Die Gemeinde Riegelsberg stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich der „Liegenschaften“ ein.
Die eigenverantwortlich zu bearbeitenden Aufgabenbereiche stellen sich nach derzeitigem Sachstand im Wesentlichen wie folgt dar:
Allgemeine Grundstücksverwaltung
- Erwerb und Veräußerung von Grundvermögen (verwaltungsmäßige Begleitung des gesamten Verfahrens)
- Wahrnehmung von Aufgaben in den Bereichen Erbbaurechtsbestellung, Tausch, Ersteigerung oder Ausübung des Vorkaufsrechts
- Führen von Bestandsverzeichnissen über gemeindeeigene Grundstücke bzw. von gemeindlichen Rechten an Grundstücken
- Vorbereitung politischer Beschlüsse sowie Berichterstattung in den gemeindlichen Gremien
Miet- und Pachtangelegenheiten
- Bewirtschaftung des gemeindlichen Wohnungsbestandes
- Verwaltung von Wohnungen für spezielle Zwecke und von Räumlichkeiten, die nicht für Wohnzwecke genutzt werden
- Begründung und Beendigung von Mietverhältnissen (Abschluss von Mietverträgen, Erstellen der Mietnebenkostenabrechnungen, usw.)
- Bearbeitung allgemeiner Pachtangelegenheiten
Bewirtschaftung der gemeindlichen Liegenschaften
- Bearbeitung von Angelegenheiten der Gemeinde als Steuer- und Abgabenschuldnerin
- Bewirtschaftung des bebauten und unbebauten Grundbesitzes (Bedarfsermittlungen, Materialbeschaffung, Ausschreibung von Fremdleistungen, usw.)
Versicherungsangelegenheiten
- Bearbeitung sämtlicher mit der Eigen- bzw. Fremdversicherung gemeindeeigener Objekte anfallender Versicherungsangelegenheiten im Bereich Sachversicherungen (regelmäßige Überprüfung des Versicherungsschutzes, Neuabschluss/Anpassung/Kündigung von Verträgen, Abwicklung von Schadensfällen, usw.)
Die Zuweisung weiterer vergleichbarer Arbeitsaufgaben bleibt vorbehalten.
Bewerber (m/w/d) müssen über die Befähigung für die Laufbahn des gehobenen, nichttechnischen Dienstes in der allgemeinen Verwaltung des Landes, der Gemeinden und Gemeindeverbände (Diplom-Verwaltungswirt (FH)) verfügen.
Darüber hinaus erwarten wir:
- selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten bei gleichzeitiger Bereitschaft zur Teamarbeit
- überdurchschnittliche(s) Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- sicheres, souveränes und freundliches Auftreten
- sachgerechte Kontakt-, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit
- hohes Maß an Sozialkompetenz und Verhandlungsgeschick
Unser Angebot
- eine unbefristete Arbeitsstelle in Vollzeitform
- die Einstellung erfolgt bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 10
- Maßnahmen zur Gesundheitsprävention
- eine sachgerechte Einarbeitungszeit und angemessene Fortbildungsmöglichkeiten
Ausdrücklich werden Bewerber (m/w/d) gemäß der „Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)
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