Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Organisation des Serviceteams für spannende Projekte.
- Unternehmen: Familiäres Unternehmen mit starkem Teamgeist und Wertschätzung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Serviceprozesse und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Freude an Kundenkommunikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Weil guter Service immer eine Teamleistung ist. Du möchtest ein tolles Team, ein wertschätzendes Arbeitsklima und ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit wirklich zählt? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir sind ein familiäres, bodenständiges Unternehmen, das zusammenhält und gemeinsam anpackt.
Das kriegst Du "gebacken" - Deine künftigen Aufgaben:
- Koordination und Organisation des Serviceteams im Innen- und Außendienst
- Planung, Priorisierung und Steuerung der Einsätze unserer Servicetechniker im Außendienst
- Ansprechpartner für Kunden bei Serviceanfragen, Terminabstimmungen und Reklamationen
- Unterstützung bei Ersatzteilbestellungen, Serviceverträgen und der Erstellung von Angeboten
- Überwachung, Analyse und Optimierung von Serviceprozessen und Service-Kennzahlen
- Organisation von Schulungen, Pflege der Wissensdatenbank und Erstellung von Service-Reports
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktion und Logistik
- Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Serviceprozesse und -produkte
- Gelegentliche Unterstützung bei Kundeneinsätzen (Wartung, Reparatur, Instandhaltung) – du packst selbst mit an, wenn es notwendig ist
Wenn wir Dich backen könnten - Das bringst Du im Idealfall mit:
- Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Mechatroniker, Industriemechaniker, Elektroniker) gerne auch mit Weiterbildung zum Techniker, Meister, technischer Betriebswirt oder vergleichbar
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im technischen Service, in der Instandhaltung oder im After‑Sales‑Bereich
- Erfahrung in Koordination, Einsatzplanung oder Mitarbeiterführung von Vorteil
- Sehr gutes technisches Verständnis
- Freude an Organisation, Kundenkommunikation und Teamarbeit
- Kundenorientierte, kommunikative und durchsetzungsfähige Persönlichkeit
- Sicherer Umgang mit ERP‑/CRM‑Systemen und MS Office
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil
- Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft, gelegentlich selbst Einsätze beim Kunden durchzuführen
Damit kannst Du große Brötchen backen - Das bieten wir Dir:
- Abwechslungsreicher Arbeitsalltag – Spannende Projekte sorgen für viel Abwechslung und bieten dir langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Attraktives Vergütungsmodell mit echten Perspektiven– Deine Leistung wird wertgeschätzt und fair entlohnt.
- Umfassende Einarbeitung & starkes Team– Unsere erfahrenen Kollegen stehen dir zur Seite, damit du dich von Anfang an wohlfühlst.
- 50 € monatlicher Sachbezug– Nach der Probezeit erhältst du eine givve‑Card, die du flexibel nutzen kannst.
- Zusätzliche finanzielle Vorsorge– Wir unterstützen dich mit vermögenswirksamen Leistungen (VWL) und einem Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge, ebenfalls nach der Probezeit.
- 30 Tage Urlaub– Weil Erholung genauso wichtig ist wie Leistung.
- Mitarbeitervorteile während der Arbeitszeit– Kostenfreier Kaffee und Mineralwasser sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
- Essenszuschuss für die Mittagskantine– Genieße deine Mittagspause mit vergünstigten Mahlzeiten.
- Exklusive Rabatte & Vorteile– Profitiere von Sonderkonditionen über Corporate Benefits, z. B. bei Reisen, Events und Shopping.
- JobRad‑Leasing– Bleib fit und mobil mit deinem eigenen geleasten Fahrrad.
- Flache Hierarchien & schnelle Entscheidungswege– Wir setzen auf direkte Kommunikation und eigenverantwortliches Arbeiten.
- Teamgeist & Wertschätzung– Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Vertrauen und einem starken Wir‑Gefühl.
- Zukunftssicherheit in einer wachsenden Branche– Profitiere von einem sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive.
