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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bereite Lohn- und Gehaltsabrechnungen vor und betreue Mitarbeiter/innen.
- Arbeitgeber: Werde Teil des familiären TOP TEAMS bei Riegler Metallbau GmbH.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teambuilding-Events und moderne Arbeitsplätze.
- Warum dieser Job: Gestalte Personalprozesse mit und entwickle deine HR-Kenntnisse weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalverrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit 20-25 Stunden pro Woche in Steyr.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3300 - 4620 € pro Monat.
Du liebst Struktur, Gewissenhaftigkeit, Umgang mit Menschen, aber genauso Flexibilität und das Mitgestalten? Willkommen bei uns im TOP TEAM.
Deine Aufgaben:
- Selbstständige Vorbereitung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Laufende Betreuung der Mitarbeiter/innen bei Fragestellungen
- Administrative Abwicklung von Personalagenden (bspw. Kontrolle Zeiterfassung, Reisekostenabrechnung, Verträge)
- Korrespondenz mit Behörden und Ämtern
- Interne Ansprechpartner für arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Fragen
- Regelmäßiges Reporting an HR-Verantwortliche
- Assistenz bei HR-Projekten
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung
- Absolvierte Prüfung der Personalverrechnung
- Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Bereitschaft zur Weiterbildung
- Sicherer Umgang mit EDV, MS Office, BMD NTCS
- Genauigkeit, Verlässlichkeit und motivierte Arbeitshaltung, selbstständiger und lösungsorientierter Arbeitsstil sowie Kommunikationsgeschick
Das erwartet dich:
- Familiäres Arbeitsklima in einem TOP TEAM
- Vielfältiges Tätigkeitsfeld im Rahmen von 20 bis 25 Stunden
- Teambuildingaktivitäten und umfassende Weiterbildungsangebote in unserer Riegler Academy
- Parkmöglichkeiten direkt vor der Haustüre
- lease a bike - dein Jobrad mit super Konditionen
- Obstkorb für die gesunde Jause
- Moderne und ergonomische Arbeitsplätze (höhenverstellbare Tische auf jedem Arbeitsplatz)
Gehalt: Das Mindestgehalt liegt bei 3.300 EUR brutto pro Monat (auf 38,5 Stunden Basis), das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt.
Überstunden: Anfallende Überstunden werden teilweise in Form von Zeitausgleich abgegolten und teilweise ausbezahlt.
Anstellungsart: Teilzeit (Festanstellung)
Gehalt: ab 3.300 EUR monatlich
Positionsebene: Berufserfahrung
Arbeitsmodell: On-site
Dienstort: Steyr
Berufsfelder: Personalwesen
Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position
Arbeitgeber: Riegler Metallbau GmbH
Mitarbeiter*innenanzahl: 51 - 100 Mitarbeiter*innen
Standorte: Steyr
Ansprechperson: Bettina Riegler
Personalverrechnung & HR-Business-Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Riegler Metallbau GmbH
Kontaktperson:
Riegler Metallbau GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalverrechnung & HR-Business-Partner (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalverrechnung & HR-Business-Partner interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen haben oder wie der Bewerbungsprozess aussieht.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Personalwesen arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Riegler Metallbau GmbH und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen. Zeig, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalverrechnung & HR-Business-Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Personalverrechnung & HR-Business-Partner interessierst und was dich motiviert.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. So können wir schnell erkennen, dass du die nötige Genauigkeit und Verlässlichkeit mitbringst.
Beweise deine Erfahrung!: Gib konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung an, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Behörden kommuniziert hast.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schneller eine Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Riegler Metallbau GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit den Aufgaben vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Stellenbeschreibung genau durchlesen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Aufgaben passen, wie z.B. die Vorbereitung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen oder die Betreuung der Mitarbeiter.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Genauigkeit, Verlässlichkeit und Kommunikationsgeschick unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Personalverrechner und HR-Business-Partner zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest beispielsweise nach den Teambuildingaktivitäten oder den Weiterbildungsmöglichkeiten in der Riegler Academy fragen.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und wie du ins Team passen würdest. Das familiäre Arbeitsklima wird geschätzt, also sei offen und freundlich, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.