Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Stammdaten und optimiere HR-Prozesse in Odoo.
- Unternehmen: Rieder Bau GmbH & Co KG, ein innovatives Unternehmen in Tirol.
- Vorteile: Strukturierte Arbeitsweise und enge Zusammenarbeit mit HR-Experten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten im Personalbereich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Prozesse und lerne von den Besten.
- Qualifikationen: Erfahrung mit ERP-/HR-Systemen und eine kaufmännische Ausbildung oder Studium.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Rieder Bau Gmb H & Co KG in Tirol sucht eine/n
Mitarbeiter: in HR Administration (m/w/d).
Du betreust Stammdaten, pflegst HR-Prozesse in Odoo und unterstützt
Anwender: innen bei Fragen rund um Odoo.
Du arbeitest eng mit HR und externen Odoo-Partner: innen zusammen und sorgst dafür, dass offene Punkte zeitnah erledigt werden.
Du bringst idealerweise Erfahrung mit ERP-/HR-Systemen mit, bist lernbereit, kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich vorhanden und arbeitest gern strukturiert.
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HR-Administration & Odoo-Prozesse optimieren (m/w/d) Arbeitgeber: Rieder Bau GmbH & Co KG
RIEDERBAU ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Architekt in die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten. Mit modernsten Arbeitsmitteln und Technologien wie BIM, 3D-Druck und AR/VR fördert das Unternehmen deine Kreativität und Selbstständigkeit, während flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre schaffen. Zudem profitierst du von grenzüberschreitenden Projekten in Tirol und Bayern, die dir wertvolle Erfahrungen und Entwicklungsmöglichkeiten bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Administration & Odoo-Prozesse optimieren (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Rieder Bau GmbH & Co KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Rieder Bau GmbH & Co KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Administration & Odoo-Prozesse optimieren (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Rieder Bau GmbH & Co KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rieder Bau GmbH & Co KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Rieder Bau GmbH & Co KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
