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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst kreative PR-Strategien entwickeln und unsere Markenpräsenz stärken.
- Arbeitgeber: Riegler Riewe Architekten ist ein innovatives Unternehmen mit internationaler Reputation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Architektur und arbeite in einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kreativität, Engagement und Erfahrung im PR-Bereich sind erforderlich.
- Andere Informationen: Standorte in Berlin oder Graz bieten dir die Wahl deines Arbeitsortes.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Riegler Riewe Architekten arbeitet innovativ und zukunftsweisend in den Bereichen Forschungs- und Kulturbauten, Büro- und Wohnungsbau sowie Städtebau und kann auf eine beachtliche internationale Reputation verweisen. Daher legen wir großen Wert auf eine starke Markenpräsenz und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Person, kreativ und engagiert, die unser Team als PR-Manager nachhaltig verstärken kann.
PR-Manager (m/w/d), Berlin oder Graz Arbeitgeber: Riegler Riewe Architekten GmbH
Kontaktperson:
Riegler Riewe Architekten GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: PR-Manager (m/w/d), Berlin oder Graz
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über Riegler Riewe Architekten und deren Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie und die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Architektur- und PR-Branche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du kreative PR-Strategien entwickeln würdest, um die Markenpräsenz von Riegler Riewe zu stärken.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Architektur und Design in deinem Auftreten. Diskutiere aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um dein Engagement und deine Expertise zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: PR-Manager (m/w/d), Berlin oder Graz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Riegler Riewe Architekten. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als PR-Manager relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone kreative Projekte, Kommunikationsstrategien und Erfolge in der Markenpräsenz.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für PR und Architektur zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und wie du zur Markenpräsenz von Riegler Riewe Architekten beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und den richtigen Ton, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Riegler Riewe Architekten GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Riegler Riewe Architekten. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner PR-Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite kreative Ideen vor
Da Kreativität für die Position des PR-Managers entscheidend ist, solltest du einige innovative PR-Strategien oder Kampagnenideen vorbereiten, die du im Interview vorstellen kannst.
✨Kenntnis der Branche
Mache dich mit aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Architektur und Bauwesen vertraut. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, relevante PR-Inhalte zu erstellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
