Begeisterung für die HR-Arbeit, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
