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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Einrichtungsleitung und gestalte den Kindergartenalltag aktiv mit.
- Arbeitgeber: Gemeinde Riederich mit einem freundlichen und motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Tätigkeit, Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Mindestens 20 % Leitungszeit und umfassende Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die pädagogische Arbeit und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachkraftqualifikation gemäß § 7 Absatz 6 KiTaG Baden-Württemberg erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Wir, die Gemeinde Riederich (ca. 4.200 Einwohner) im Landkreis Reutlingen, suchen für unseren viergruppigen Kindergarten „Weiherstraße“ zur sofortigen Besetzung eine Stellvertretung der Einrichtungsleitung (m/w/d) in einem Beschäftigungsumfang von 100 %.
Was gehört zu den vielseitigen Aufgaben?
- Ständige Stellvertretung der Einrichtungsleitung des Hauses mit seinen zwei Halbtagsgruppen und zwei Gruppen mit verlängerten Öffnungszeiten.
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Fortschreibung der pädagogischen Konzeption unter aktiver Beteiligung des Teams und unter Berücksichtigung der gemeindlichen Standards.
- Aktive Umsetzung der Qualitätsstandards im Kindergartenalltag in Bezug auf den Orientierungsplan Baden-Württemberg.
- Mitwirkung bei der Organisation des Dienstbetriebes mit umsichtiger Personalführung, nachhaltiger Personalentwicklung und Steuerung des Personaleinsatzes vor Ort.
- Kooperation mit Elternhäusern, dem Träger und weiteren Institutionen sowie Fördereinrichtungen.
Was bringen Sie mit?
- Die Qualifikation zur Fachkraft entsprechend den Anforderungen des § 7 Absatz 6 KiTaG Baden-Württemberg.
- Ein hohes Maß an Fachkompetenz, fundierten Kenntnissen in der frühpädagogischen Arbeit, sowie Verhandlungs- und Organisationsgeschick.
- Eine hochmotivierte, engagierte und selbstständige Persönlichkeit mit einem professionellen sowie reflektierten Führungsverständnis.
- Vertrauensvolle, konstruktive und wertschätzende Zusammenarbeit mit Familien, Träger und Mitarbeitenden sowie einen feinfühligen und achtsamen Umgang mit Kindern.
- Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Themen und Weiterentwicklungen im Bereich Kindertagesbetreuung.
Was bieten wir Ihnen?
- Eine attraktive, abwechslungsreiche sowie anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten, aufgeschlossenen und freundlichen Team.
- Eine Einrichtung mit großem Gestaltungspotenzial der pädagogischen Arbeit und mindestens 20 % Leitungszeit.
- Eine fundierte Einarbeitung durch die Einrichtungsleitung sowie die Unterstützung und Begleitung durch unsere Fachberatung für Kindertageseinrichtungen vor Ort.
- Pädagogische Tage, einen Planungstag, einen Fachtag, themenbezogene Fachnachmittage und Arbeitsgruppen.
- Jährliches Mitarbeitergespräch.
- Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung.
- Betriebliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse.
- Bezahlung nach Entgeltgruppe S 15 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD‑SuE).
Stellv. Einrichtungsleitung (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: Riederich
Kontaktperson:
Riederich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellv. Einrichtungsleitung (m/w/d) gesucht
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um dein Netzwerk zu erweitern und vielleicht sogar direkt mit Entscheidungsträgern ins Gespräch zu kommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die frühpädagogische Arbeit! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und deinen Enthusiasmus unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir freuen uns über Bewerbungen, die über unsere Plattform eingehen, da wir so den Prozess einfacher und schneller gestalten können. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Kindertagesbetreuung gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellv. Einrichtungsleitung (m/w/d) gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, die Stellvertretung der Einrichtungsleitung zu übernehmen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der frühpädagogischen Arbeit. Welche Erfolge hast du erzielt? Wie hast du zur Weiterentwicklung von Konzepten beigetragen? Das interessiert uns!
Qualifikationen klar darstellen: Stell sicher, dass deine Qualifikationen gemäß § 7 Absatz 6 KiTaG deutlich hervorgehoben sind. Wir suchen nach Fachkompetenz, also mach es uns leicht, deine Eignung zu erkennen.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Riederich vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Kindergarten 'Weiherstraße' verschaffen. Schau dir die pädagogischen Konzepte an und informiere dich über die aktuellen Projekte. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkompetenz und dein Führungsverständnis unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu teilen, um deine Eignung für die Stelle als stellvertretende Einrichtungsleitung zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit dem Team und den Eltern eine zentrale Rolle spielt, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit und deinen kooperativen Ansatz hervorhebst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und bringe diese Erfahrungen ins Gespräch ein.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt nicht nur dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, sondern auch, dass du langfristig an der Einrichtung interessiert bist. Es ist wichtig, dass du zeigst, dass du aufgeschlossen gegenüber neuen Themen bist.