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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Online-Marketing-Team und entwickle kreative Strategien für unsere Produkte.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen für Designermöbel und Wohnaccessoires mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten in der Branche.
- Warum dieser Job: Gestalte einzigartige Wohnräume und bringe frische Ideen in unser Marketing-Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Online-Marketing und Führungskompetenzen sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Welche Aufgaben erwarten Dich:
- Betreuung und Weiterentwicklung sämtlicher Performance Kampagnen Google, Microsoft etc..
- Aufbau eines Teams für den Performancebereich sämtlicher Vertriebskanäle: Webshop, Social, Marktplätze
- Weiterentwicklung sämtlicher Performance Maßnahmen und Strategien
- Aufbau optimaler Prozesse (mit KI) für die Creative Erstellung
- Analyse und Optimierung der Performance durch gezielte Maßnahmen
- Durchführung von Wettbewerbsanalysen und Marktbeobachtungen zur Identifikation von Trends und Chancen
- Monitoring und Reporting von KPIs von Handlungsempfehlungen zur Performance-Verbesserung
Was erwarten wir von Dir:
- Berufserfahrung im Performance Marketing
- Hands On Mentalität
- analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit gängigen Analysetools
- ergebnisorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Daten in konkrete Maßnahmen umzusetzen
- ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
Worauf Du Dich freuen kannst:
- spannende Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum
- arbeiten in angenehmer, ungezwungener Atmosphäre in einem dynamischen und motivierten Team mit flachen Hierarchien
- einen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben, der durch Deine Eigenverantwortung von Dir mitgestaltet wird
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Festgehalt
- einen leistungsorientierten Bonus
- eine 38,5-Stunden-Woche bei einer Vollzeitanstellung
- ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen
- verschiedene sportliche Angebote, wie z.B. Yoga und Fußball
- kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- HVV ProfiTicket mit AG-Zuschuss
- exklusive Mitarbeiterrabatte auf unser gesamtes Sortiment
kostenfreies Obst sowie Wasser und Kaffee
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Deine vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Sende diese im PDF-Format mit der Referenz 2025_Teamleitung_Performance unter der Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Deiner Gehaltsvorstellung an unsere HR Managerin Ann-Kathrin Peterson unter bewerbung@riess-ambiente.de.
Über uns
Riess-Ambiente.de GmbH ist ein innovatives Unternehmen für Einrichtungen und Lifestyle. Seit über 20 Jahren betreiben wir national und international einen Online- und Großhandel sowie stationären Einzelhandel mit Designermöbeln und Wohnaccessoires in und um Hamburg. Wir sind immer auf der Suche nach dem Besonderen, damit jedes Zuhause genau so einzigartig ist wie seine Bewohner. Aus einer Handvoll Mitarbeitenden und einem schlüssigen Konzept entwickelte sich so in wenigen Jahren ein erfolgreiches Unternehmen. Heute beschäftigt Riess-Ambiente.de GmbH ein Team aus rund 160 Mitarbeitenden an mehreren Standorten in Kaltenkirchen-Nützen, Halstenbek und Hamburg und bildet junge Menschen aus.
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Teamleiter Performance Online Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: riess-ambiente.de GmbH
Kontaktperson:
riess-ambiente.de GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Performance Online Marketing Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann oft Türen öffnen, die ein Lebenslauf nicht erreichen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends im Online-Marketing recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Basics beherrschst, sondern auch die aktuellen Entwicklungen im Blick hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, können wir dir helfen, den richtigen Ansprechpartner zu finden und deine Bewerbung hervorzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Designermöbel und Wohnaccessoires! Teile Beispiele von Projekten oder Kampagnen, die du geleitet hast, um zu zeigen, dass du wirklich für die Branche brennst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Performance Online Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Leidenschaft für Online Marketing!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Online Marketing und warum du denkst, dass du der perfekte Teamleiter für uns bist. Wir suchen jemanden, der mit Begeisterung an die Sache herangeht!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, Teil unseres Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei riess-ambiente.de GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Riess-Ambiente.de GmbH. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte, sondern auch die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Performance Online Marketing unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und hilft dir, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein professionelles Erscheinungsbild, das zur Unternehmenskultur passt. Ein gepflegtes Äußeres und selbstbewusstes Auftreten können einen positiven ersten Eindruck hinterlassen.