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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team in der Personalentwicklung und Kulturgestaltung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führender Hersteller von E-Bikes und gestalten die Mobilität der Zukunft.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Büros und ein kreatives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte aktiv die Zukunft der Mobilität mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Leidenschaft für HR und Menschen haben, idealerweise mit Erfahrung im Bereich.
- Andere Informationen: Vollzeit oder Teilzeit möglich – finde die perfekte Balance für dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
People & Culture Mitarbeiter in Vollzeit / Teilzeit Mühltal
Als führender Premium-Hersteller von E-Bikes, E-Cargo Bikes und Falträdern sind wir auf der Suche nach Menschen, die Freude an der Veränderung haben und die Mobilität der Zukunft gemeinsam mit uns gestalten möchten.
An unserem hochmodernen Firmensitz in Mühltal/Nieder-Ramstadt bieten wir dir dafür optimale Bedingungen.
HR - Personalreferent / Business Partner (m/w/d) People & Culture Arbeitgeber: Riese & Müller GmbH
Kontaktperson:
Riese & Müller GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR - Personalreferent / Business Partner (m/w/d) People & Culture
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich People & Culture, insbesondere in der E-Bike-Branche. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke zu gewinnen und möglicherweise Empfehlungen zu erhalten. LinkedIn ist eine großartige Plattform, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen HR-Profis auszutauschen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Bereich Personalmanagement und Kulturentwicklung unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mobilität der Zukunft und wie du dazu beitragen kannst, die Unternehmenskultur bei StudySmarter zu fördern. Deine Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR - Personalreferent / Business Partner (m/w/d) People & Culture
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, das die Stelle anbietet. Besuche deren Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte im Bereich People & Culture zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Bereich Personalmanagement und Kulturentwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an der Position interessiert bist und wie du zur Veränderung und Mobilität der Zukunft beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für die Branche.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Riese & Müller GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um einen Premium-Hersteller von E-Bikes handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich im Bereich People & Culture gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die dich erwarten könnten.
✨Zeige Begeisterung für Veränderung
Da das Unternehmen nach Menschen sucht, die Freude an Veränderung haben, solltest du deine eigene Begeisterung für Innovation und Anpassungsfähigkeit betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Veränderungen erfolgreich gemeistert hast.
