Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Media-Strategie und optimiere Kampagnen für Markenaufbau und Performance.
- Unternehmen: Riese & Müller, führender Premium-Hersteller von E-Bikes.
- Vorteile: Faire Bezahlung, unbefristeter Vertrag, hybrides Arbeiten und Jobrad-Angebote.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld im Grünen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität der Zukunft in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Media-Marketing und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Standort: Mühltal
Unternehmen: Riese & Müller GmbH
Als führender Premium-Hersteller von E-Bikes und E-Cargo Bikes sind wir auf der Suche nach Menschen, die Freude an der Veränderung haben und die Mobilität der Zukunft gemeinsam mit uns gestalten möchten. An unserem hochmodernen Firmensitz in Mühltal/Nieder-Ramstadt bieten wir dir dafür optimale Arbeitsbedingungen im Grünen, eine wertschätzende Unternehmenskultur und vom ersten Tag an die Freiheit, Ideen einzubringen und eigenverantwortlich umzusetzen. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte.
Deine Aufgaben:
- Entwicklung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung unserer kanalübergreifenden Media-Strategie (Brand, Performance und Social Media)
- Verantwortung für alle Media-Kampagnen inklusive Planung, Kampagnen-Setup, Budget, fortlaufender Optimierung und Reporting
- Übersetzung von Marken- und Kommunikationszielen in detaillierte Media-KPIs und Zielgruppenstrategien
- Umsetzung und Optimierung von Kampagnen durch ein kontinuierliches Performance-Management über verschiedene Kanäle, Zielgruppen und Werbemittel hinweg
- Weiterentwicklung und Pflege eines KPI-, Tracking- und Analytics-Frameworks inklusive Dashboarding, Reporting und Ableitung konkreter Maßnahmen
- Steuerung externer Partner extasteriskcentered und zentrale Schnittstelle zu relevanten internen Fachbereichen und Partner extasteriskcentered
Dein Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Media- oder Digital-Marketing, idealerweise in einer Senior-Rolle mit Erfahrung in Brand und Performance Media sowie in der Steuerung von Paid-Media-Kampagnen
- Fundierte Kenntnisse der relevanten Plattformen und Tools, insbesondere Meta, Google/YouTube, GA4, Google Tag Manager, UTMs, Pixeln, Conversions und Dashboarding-Lösungen
- Sehr gutes Verständnis von Funnel-Logiken und Media-KPIs sowie die Fähigkeit, Daten zu analysieren, Maßnahmen abzuleiten und Learnings in wirkungsvolle Creatives und Kampagnen zu übersetzen
- Erfahrung in der Steuerung externer Agenturen und Partner extasteriskcentered sowie ausgeprägte Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeit an vielfältigen Schnittstellen
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Hands-on-Mentalität, hohes Qualitätsbewusstsein sowie Neugier auf neue Plattformen, Formate und Technologien
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Die Arbeit im Wachstums- und Zukunftsmarkt von E-Bikes der Premiumklasse
- Faire und angemessene Bezahlung
- Grundsätzlich unbefristeter Arbeitsvertrag
- Voll ausgestatteter, moderner Arbeitsplatz auf unserem Riese & Müller Campus in Mühltal
- Hybrides Arbeiten durch Nutzung von Homeoffice und Mobile Work in Absprache mit deiner Führungskraft
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben / Familie & Beruf
- Jobrad zu attraktiven Konditionen
- Rabatte für Riese & Müller Produkte – auch für Familienangehörige und Freund extasteriskcentered im Rahmen unseres "Family & Friends Programms"
- Horizontale und vertikale Entwicklungswege
- Fitness- und Sportangebote
Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über den Button „Jetzt bewerben“ zu.
Dein persönlicher Kontakt: Wiebke Bäumel Recruiting Team +49 6151 36686x548
Senior Media Manager - Brand, Performance, Social Media (m/w/d) Arbeitgeber: Riese & Müller
Riese & Müller GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Mühltal nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld im Grünen bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert. Mit attraktiven Benefits wie einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Entwicklungs- und Sportangeboten unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter und ermöglicht ihnen, aktiv an der Mobilität der Zukunft mitzuarbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Media Manager - Brand, Performance, Social Media (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Riese & Müller.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Riese & Müller ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Riese & Müller könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Riese & Müller beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Media Manager - Brand, Performance, Social Media (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Riese & Müller:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Riese & Müller einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Riese & Müller vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Riese & Müller einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Riese & Müller relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Riese & Müller einfügt.
