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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalakten und bearbeite Bewerbungen im HR-Management.
- Arbeitgeber: Ein renommiertes mittelständisches Unternehmen mit 50 Jahren Branchenerfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliche Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams mit hohen Übernahmechancen und persönlicher Betreuung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie MS-Office.
- Andere Informationen: Vollzeit- und Teilzeitstellen bei regionalen Stammkunden verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Verwalten und führen von Personalakten
- Bearbeiten von Bewerbungen / HR-Management
- Erstellen von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Betreuung der Zeiterfassung
- Urlaubs- und Fehlzeiten der Mitarbeiter erfassen & dokumentieren
- Ausstellen von Bescheinigungen und Zeugnissen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit der Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Vertiefte Kenntnisse im Arbeits-, Lohn- und Sozialversicherungsrecht sowie von HR-Software
- Gute Kenntnisse gängiger MS-Office Programme (Excel, Word)
- Engagement und Zuverlässigkeit
Das bieten wir Ihnen:
- 50 Jahre Branchenerfahrung
- pünktliche und leistungsgerechte Bezahlung
- persönliche Betreuung vor Ort
- regionale Jobs in Vollzeit u. Teilzeit bei unseren Stammkunden
- gute Rieger Service Konditionen
- hohe Übernahmechancen
Ihre Vorteile bei uns:
- Einen Arbeitsplatz bei einem renommierten mittelständischen Unternehmen, mit übertariflicher Entlohnung nach dem BAP Tarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) im Raum Balingen Arbeitgeber: Rieger Service Zeitarbeit - Personalvermittlung - Karl-Eugen Rieger
Kontaktperson:
Rieger Service Zeitarbeit - Personalvermittlung - Karl-Eugen Rieger HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) im Raum Balingen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über Entwicklungen im Arbeitsrecht und HR-Management gut informiert bist. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Lohn- und Sozialversicherungsrecht sowie im Umgang mit HR-Software verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige Engagement und Zuverlässigkeit bereits im Bewerbungsprozess. Sei pünktlich zu Terminen und halte Fristen ein. Dies vermittelt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle ernst nimmst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) im Raum Balingen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personalsachbearbeiter relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Arbeits-, Lohn- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Erfahrungen mit HR-Software.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Unternehmen passen. Zeige dein Engagement und deine Zuverlässigkeit.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rieger Service Zeitarbeit - Personalvermittlung - Karl-Eugen Rieger vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deinem Werdegang, deinen Erfahrungen im HR-Management und deinem Wissen über Arbeitsrecht zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über HR-Software betonen
Da Kenntnisse in HR-Software für die Position wichtig sind, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen mit spezifischen Programmen zu erläutern. Zeige, wie du diese Software effektiv genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Präsentiere deine MS-Office Fähigkeiten
Gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel und Word, sind entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du diese Programme in der Vergangenheit verwendet hast, um Berichte zu erstellen oder Daten zu analysieren.
✨Engagement und Zuverlässigkeit hervorheben
Unterstreiche in deinem Gespräch, wie wichtig dir Engagement und Zuverlässigkeit sind. Du kannst dies durch Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit untermauern, wo du Verantwortung übernommen und deine Aufgaben gewissenhaft erledigt hast.
