Kundenberater im Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Kundenberater im Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Vollzeit 3000 - 3750 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Akquisition von Kunden und Verwaltung aller Anfragen im Vertriebsinnendienst.
  • Unternehmen: Renommiertes mittelständisches Unternehmen mit 50 Jahren Branchenerfahrung.
  • Vorteile: Übertarifliche Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie persönliche Betreuung.
  • Weitere Informationen: Hohe Übernahmechancen und regionale Jobs in Vollzeit oder Teilzeit.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Vertriebskompetenzen weiter.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Vertriebserfahrung und gute MS Office Kenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3750 € pro Monat.

Ihre Aufgaben

  • Akquisition von Kunden
  • Verwaltung aller Kundenanfragen
  • Schnittstelle zu den Kundenbetreuern im Außendienst
  • kaufmännische Auftragsabwicklung

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium und Berufserfahrung.
  • Sind aufgeschlossen, flexibel und haben einschlägige Vertriebserfahrung.
  • Mit Elan erreichen Sie vereinbarte Ziele und kontrollieren verantwortungsvoll Geschäftsabläufe.
  • Ihre Kontaktfreudigkeit, aber auch Konfliktfähigkeit gepaart mit einem sicheren Auftreten setzen wir voraus.
  • Teamfähigkeit, organisatorisches Geschick und den sicheren Umgang mit MS Office setzen wir voraus.
  • Gute Englischkenntnisse von Vorteil.

Das bieten wir Ihnen

  • 50 Jahre Branchenerfahrung
  • pünktliche und leistungsgerechte Bezahlung
  • persönliche Betreuung vor Ort
  • regionale Jobs in Vollzeit u. Teilzeit bei unseren Stammkunden
  • gute Rieger Service Konditionen
  • hohe Übernahmechancen

Ihre Vorteile bei uns

  • Einen Arbeitsplatz bei einem renommierten mittelständischen Unternehmen, mit übertariflicher Entlohnung nach dem BAP Tarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Kundenberater im Vertriebsinnendienst (m/w/d) Arbeitgeber: Rieger Service Zeitarbeit - Personalvermittlung - Karl-Eugen Rieger

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem renommierten mittelständischen Unternehmen zu arbeiten, das auf 50 Jahre Branchenerfahrung zurückblickt. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Betreuung, während wir Ihnen attraktive Konditionen wie übertarifliche Entlohnung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie hohe Übernahmechancen bieten. Bei uns haben Sie die Chance, sich beruflich weiterzuentwickeln und in einem dynamischen Umfeld zu wachsen.

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Kontaktdaten:

Rieger Service Zeitarbeit - Personalvermittlung - Karl-Eugen Rieger Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Kundenberater im Vertriebsinnendienst (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Vertriebserfahrung am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Ein einfacher Klick und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Persönlichkeit! In einem Vorstellungsgespräch geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und bringe deine Kontaktfreudigkeit und Teamfähigkeit zum Ausdruck.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kundenberater im Vertriebsinnendienst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Kundenakquise
Verwaltung von Kundenanfragen
Vertriebserfahrung
kaufmännische Auftragsabwicklung
Flexibilität
Zielorientierung
Konfliktfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Ein bisschen Persönlichkeit schadet nie!

Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe deine Vertriebserfahrung und deine Fähigkeiten im Umgang mit Kunden hervor – das ist wichtig für uns!

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rieger Service Zeitarbeit - Personalvermittlung - Karl-Eugen Rieger vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Produkte und Dienstleistungen und informiere dich über die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Da die Position im Vertriebsinnendienst viel mit Kundenkontakt zu tun hat, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich Kunden akquiriert oder Probleme gelöst hast. So kannst du deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich präsentieren.

Übe deine Kommunikationsfähigkeiten

In der Rolle als Kundenberater ist eine klare und freundliche Kommunikation entscheidend. Übe, wie du dich selbst vorstellst und deine Erfahrungen schilderst. Du kannst auch mit Freunden oder Familie Rollenspiele machen, um sicherer zu werden und deine Ausdrucksweise zu verbessern.

Fragen vorbereiten

Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Position und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Fragen zur Teamstruktur oder zu den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess sind immer gut!