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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte und unterstütze verschiedene Fachbereiche mit deinem Know-how.
- Arbeitgeber: Rieker ist einer der führenden Schuhhersteller Europas mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home Office und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit IT-Affinität und Erfahrung im Projektmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Englischkenntnisse und Reisebereitschaft sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
MACHEN SIE DEN NÄCHSTEN SCHRITT - GESTALTEN SIE MIT UNS IHRE ZUKUNFT!
Die Unternehmensgruppe Rieker ist einer der führenden Schuhhersteller Europas. Zur Verstärkung unseres Teams an unserem Standort in Thayngen suchen wir zum nächstmöglichen Termin Sie als IT-Projektmanager (m/w/d).
Unser IT-Projektmanagement-Team stellt weltweit die IT-seitige Unterstützung unserer Geschäftsprozesse in den unterschiedlichsten Fachbereichen sicher:
- Sie agieren als Ansprechpartner der Fachbereiche und beraten diese proaktiv hinsichtlich systemtechnischer Optimierungsmöglichkeiten.
- Das Team betreut das ERP-System und weitere Applikationen im Unternehmen und setzt projekttechnisch neue und geänderte Anforderungen aus den unterschiedlichen Fachbereichen mit interner und externer Entwicklerunterstützung um.
- Durchführen von Anwendertraining und Problemanalysen sorgen für abwechslungsreiches Arbeiten.
- Sie übernehmen die Leitung sowie die eigenständige Durchführung verschiedener, weltweiter IT-Projekte.
- First-Level-Support für Ihre betreuten Anwendungen.
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung / Studium mit ausgeprägter IT-Affinität. Erfahrung im Umgang mit Projektmanagement-Methoden ist erforderlich. Erfahrung mit den Programmen Jira und Confluence sowie SQL oder anderen Abfragesprachen sind von Vorteil. Sie sind mit der selbstständigen Planung, Durchführung, Kontrolle und der abschließenden Dokumentation von Software-Projekten vertraut. Idealerweise haben Sie bereits Projekterfahrung im IT-Umfeld gesammelt. Sie können Prozesse und fachbereichsübergreifende Zusammenhänge erfassen und besitzen ein hohes Maß kommunikativer und empathischer Fähigkeiten. Ihre Arbeitsweise ist lösungs- und ergebnisorientiert und Sie überzeugen durch Ihre Hands-On-Mentalität. Gute Englischkenntnisse und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen setzen wir voraus.
Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive in einem etablierten Traditionsunternehmen, ein motiviertes und kollegiales Team, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, einen Tag Home Office pro Woche, Mitarbeiterrabatte, Firmenfitness Hansefit.
IT-Projektmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Rieker Holding AG
Kontaktperson:
Rieker Holding AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Projektmanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im IT-Projektmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei Rieker herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dich intensiv mit den Projektmanagement-Methoden auseinandersetzt, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen in der Anwendung dieser Methoden.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen Technologien und Tools, die Rieker verwendet, wie Jira und Confluence. Wenn du diese Tools noch nicht beherrschst, ziehe in Betracht, Online-Kurse zu belegen, um deine Kenntnisse zu erweitern und deine Eignung für die Stelle zu erhöhen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Rolle des IT-Projektmanagers viel Interaktion mit verschiedenen Fachbereichen erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation und Problemlösung unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Projektmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als IT-Projektmanager relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden sowie deine Erfahrung mit Jira, Confluence und SQL.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmensgruppe Rieker passen. Gehe auf deine Hands-On-Mentalität und deine kommunikativen Fähigkeiten ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rieker Holding AG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Stelle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des IT-Projektmanagers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die beschriebenen Aufgaben passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden sowie Tools wie Jira und Confluence wichtig sind, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Sei bereit, deine Erfahrungen mit diesen Tools zu erläutern und wie du sie in vergangenen Projekten eingesetzt hast.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Fachbereichen erfordert, ist es wichtig, deine kommunikativen und empathischen Fähigkeiten zu zeigen. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst und wie du proaktiv auf die Bedürfnisse der Fachbereiche eingehst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
