Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Vorbereitung, Unterstützung und Verwaltung von HR-Prozessen und -Dokumenten, wie beispielsweise das Bewerbermanagement, die Erstellung und Pflege von Personalakten und Personalstammdaten, die Überprüfung von Zeiterfassungsdaten und deren Auswertung.
• Ausführen allgemeiner Büroaufgaben, wie das Verfassen von Texten, das Führen von Listen und Karteikarten, das Erstellen von Statistiken und Protokollen sowie die Organisation und Verwaltung der Büroablage.
• Unterstützung bei der Vor- & Nachbereitung von Entgeltabrechnungen.
• Bearbeiten und ausschreiben von Stellenausschreibungen.
• Überwachen von Urlaubs- und Fehlzeiten.
• Ausstellen von Bescheinigungen und Zeugnissen.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Personalwesen.
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung wünschenswert.
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen sowie mit SAP Modul HR.
• Hohe Zahlenaffinität und Interesse an arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.
• Kenntnisse über Tarifverträge wünschenswerte.

Das bieten wir Ihnen:

• 50 Jahre Branchenerfahrung.
• Pünktliche und leistungsgerechte Bezahlung.
• Persönliche Betreuung vor Ort.
• Regionale Jobs in Vollzeit u. Teilzeit bei unseren Stammkunden.
• Gute Rieger Service Konditionen.
• Hohe Übernahmechancen.

Ihre Vorteile bei uns:

• Einen Arbeitsplatz bei einem renommierten mittelständischen Unternehmen, mit übertariflicher Entlohnung nach dem BAP Tarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

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