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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Teams und entwickle innovative Softwarelösungen.
- Arbeitgeber: Intercorp ist ein dynamisches Unternehmen, das kreative Talente sucht.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine familiäre Kultur, transparente Kommunikation und Spaß bei der Arbeit.
- Warum dieser Job: Entwickle deine technischen Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld mit spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Wir suchen motivierte Talente mit Programmierkenntnissen und einem Auge für UX.
- Andere Informationen: Referenzprojekte sind wichtiger als Noten – zeig uns, was du kannst!
Für unseren Standort in Neudrossenfeld suchen wir ab September 2025 einen Azubi (m/w/d) zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung.
Wir suchen echte Talente. Was das heißt? Wir suchen keine Plug&Play-Integratoren, die Themes und Plugins installieren. Wir suchen Programmierer, idealerweise mit einem Auge für Optik/Frontend und UX (ein Auge genügt – unsere reinen Frontendentwickler haben dafür dann zwei Augen). Sie sollten dabei bereits wissen, wie Webtechnologie im Kern funktioniert (Backend und Frontend), um bei Bedarf eigene Plugins zu entwickeln sowie Installationen mit Schnittstellen und Prozessen auf Servern aufzusetzen und das Deployment einzurichten.
Wichtig bei uns ist auch die Fähigkeit, technische Konzepte vor der eigentlichen Umsetzung zu durchdenken, sodass sie langlebig, stabil und möglichst update-sicher sowie erweiterbar sind. Neben Ihren Tech-Skillz sind für uns auch Soft-Skillz wesentlich. Wir suchen Mitarbeitende, die in unsere familiäre Kultur, die von Transparenz, Ehrlichkeit/Direktheit, Zielstrebigkeit und oft auch Blödsinn und Spaß geprägt ist, hineinpassen und diese weitertragen.
Die intrinsische Motivation, ständig sich selbst vor allem technisch (und vielleicht auch persönlich) weiterzuentwickeln, ist eine weitere Eigenschaft, die wir sehr begrüßen. Wichtiger als supertolle Bewerbungen. Uns sind Abschlüsse, Noten und Zeugnisse weniger wichtig als bestenfalls Referenzprojekte (völlig egal ob groß oder klein), was Sie bisher alles gebaut haben.
Ebenso suchen wir Mitarbeitende, die kommunikativ sind, sich präzise ausdrücken können und eigenverantwortlich, proaktiv Punkte ansprechen, die uns weiterbringen. Wir müssen uns einfach aufeinander verlassen können. Klingt selbstverständlich? Ist es nicht. Ein USP von intercorp ist das ausgeprägte Projektmanagement – dafür sind interne Abstimmungen und das Verstehen und Hinterfragen, was der Kunde eigentlich wirklich erreichen möchte, bedeutende Bestandteile.
#J-18808-Ljbffr
Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (M/W/D) Arbeitgeber: Riegg & Partner intercorp. GmbH
Kontaktperson:
Riegg & Partner intercorp. GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (M/W/D)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Programmierfähigkeiten! Erstelle ein kleines Projekt oder eine Anwendung, die deine Kenntnisse in Frontend und Backend demonstriert. Das kann ein einfaches Web-Tool oder eine App sein, die du selbst entwickelt hast. So kannst du potenziellen Arbeitgebern zeigen, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Entwicklern! Besuche lokale Meetups oder Online-Communities, um dich mit Gleichgesinnten auszutauschen. Oft ergeben sich durch persönliche Kontakte spannende Jobmöglichkeiten oder sogar Empfehlungen für offene Stellen bei uns.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Interesse an unserem Unternehmen! Informiere dich über unsere Projekte und Technologien, die wir verwenden. Wenn du in einem Gespräch oder Interview spezifische Fragen zu unseren Arbeiten stellst, zeigst du, dass du dich wirklich für die Position interessierst und bereit bist, dich einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Entwickle deine Soft Skills weiter! Da wir Wert auf Teamarbeit und Kommunikation legen, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Austausch von Ideen unter Beweis stellst. Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren, sei es in Gesprächen oder in Präsentationen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Eigenschaften. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Projekte zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Präsentiere deine Projekte: Stelle sicher, dass du relevante Referenzprojekte in deiner Bewerbung hervorhebst. Zeige, was du bereits entwickelt hast, und erkläre, welche Technologien und Methoden du dabei verwendet hast.
Soft Skills betonen: Neben deinen technischen Fähigkeiten ist es wichtig, auch deine Soft Skills zu betonen. Beschreibe, wie du in einem Team arbeitest, kommunizierst und Probleme proaktiv angehst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Anwendungsentwicklung und deine Motivation zur ständigen Weiterentwicklung darlegst. Zeige, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Riegg & Partner intercorp. GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Programmierkenntnisse
Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Projekte zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur Themes und Plugins installieren kannst, sondern auch in der Lage bist, eigene Lösungen zu entwickeln. Bring Beispiele mit, die deine Fähigkeiten im Backend und Frontend verdeutlichen.
✨Verstehe die Bedeutung von UX
Da das Unternehmen Wert auf ein Auge für Optik und Benutzererfahrung legt, solltest du dich mit den Grundlagen des UX-Designs vertraut machen. Sei bereit, deine Ansichten zu teilen und zu erklären, wie du bei deinen Projekten die Benutzerfreundlichkeit berücksichtigt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Sei darauf vorbereitet, deine Ideen klar und präzise zu kommunizieren. Das Unternehmen sucht nach Mitarbeitenden, die proaktiv ansprechen, was verbessert werden kann. Übe, technische Konzepte einfach zu erklären, damit auch Nicht-Techniker sie verstehen können.
✨Zeige deine Motivation zur Weiterentwicklung
Das Unternehmen schätzt intrinsische Motivation. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du dich in der Vergangenheit weiterentwickelt hast, sei es durch Online-Kurse, persönliche Projekte oder andere Lernmöglichkeiten. Zeige, dass du bereit bist, ständig dazuzulernen.
