Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Verkauf von Ersatzteilen sowie Organisation der Ersatzteillogistik.
- Unternehmen: Etabliertes Autohaus mit Leidenschaft für Fahrzeuge und einem motivierten Team.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Position mit Entwicklungschancen in der Automobilbranche.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und teile deine Leidenschaft für Autos.
- Qualifikationen: Erfahrung im Ersatzteilverkauf und gute EDV-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Riess Gruppe hat sich den Weg vom lokalen Unternehmen zu einer Unternehmensgruppe mit einer bedeutenden Stellung im süddeutschen Raum erfolgreich geebnet. Mit über 650 Mitarbeitern und ca. 10.000 verkauften Fahrzeugen pro Jahr haben wir mittlerweile eine Marktverantwortung für Baden-Württemberg und darüber hinaus. Als zertifizierter Verkaufs- und Servicepartner für die Marken Mercedes-Benz, Smart und DAF reichen unsere Standorte vom Neckargebiet über den Zollernalb-Kreis, die Landkreise Rottweil und Tuttlingen bis zum Bodensee und ins Allgäu.
Ihr Herz schlägt für Fahrzeuge und Sie teilen unsere Leidenschaft für den Erfinder des Automobils? Dann sind Sie vielleicht genau der oder die Richtige!
Ihre Aufgaben:
- Beratung und Verkauf von Original-Ersatzteilen und Zubehör
- Betreuung von Werkstatt, Gewerbekunden und Privatkunden im Teilebereich
- Bestellabwicklung, Wareneingang und Warenausgang
- Organisation und Optimierung der Ersatzteillogistik
- Lagerverwaltung sowie Bestandskontrolle
- Sicherstellung einer schnellen und zuverlässigen Teileversorgung für die Werkstatt
Sie haben:
- Mehrjährige Erfahrung im Ersatzteilverkauf, idealerweise im Automobilhandel
- Fundierte Kenntnisse in der Ersatzteillogistik und Lagerorganisation
- Erfahrung mit der Marke Mercedes-Benz und Daimler Truck von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Kundenorientiertes Auftreten und Teamfähigkeit
- Gute EDV-Kenntnisse im Bereich Teileverwaltungssysteme
Wir haben:
- Eine verantwortungsvolle Position in einem etablierten Autohaus
- Einkollegiales und motiviertes Team
- Leistungsgerechte Vergütung
- Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
Wenn dieses Stellenangebot Ihr Interesse geweckt hat, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung! Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Florian Günzel unter der Telefonnummer 0751 801-211 zur Verfügung.
Mitarbeiter Ersatzteile / Teilvertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: Riess GmbH & Co. KG
Die Riess Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Ravensburg und Weißensberg nicht nur eine verantwortungsvolle Position im etablierten Autohaus bietet, sondern auch ein kollegiales und motiviertes Team, das die Leidenschaft für Fahrzeuge teilt. Mit leistungsgerechter Vergütung und vielfältigen Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeiter und schafft eine positive Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und Kundenorientierung basiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Ersatzteile / Teilvertrieb (m/w/d) erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar in der Automatisierungstechnik!
Besuche regelmäßig Messen und Networking-Events in der Automatisierungstechnik, wie die Automatica oder die SPS IPC Drives. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber wie Riess GmbH & Co. KG kennenlernen, sondern auch dein Wissen und Interesse in Fachgesprächen unter Beweis stellen.
✨Nutze spezialisierte Plattformen!
Für befristete Stellen in der Automatisierungstechnik sind Plattformen wie StepStone oder Indeed eine gute Anlaufstelle. Achte darauf, deine Suche auf bestimmte Technologien oder Anwendungen zu fokussieren, um passende Angebote schneller zu finden.
✨Engagiere dich in online Communities!
Werde aktiv in Online-Foren und Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Reddit-Subreddits, die sich mit Automatisierungstechnik beschäftigen. Das hilft nicht nur beim Lernen, sondern auch beim Knüpfen von Kontakten, die dir bei der Jobsuche weiterhelfen können.
✨Direktbewerbungen bei Riess GmbH & Co. KG!
Wir empfehlen, die Stellenausschreibungen auf der Website von Riess GmbH & Co. KG direkt im Auge zu behalten. Oft gibt es kurzfristige Angebote für befristete Positionen, die nicht überall veröffentlicht werden. Zeig dein Interesse und bewirb dich direkt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Ersatzteile / Teilvertrieb (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technisches Know-how zeigen:In der Automatisierungstechnik ist es wichtig, dein technisches Wissen klar zu kommunizieren. Achte darauf, relevante Softwarekenntnisse und praktische Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorzuheben. Mach deutlich, welche Systeme oder Technologien du beherrschst, da das für uns bei Riess GmbH & Co. KG von großer Bedeutung ist.
Projekte und Praktika betonen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben deine Lernbereitschaft und Erfahrungen aus Praktika oder Projekten betonen. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Kompetenzen, die dich schnell einbringen können.
Anpassung der Unterlagen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Automatisierungstechnik-Position zugeschnitten ist. Füge relevante Zertifikate und Weiterbildungen hinzu, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen. Je spezifischer, desto besser!
Motivation klar darstellen:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die befristete Rolle bei Riess GmbH & Co. KG zu erklären. Warum möchtest du im Bereich Automatisierungstechnik arbeiten und wie kannst du uns unterstützen? Eine leidenschaftliche Beschreibung kann den Unterschied machen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Riess GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
In einem Interview für die Automatisierungstechnik wirst du wahrscheinlich technische Fragen zu Steuerungssystemen, Sensoren und Aktoren beantworten müssen. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge oder Technologien zu diskutieren, die du in vorherigen Projekten verwendet hast – sei es SPS-Programmierung oder Robotik. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine praktische Erfahrung!
✨Praktische Beispiele parat haben
Da diese Stelle befristet ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du schnell einsatzbereit bist. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Wenn du schon an automatisierten Prozessen gearbeitet hast, erzähl davon– das hilft, deine Relevanz für die temporäre Rolle zu unterstreichen.
✨Flexibilität unter Beweis stellen
In der Automatisierungstechnik kann es oft zu schnellen Veränderungen kommen. Zeige, dass du flexibel und anpassungsfähig bist, indem du Beispiele nennst, wie du auf plötzliche Herausforderungen in früheren Projekten reagiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, die du für eine befristete Anstellung brauchst.
✨Portfolio als Gesprächsgegenstand
Falls du ein Portfolio mit Projekten hast, die du in der Automatisierungstechnik realisiert hast, bring es unbedingt mit! Zeige nicht nur deine technische Kompetenz, sondern auch die Vielfalt deiner Fähigkeiten. Betone, welche Technologien und Ansätze du eingesetzt hast, um komplexe Probleme zu lösen – das wird dem Interviewer helfen, ein klareres Bild von dir und deinen Fähigkeiten zu bekommen.
