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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Content-Team und entwickle eine überzeugende Content-Strategie für unseren Webshop.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Einrichtung und Lifestyle mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten, Sportangebote und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Außendarstellung unseres Webshops und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Content-Bereich und gute SEO-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit flachen Hierarchien und viel Raum für Eigenverantwortung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Welche Aufgaben erwarten Dich:
- Verantwortung für die überzeugende Außendarstellung unseres Webshops
- Führung und Weiterentwicklung des Content-Teams
- Konzeption und Umsetzung einer umfassenden Content-Strategie
- Steuerung und Optimierung von Content-Projekten unter Aspekten der Usability und relevanter SEO-Inhalte
- Abstimmung mit anderen Abteilungen für einen optimalen Workflow
- Analyse und Optimierung der Content-Performance anhand relevanter KPIs
- Pflege, Kontrolle und Optimierung unserer Produkt-Contents für eine erstklassige Produktpräsentation und ein optimales Produktranking im Webshop
- SEO-Optimierung von Website-Texten sowie die Erstellung neuer, relevanter SEO-Inhalte
Was erwarten wir von Dir:
- mehrjährige Erfahrung im Content-Bereich, idealerweise mit Führungserfahrung
- ausgeprägtes Feingefühl für Sprache und Kommunikationsvermögen
- fundierte Kenntnisse in SEO und Content-Strategien
- sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache
- sorgfältige, eigenverantwortliche Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigenantrieb
- ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
Worauf Du Dich freuen kannst:
- arbeiten in angenehmer, ungezwungener Atmosphäre in einem dynamischen und motivierten Team mit flachen Hierarchien
- einen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben, der durch Deine Eigenverantwortung von Dir mitgestaltet wird
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Festgehalt
- einen leistungsorientierten Bonus
- eine 38,5-Stunden-Woche
- ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen
- verschiedene sportliche Angebote, wie z.B. Yoga und Fußball
- kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- HVV ProfiTicket mit AG-Zuschuss
- exklusive Mitarbeiterrabatte auf unser gesamtes Sortiment
- kostenfreies Obst sowie Wasser und Kaffee
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Deine vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Sende diese im PDF-Format mit der Referenz 2025_Content unter der Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Deiner Gehaltsvorstellung an unsere HR Managerin Ann-Kathrin Peterson unter
Über uns
Riess-Ambiente.de GmbH ist ein innovatives Unternehmen für Einrichtungen und Lifestyle. Seit über 20 Jahren betreiben wir national und international einen Online- und Großhandel sowie stationären Einzelhandel mit Designermöbeln und Wohnaccessoires in und um Hamburg. Wir sind immer auf der Suche nach dem Besonderen, damit jedes Zuhause genau so einzigartig ist wie seine Bewohner. Aus einer Handvoll Mitarbeitenden und einem schlüssigen Konzept entwickelte sich so in wenigen Jahren ein erfolgreiches Unternehmen. Heute beschäftigt Riess-Ambiente.de GmbH ein Team aus rund 160 Mitarbeitenden an mehreren Standorten in Kaltenkirchen-Nützen, Halstenbek und Hamburg und bildet junge Menschen aus.
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Teamleitung Webshop Manager Schwerpunkt Content (m/w/d) Arbeitgeber: riess-ambiente.de GmbH
Kontaktperson:
riess-ambiente.de GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Webshop Manager Schwerpunkt Content (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Content-Strategien und SEO! Teile Beispiele deiner bisherigen Arbeiten oder Projekte, um zu zeigen, was du drauf hast. Lass uns gemeinsam an deinem Portfolio arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich im Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Webshop Manager Schwerpunkt Content (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Content-Bereich und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Teamleitung bist!
Schick uns alles im PDF-Format!: Achte darauf, dass deine Bewerbung im PDF-Format kommt. Das macht es uns leichter, alles zu lesen und zu speichern. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei riess-ambiente.de GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Wenn du verstehst, was Riess-Ambiente.de GmbH antreibt, kannst du in deinem Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, wie deine Erfahrungen und Ziele dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Content-Bereich und deine Führungskompetenzen unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich demonstrieren, wie du das Team leiten und die Content-Strategie weiterentwickeln würdest.
✨SEO-Kenntnisse auffrischen
Da SEO ein wichtiger Bestandteil der Stelle ist, solltest du dich über aktuelle Trends und Best Practices informieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten oder sogar Ideen zur Optimierung von Inhalten zu präsentieren, um dein Fachwissen zu zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Content-Team aktuell hat, oder wie der Workflow zwischen den Abteilungen aussieht.