Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei das Bindeglied zwischen Partnern und RIEDEL Networks und entwickle innovative Strategien.
- Unternehmen: Globaler Netzwerkanbieter mit einer offenen und kreativen Unternehmenskultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, JobRad und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten im Landgrafenschloss Butzbach.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Netzwerktechnologie und baue wertvolle Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Interesse an Technik, Kommunikationsstärke und Erfahrung im Partner-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
RIEDEL Networks ist ein in Privatbesitz befindlicher, globaler Netzwerkanbieter, der sich auf maßgeschneiderte Netzwerke konzentriert.
Wir sind im Gartner Magic Quadrant für Network Services, global, als Nischenanbieter gelistet, der auf mittelständische multinationale Unternehmen und den Medien- und Veranstaltungssektor spezialisiert ist.
Das Unternehmen wurde 2001 gegründet und gehört zur RIEDEL Gruppe – ein Unternehmen mit über 1.000 Mitarbeitern weltweit.
Komm mit uns als
Channel & Partner Manager (m/w/d) an unserem Standort Butzbach auf diese aufregende Reise und erlebe die Faszination der RIEDEL Gruppe in Aktion.
- DAS MACHST DU BEI UNS
- Du bist aktives Bindeglied zwischen unseren Partnern und Riedel Networks.
- Du entwickelst, steuerst und verantwortest die Partner- sowie Go-to-Market-Strategie.
- Du analysierst die Ziele unserer Partner und übersetzt diese in nachhaltige und erfolgreiche Lieferantenstrategien.
- Du konzipierst und implementierst Lizenz-, Produkt- und Incentive-Programme und entwickelst diese kontinuierlich weiter.
- Du integrierst Änderungen und Erweiterungen von Partnerprogrammen in unsere internen Prozesse und Lösungen.
- Du steuerst und optimierst die Renewal-Prozesse für Lizenzen, Services und Zertifizierungen.
- Du führst regelmäßig Business Reviews mit unseren Partnern durch und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.
- DAS BRINGST DU MIT
Eine spezifische Ausbildung oder ein spezifisches Studium ist uns nicht wichtig.
Wir legen wert auf die passende Persönlichkeit in Verbindung mit Interesse an Technik und Menschen, idealerweise verbunden mit der passenden
Arbeitserfahrung
- Erfahrung im Umgang mit Partner-Tools (z. B. Cisco) oder im Telekommunikationsumfeld
- Souveränes und selbstbewusstes Auftreten und Spaß daran, Beziehungen aufzubauen und die Interessen deines Unternehmens nach außen zu vertreten
- Du denkst lösungsorientiert, gehst Herausforderungen proaktiv an und hast den Anspruch, für Partner und interne Stakeholder echten Mehrwert zu schaffen
- Sicher im Umgang mit den gängigen Microsoft Office-Anwendungen und nutzt diese, um deine Ideen strukturiert und überzeugend aufzubereiten
- Du kommunizierst mit Begeisterung klar, überzeugend und auf Augenhöhe – auf Deutsch wie auf Englisch
- WIR BIETEN
- Ein Raum voller Gestaltungsmöglichkeiten in dem Offenheit groß geschrieben wird
- 30 Tage Urlaub sowie zahlreiche Vorteile wie z.
Job Rad, Corporate Benefits Mitarbeiterrabatte, unser globales Mitarbeiterempfehlungsprogramm und eine betriebliche Altersvorsorge
- Vereinbarkeit von Privatleben & Beruf durch unser flexibles Arbeitszeitsystem inkl. mobiles Arbeiten im hybriden Modell
- Vielfältige Angebote durch unser anonymes Employee Assistance Programm „mein EAP“, dass dich bei persönlichen Herausforderungen in generellen Notfällen unterstützt
BEREICHERE UNSER TEAM!
Wir bieten dir eine spannende Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Unser Firmensitz ist im Landgrafenschloss Butzbach im Norden von Frankfurt.
Unseren Mitarbeitenden bieten wir eine angenehme Arbeitsatmosphäre und spannende Perspektiven in einem dynamischen und international vernetzten Team.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
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Strategic Partner Manager (m/w/d) Arbeitgeber: RIEDEL
RIEDEL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen im Bereich Broadcast und Eventtechnologie bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und einem starken Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden schaffen wir eine unterstützende und dynamische Arbeitsumgebung. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem internationalen Arbeitsumfeld, das Kreativität und technologische Begeisterung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Strategic Partner Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie RIEDEL treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an RIEDEL empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von RIEDEL dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei RIEDEL bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic Partner Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei RIEDEL bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei RIEDEL erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RIEDEL vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