Technischer Teamkoordinator Service (m/w/d) Arbeitgeber: Riehle
Als innovatives Unternehmen im Bereich Bäckereitechnik bieten wir Dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer attraktiven Vergütung und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir Deine persönliche und berufliche Entfaltung. Unsere moderne Arbeitsumgebung und das starke Team unterstützen Dich dabei, Deine Ideen einzubringen und gemeinsam die Zukunft des Bäckerhandwerks zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technischer Teamkoordinator Service (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking in der Technologietransfer-Community
Schau dich in der Technologietransfer-Szene um! Besuche Konferenzen und Workshops, die oft von Hochschulen oder Forschungsinstitutionen organisiert werden. Dort kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch direkt mit Fachleuten ins Gespräch kommen und Kontakte knüpfen.
✨Praxisnahe Projekte und Praktika nutzen
Wenn du schon etwas Erfahrung im Bereich Technologietransfer hast, scheue dich nicht, an Projekten oder Praktika teilzunehmen, die von großen Unternehmen angeboten werden. Oft ergeben sich daraus vollzeit Stellen oder Kontakte, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Zeig dich online!
Erstelle ein Portfolio oder einen Blog, in dem du deine Gedanken und Projekte zum Thema Technologietransfer teilst. Das hilft dir, sichtbar zu werden und zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Ansätze verfolgst.
✨Nutze unsere Plattform für die Bewerbung
Vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bei Riehle für die Stelle als Technischer Teamkoordinator Service (m/w/d) bewerben kannst. Wir helfen dir dabei, deine Fähigkeiten ins Rampenlicht zu rücken und so die Aufmerksamkeit der Arbeitgeber auf dich zu ziehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Teamkoordinator Service (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:Im Bereich Technologietransfer sind spezielle technische Fähigkeiten gefragt. Achte darauf, relevante Fähigkeiten oder Softwares, die du beherrschst, in deinem Lebenslauf oder Anschreiben zu betonen. So zeigst du, dass du für die Herausforderungen in Riehle bestens gewappnet bist.
Dokumentiere deine Erfolge:Wenn du an Projekten oder Studien gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten im Technologietransfer unter Beweis stellen, zögere nicht, diese zu erwähnen. Konkrete Ergebnisse oder Beiträge, die du geleistet hast, geben deinem Lebenslauf mehr Gewicht und helfen uns, dich besser einzuschätzen.
Zeige deine Motivation und Lernbereitschaft:Gerade in einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du nicht nur deine technischen Fähigkeiten zeigst, sondern auch deine Begeisterung für den Bereich. Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für Technischer Teamkoordinator Service (m/w/d) bei Riehle interessierst und was du dir von dieser Erfahrung erhoffst. Das kann unseren Eindruck von dir erheblich prägen.
Stelle sicher, dass alles zusammenpasst:Dein Lebenslauf, dein Anschreiben und eventuell bereitgestellte Zeugnisse oder Zertifikate sollten alle ein stimmiges Bild von dir abgeben. Achte darauf, dass sie sich gegenseitig ergänzen und in der Sprach- und Stilrichtung ähnlich sind. Das zeigt Sorgfalt und Professionalität – Eigenschaften, die uns bei Riehle wichtig sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Riehle vorbereitet
✨Technologisches Know-how demonstrieren
Im Bereich Technologietransfer ist es super wichtig, dass du deine Kenntnisse zu spezifischen Technologien und deren Anwendung aufzeigst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Praxis oder deiner Ausbildung zu nennen, wo du Technologietransferprozess erfolgreich unterstützt hast!
✨Fachliche Basis verstehen
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Technologietransfer vertraut. Wenn du über aktuelle Entwicklungen und innovative Ansätze sprechen kannst, zeigst du, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch proaktiv in deiner Rolle handeln kannst.
✨Motivation für Vollzeitstelle zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird dein langfristiges Engagement & deine Motivation für die Rolle wichtig sein. Bereite dich darauf vor zu erklären, warum du in diesem spezifischen Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position bei Riehle reizt.
✨Fallbeispiele bereitstellen
Typische Fragen in Interviews für Technologietransfer können fallbezogen sein. Überlege dir einige Herausforderungen, die du in deinen bisherigen Projekten hattest, und wie du diese gelöst hast. So kann das Interviewteam sehen, wie du praktische Probleme angehst und bewältigst.
