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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kreiere kreative Texte für Online- und Printmedien, von Social Media bis Newsletter.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams, das innovative Marketinglösungen entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen Tag pro Woche im Homeoffice zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle deine kreativen Fähigkeiten in einem inspirierenden Umfeld mit spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Marketing/Kommunikation, idealerweise mit Texterfahrung.
- Andere Informationen: Kenntnisse in digitalem Marketing und Fotografie sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Texten und der Umgang mit Sprache und Kommunikation liegen Ihnen im Blut und Sie lieben es, Ihre Ideen in kreative Texte und Konzepte zu verpacken?
Sie agieren als Ideengeber und Texter für Werbe- und PR-Texte für Online- und Printmedien (z.B. Social-Media, Webseiten, Newsletter, Prospekte).
Sie arbeiten aktiv bei der Entwicklung von Kreativ-Konzepten für Kampagnen und Kundenbindungsmaßnahmen mit.
Zudem arbeiten Sie bei der Entwicklung von Content-Marketing-Konzepten mit.
Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium im Bereich Marketing/Kommunikation.
Idealerweise konnten Sie schon Berufserfahrung als Texter/in, Konzeptioner/in oder allgemein im Marketing sammeln.
Von Vorteil sind Kenntnisse im Bereich digitales Marketing und das Interesse für die Fotografie.
Sie beherrschen die MC Office-/MS Office-Programme sicher.
Sehr gute Deutsch-, gute Englisch- und weitere Fremdsprachenkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Flexible Arbeitszeiten, 1 Tag/Woche Homeoffice möglich.
Kontaktperson:
RIEKER GRUPPE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Texter (m/w)
✨Tip Nummer 1
Nutze soziale Medien, um deine kreativen Texte und Ideen zu präsentieren. Erstelle ein Portfolio auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um potenziellen Arbeitgebern einen Einblick in deinen Schreibstil und deine Kreativität zu geben.
✨Tip Nummer 2
Vernetze dich mit anderen Textern und Marketingprofis. Besuche Branchenevents oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und von den Erfahrungen anderer zu lernen. Oft ergeben sich so auch direkte Jobmöglichkeiten.
✨Tip Nummer 3
Halte dich über aktuelle Trends im digitalen Marketing und in der Kommunikation auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und bereit bist, diese in deine Arbeit einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche kreative Aufgaben während des Vorstellungsgesprächs vor. Überlege dir einige Ideen für fiktive Kampagnen oder Texte, die du präsentieren kannst, um deine Kreativität und dein Verständnis für die Marke zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Texter (m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen des Junior Texters passen.
Kreative Texte verfassen: Da die Stelle einen kreativen Umgang mit Sprache erfordert, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben Beispiele für deine bisherigen Texte oder Konzepte einfügen. Zeige, wie du Ideen kreativ umsetzen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung im Marketing oder als Texter hast, hebe diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor. Nenne spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und einen professionellen, aber kreativen Stil haben. Verwende klare und prägnante Formulierungen, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RIEKER GRUPPE vorbereitest
✨Bereite kreative Beispiele vor
Da die Position als Junior Texter Kreativität erfordert, solltest du einige deiner besten Texte oder Konzepte mitbringen. Zeige, wie du Ideen in ansprechende Inhalte umsetzt und erkläre den kreativen Prozess dahinter.
✨Kenntnisse im digitalen Marketing betonen
Falls du Erfahrung im digitalen Marketing hast, stelle sicher, dass du dies im Interview hervorhebst. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die mit aktuellen Trends und Plattformen vertraut sind.
✨Sprich über Teamarbeit und Zusammenarbeit
In der Rolle wirst du oft im Team arbeiten. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um kreative Konzepte zu entwickeln.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsabläufen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
