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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Ausbauprojekte im Schreinerbereich und setze kreative Ideen um.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Innovation und Handwerk vereint.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte einzigartige Projekte und bringe deine Visionen zum Leben in einer kreativen Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind handwerkliches Geschick und Erfahrung im Schreinerhandwerk.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam Großes zu schaffen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du suchst nicht nur einen Job, sondern ein Arbeitsumfeld, das Dich täglich fordert und fördert? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen einen Projektleiter/Schreiner (m/w/d) für die Abwicklung unserer Ausbauprojekte im Schreinerbereich.
Dabei geht es um Decken- und Wandverkleidungen sowie Einbaumöbel, Türen, Tore und Einbauten – und darum, unsere Visionen zu verwirklichen. Trau dich und bewirb dich jetzt! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Projektleiter/Schreiner (m/w/d) (Projektleiter/in) Arbeitgeber: Ries Akustik-Innenausbau GmbH
Kontaktperson:
Ries Akustik-Innenausbau GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter/Schreiner (m/w/d) (Projektleiter/in)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Schreiner- und Bauindustrie zu knüpfen. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Schreinerhandwerk. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ideen und Techniken kennst, die du in deine Projekte einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du Beispiele für erfolgreiche Projekte parat hast. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team motiviert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Schreinerhandwerk! Besuche Messen oder Workshops, um dein Wissen zu erweitern und deine Begeisterung für die Branche zu demonstrieren. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter/Schreiner (m/w/d) (Projektleiter/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Projektleiter/Schreiner wichtig sind.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Schreinerbereich sowie deine Projektmanagementfähigkeiten hervorhebt. Zeige, wie du zur Verwirklichung der Visionen des Unternehmens beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Erfahrungen im Schreinerhandwerk und in der Projektleitung betont. Füge konkrete Beispiele hinzu, die deine Erfolge in ähnlichen Projekten zeigen.
Korrekturlesen: Überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein fehlerfreies Anschreiben und ein präziser Lebenslauf hinterlassen einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ries Akustik-Innenausbau GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Als Projektleiter/Schreiner wird von dir erwartet, dass du über fundierte Kenntnisse im Schreinerhandwerk verfügst. Sei bereit, technische Fragen zu Decken- und Wandverkleidungen sowie Einbaumöbeln zu beantworten und deine Erfahrungen in diesen Bereichen zu teilen.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite eine kurze Präsentation oder Beispiele deiner bisherigen Projekte vor. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du gefunden hast. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, Visionen in die Realität umzusetzen.
✨Zeige Teamfähigkeit
In der Rolle des Projektleiters ist es wichtig, gut im Team arbeiten zu können. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um ein Projekt abzuschließen. Dies kann deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bestehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
