Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und betreue die Serviceannahme in unserer Premio-Filiale.
- Unternehmen: Premio, ein mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber im Automobilservice.
- Vorteile: Faire Vergütung, zahlreiche Urlaubstage und viele Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines starken Teams mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zum Kfz-Meister und technisches Know-how.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wer mit seinem Fahrzeug zu Premio kommt, fühlt sich bei dir bestens aufgehoben. Weil du Lösungen findest und die erforderlichen Schritte so erklären kannst, dass sie auch technische Laien verstehen. Mit dieser klaren Art zu kommunizieren führst du auch die Mitarbeiter in deiner Werkstatt und trägst zu unserem perfekten Teamwork bei: Unsere Arbeitsatmosphäre ist besonders gut - hier funktionieren nicht nur die organisatorischen Abläufe, hier stimmt einfach das gesamte Paket.
Europaweit gibt es 700 Premio-Standorte, allein in Deutschland sind wir mit über 260 Kfz-Meisterwerkstätten vertreten. Neben einem perfekten Reifenservice bieten wir ein breites und gut kalkuliertes Dienstleistungspaket: Unsere Spezialitäten sind konventionelle und E-Automobile, LKW, Flottendienstleistungen und Mobilität. Für dich ist Premio ein ausgezeichneter Arbeitgeber. Sogar mehrfach ausgezeichnet, um ganz genau zu sein.
- Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem modernen Reifen- und Automobilservice-Unternehmen
- Faire und verlässliche Vergütung
- Ein Willkommen durch motivierte und qualifizierte Teammitglieder, die das Miteinander schätzen
- Alle Vorteile einer optimal aufgestellten Fachhandelsmarke mit starken Partnern
- Eine Vielzahl von Vorteilen und Benefits für unsere Mitarbeiter
In leitender Funktion betreust du gewissenhaft und zuverlässig die Serviceannahme unserer Premio-Filiale und stehst Kunden und Dienstleistern gerne als Ansprechpartner zur Verfügung:
- Fahrzeugdiagnose und geschulter Umgang mit Fahrzeugdiagnosesystemen
- Strukturierung, Koordination und Durchführung der laufenden Aufträge der Werkstatt
- Organisation und Optimierung des Personal-, Maschinen- und Materialeinsatzes
- Als Teamleader kannst du deine Mitarbeiter begeistern
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kfz-Meister (m/w/d)
Fundierte Kenntnisse zu Technik, Mechanik und Elektronik in unterschiedlichen Kraftfahrzeugen
Offenheit für die Vielfalt unserer Gesellschaft
In der Führung deines Premio-Teams agierst du souverän und vertrauensvoll
Selbstbewusstes Auftreten im Gespräch mit Premio-Kunden
Kfz-Meister (m/w/d) Arbeitgeber: Rieger & Menzel
Premio ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem modernen Reifen- und Automobilservice-Unternehmen bietet, sondern auch eine hervorragende Arbeitsatmosphäre und faire Vergütung. Mit über 260 Kfz-Meisterwerkstätten in Deutschland und einem starken Team, das Wert auf Zusammenarbeit legt, fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Benefits, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kfz-Meister (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt bei der Premio-Filiale vorbeizuschauen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nur durch persönliche Empfehlungen besetzt werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Premio und die spezifischen Dienstleistungen, die sie anbieten. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kfz-Meister (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Klarheit ist der Schlüssel:Erkläre deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass sie auch für Laien verständlich sind. Wir schätzen klare Kommunikation, also halte deine Sätze einfach und prägnant.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rieger & Menzel vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Kfz-Meisters vertraut. Lies die Stellenanzeige gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen. So kannst du im Interview gezielt darauf eingehen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du Lösungen für technische Probleme finden und diese verständlich erklären musst, übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du das bereits erfolgreich gemacht hast.
✨Teamführung demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Teamführung zu beantworten. Denk an Situationen, in denen du dein Team motiviert oder Konflikte gelöst hast. Zeige, dass du ein guter Teamleader bist, der die Mitarbeiter begeistert und fördert.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frag nach der Unternehmenskultur oder den Herausforderungen, die das Team aktuell hat. So kannst du auch herausfinden, ob Premio der richtige Arbeitgeber für dich ist.
