Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Bewerbungen und Personalangelegenheiten in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Rieker, einer der führenden Schuhhersteller Europas mit Tradition.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte, Firmenfitnessprogramm und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft im HR-Bereich und entwickle dich zum HR-Referenten.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Personalwesen sowie Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
MACHEN SIE DEN NÄCHSTEN SCHRITT - GESTALTEN SIE MIT UNS IHRE ZUKUNFT!
Die Unternehmensgruppe Rieker ist einer der führenden Schuhhersteller Europas. Zur Verstärkung unseres Teams an unserem Standort in Thayngen suchen wir zum nächstmöglichen Termin Sie als HR - Assistent (m/w/d).
IHRE AUFGABEN:
- Administratives Bewerbermanagement
- Bearbeitung und Verwaltung von Personalangelegenheiten – von der Einstellung bis zum Austritt
- Verwaltung der Zeitwirtschaft
- Pflege von Personalakten
- Erstellung von personalbezogenen Statistiken und Auswertungen sowie Mitwirkung an HR-Projekten
DAS BRINGEN SIE MIT:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen/HR oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Spezialisierung bzw. erster Erfahrung im Personalbereich
- Erste praktische Einblicke in die Personalarbeit, beispielsweise durch Werkstudententätigkeiten oder im Rahmen der Ausbildung, sind von Vorteil
- Ein freundliches und verbindliches Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden
- Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
GUTE GRÜNDE FÜR IHREN SCHRITT ZU UNS:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem Traditionsunternehmen mit langfristiger Zukunftsperspektive
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten im HR-Bereich mit der Chance, sich zum HR-Referenten (m/w/d) weiterzuentwickeln
- Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit einem erfahrenen und engagierten Team
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Firmenfitnessprogramm Epassi
DIESEN SCHUH ZIEHEN SIE SICH GERNE AN? Dann bewerben Sie sich jetzt unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Online-Bewerbungsformular. Ihre Ansprechpartnerin ist: Stefanie Perez, Personalwesen Rieker Gruppe.
HR - Assistent (m/w/d) in Thayngen Arbeitgeber: RIEKER GRUPPE
Die Rieker Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Thayngen ein flexibles Arbeitsumfeld bietet, das die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie einer offenen und kollegialen Unternehmenskultur, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten in spannenden internationalen IT-Projekten weiter auszubauen. Zudem profitieren Sie von einem dynamischen Team, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR - Assistent (m/w/d) in Thayngen erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf RIEKER GRUPPE aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch RIEKER GRUPPE, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR - Assistent (m/w/d) in Thayngen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei RIEKER GRUPPE klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RIEKER GRUPPE vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie RIEKER GRUPPE die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
