Technischer Teamkoordinator Service (m/w/d)

Technischer Teamkoordinator Service (m/w/d)

Westhausen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordination und Organisation des Serviceteams für spannende Projekte.
  • Unternehmen: Familiäres Unternehmen mit starkem Teamgeist und Wertschätzung.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Mitarbeitervorteile.
  • Weitere Informationen: Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Serviceprozesse und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung und Freude an Kundenkommunikation.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Weil guter Service immer eine Teamleistung ist. Du möchtest ein tolles Team, ein wertschätzendes Arbeitsklima und ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit wirklich zählt? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir sind ein familiäres, bodenständiges Unternehmen, das zusammenhält und gemeinsam anpackt.

Das kriegst Du "gebacken" - Deine künftigen Aufgaben:

  • Koordination und Organisation des Serviceteams im Innen- und Außendienst
  • Planung, Priorisierung und Steuerung der Einsätze unserer Servicetechniker im Außendienst
  • Ansprechpartner für Kunden bei Serviceanfragen, Terminabstimmungen und Reklamationen
  • Unterstützung bei Ersatzteilbestellungen, Serviceverträgen und der Erstellung von Angeboten
  • Überwachung, Analyse und Optimierung von Serviceprozessen und Service-Kennzahlen
  • Organisation von Schulungen, Pflege der Wissensdatenbank und Erstellung von Service-Reports
  • Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktion und Logistik
  • Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Serviceprozesse und -produkte
  • Gelegentliche Unterstützung bei Kundeneinsätzen (Wartung, Reparatur, Instandhaltung) – du packst selbst mit an, wenn es notwendig ist

Wenn wir Dich backen könnten - Das bringst Du im Idealfall mit:

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Mechatroniker, Industriemechaniker, Elektroniker) gerne auch mit Weiterbildung zum Techniker, Meister, technischer Betriebswirt oder vergleichbar
  • Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im technischen Service, in der Instandhaltung oder im After‑Sales‑Bereich
  • Erfahrung in Koordination, Einsatzplanung oder Mitarbeiterführung von Vorteil
  • Sehr gutes technisches Verständnis
  • Freude an Organisation, Kundenkommunikation und Teamarbeit
  • Kundenorientierte, kommunikative und durchsetzungsfähige Persönlichkeit
  • Sicherer Umgang mit ERP‑/CRM‑Systemen und MS Office
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil
  • Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft, gelegentlich selbst Einsätze beim Kunden durchzuführen

Damit kannst Du große Brötchen backen - Das bieten wir Dir:

  • Abwechslungsreicher Arbeitsalltag – Spannende Projekte sorgen für viel Abwechslung und bieten dir langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Attraktives Vergütungsmodell mit echten Perspektiven– Deine Leistung wird wertgeschätzt und fair entlohnt.
  • Umfassende Einarbeitung & starkes Team– Unsere erfahrenen Kollegen stehen dir zur Seite, damit du dich von Anfang an wohlfühlst.
  • 50 € monatlicher Sachbezug– Nach der Probezeit erhältst du eine givve‑Card, die du flexibel nutzen kannst.
  • Zusätzliche finanzielle Vorsorge– Wir unterstützen dich mit vermögenswirksamen Leistungen (VWL) und einem Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge, ebenfalls nach der Probezeit.
  • 30 Tage Urlaub– Weil Erholung genauso wichtig ist wie Leistung.
  • Mitarbeitervorteile während der Arbeitszeit– Kostenfreier Kaffee und Mineralwasser sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
  • Essenszuschuss für die Mittagskantine– Genieße deine Mittagspause mit vergünstigten Mahlzeiten.
  • Exklusive Rabatte & Vorteile– Profitiere von Sonderkonditionen über Corporate Benefits, z. B. bei Reisen, Events und Shopping.
  • JobRad‑Leasing– Bleib fit und mobil mit deinem eigenen geleasten Fahrrad.
  • Flache Hierarchien & schnelle Entscheidungswege– Wir setzen auf direkte Kommunikation und eigenverantwortliches Arbeiten.
  • Teamgeist & Wertschätzung– Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Vertrauen und einem starken Wir‑Gefühl.
  • Zukunftssicherheit in einer wachsenden Branche– Profitiere von einem sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive.

Technischer Teamkoordinator Service (m/w/d) Arbeitgeber: Riehle

Als innovatives Unternehmen im Bereich Bäckereitechnik bieten wir Dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer attraktiven Vergütung und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir Deine persönliche und berufliche Entfaltung. Unsere moderne Arbeitsumgebung und das starke Team unterstützen Dich dabei, Deine Ideen einzubringen und gemeinsam die Zukunft des Bäckerhandwerks zu gestalten.

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Kontaktdaten:

Riehle Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Technischer Teamkoordinator Service (m/w/d) erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Technischer Teamkoordinator Service bewirbst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du wirklich interessiert bist und stelle Fragen zu unserem Team und den Projekten.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die vielleicht schon bei uns arbeiten. Sie können dir Insider-Infos geben und dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Dienstleistungen und über die Herausforderungen, die wir im technischen Service haben. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für die Koordination und Organisation unseres Serviceteams bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Teamkoordinator Service (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Koordination
Organisation
Einsatzplanung
Technisches Verständnis
Kundenkommunikation
Teamarbeit
Durchsetzungsvermögen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Technische Teamkoordinator Service für unser Team bist.

Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret. Nenne Beispiele aus deinem Berufsleben, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im technischen Service gearbeitet hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen!

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!

Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Riehle vorbereitet

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur. Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit und ein familiäres Arbeitsklima legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du in einem Team erfolgreich gearbeitet hast.

Technisches Wissen auffrischen

Da die Position einen technischen Hintergrund erfordert, ist es wichtig, dein technisches Wissen aufzufrischen. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deinem Fachgebiet zu beantworten und zeige, dass du die neuesten Entwicklungen in der Technik kennst.

Kundenorientierung betonen

Da du als Ansprechpartner für Kunden fungieren wirst, solltest du deine kommunikativen Fähigkeiten und deine kundenorientierte Denkweise hervorheben. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast oder Probleme gelöst hast.

Fragen zur Teamkoordination vorbereiten

Da die Rolle auch die Koordination des Serviceteams umfasst, sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Einsatzplanung und Mitarbeiterführung zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams organisiert und motiviert hast, um optimale Ergebnisse zu erzielen.