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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kundenakquise, Angebotserstellung und Verhandlung von Rahmenbedingungen.
- Arbeitgeber: Ein renommiertes mittelständisches Unternehmen mit 50 Jahren Branchenerfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliche Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie persönliche Betreuung.
- Warum dieser Job: Spannende Vertriebsaufgaben in einem dynamischen Team mit hohen Übernahmechancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Vertriebserfahrung und MS-Office Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeit- und Teilzeitstellen bei regionalen Stammkunden verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Akquisition von Kunden im Innen- und Außendienst
- Verwaltung aller Kundenanfragen
- Erstellung von Angeboten einschließlich der Kalkulation von Einkaufs- und Verkaufspreisen
- Verhandlung technischer und kommerzieller Rahmenbedingungen mit Kunden
- Bearbeitung von Reklamationen und Kommunikation mit Kunden
- Analyse und Beobachtung von Markt- und Wettbewerbstrends
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium und Berufserfahrung
- Sind aufgeschlossen, flexibel und haben einschlägige Vertriebserfahrung
- Kontaktfreudigkeit
- Konfliktfähigkeit
- sicheres Auftreten
- Teamfähigkeit
- organisatorisches Geschick
- strukturelle Arbeitsweise
- MS-Office / ERP-Kenntnisse werden erwartet
Das bieten wir Ihnen
- 50 Jahre Branchenerfahrung
- pünktliche und leistungsgerechte Bezahlung
- persönliche Betreuung vor Ort
- regionale Jobs in Vollzeit u. Teilzeit bei unseren Stammkunden
- gute Rieger Service Konditionen
- hohe Übernahmechancen
Ihre Vorteile bei uns
Einen Arbeitsplatz bei einem renommierten mittelständischen Unternehmen, mit übertariflicher Entlohnung nach dem BAP Tarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Mitarbeiter (m/w/d) technischer Vertrieb Arbeitgeber: Rieger Service Zeitarbeit - Personalvermittlung - Karl-Eugen Rieger
Kontaktperson:
Rieger Service Zeitarbeit - Personalvermittlung - Karl-Eugen Rieger HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) technischer Vertrieb
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im technischen Vertrieb arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Markt- und Wettbewerbstrends in der Branche. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen verstehst und wie du zur Verbesserung des Vertriebs beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Verhandlungssituationen vor. Überlege dir, welche technischen und kommerziellen Rahmenbedingungen für dich wichtig sind und wie du diese erfolgreich kommunizieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit in Gesprächen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die belegen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und Konflikte gelöst hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) technischer Vertrieb
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position im technischen Vertrieb interessierst. Zeige auf, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine einschlägige Vertriebserfahrung sowie deine Fähigkeiten im Umgang mit Kunden. Nenne konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Kunden akquiriert oder Angebote erstellt hast.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Teamfähigkeit und dein organisatorisches Geschick verdeutlichen. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Argumente gut strukturiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rieger Service Zeitarbeit - Personalvermittlung - Karl-Eugen Rieger vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position im technischen Vertrieb angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu technischen Produkten und deren Anwendung vorbereiten. Informiere dich über die Produkte des Unternehmens und sei bereit, deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Verstehe den Markt und die Konkurrenz
Analysiere die Markt- und Wettbewerbstrends, bevor du zum Interview gehst. Zeige, dass du ein Verständnis für die Branche hast und wie das Unternehmen sich positioniert. Dies wird dein Interesse und deine Vorbereitung unter Beweis stellen.
✨Hebe deine Vertriebserfahrung hervor
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung vor, die deine Erfolge und Fähigkeiten verdeutlichen. Zeige, wie du Kunden akquiriert und Angebote erfolgreich erstellt hast.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du Konflikte gelöst oder erfolgreich im Team gearbeitet hast.
