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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Verkaufsteam und koordiniere spannende Verkaufsaktivitäten für DAF-Fahrzeuge.
- Arbeitgeber: Die Riess Gruppe ist ein führendes Unternehmen im süddeutschen Raum mit über 650 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte auf Fahrzeuge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite mit großen Fahrzeugen, die du liebst!
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen leidenschaftliche Verkäufer, die unsere Begeisterung für DAF teilen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die Riess Gruppe hat sich den Weg vom lokalen Unternehmen zu einer Unternehmensgruppe mit einer bedeutenden Stellung im süddeutschen Raum erfolgreich geebnet. Mit über 650 Mitarbeitern, ca. 10.000 verkauften Fahrzeugen pro Jahr haben wir mittlerweile eine Marktverantwortung für Baden-Württemberg und darüber hinaus. Als zertifizierter Verkaufs- und Servicepartner für die Marken Mercedes-Benz, Smart und DAF reichen unsere Standorte vom Neckargebiet über den Zollernalb-Kreis, die Landkreise Rottweil und Tuttlingen bis zum Bodensee und ins Allgäu.
Sie begeistern sich für die großen Fahrzeuge und lieben den Verkauf? Dann werden Sie Teil unseres Teams und bewerben sich jetzt bei uns! Zur Unterstützung unseres Verkaufsteams in Leutkirch suchen wir ab sofort einen Teamleiter Verkauf DAF (m/w/d).
Aufgaben:
- Koordination von Verkaufsaktivitäten rund um die Marke DAF
Teamleiter Verkauf DAF (m/w/d) Arbeitgeber: Riess GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Riess GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Verkauf DAF (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Marke DAF und deren Produkte. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Fahrzeuge und deren Verkaufsstrategien hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Automobilbranche. Besuche Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Verkaufsstrategien vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Verkauf von großen Fahrzeugen. Teile deine Leidenschaft in Gesprächen und erkläre, warum du gerade bei der Riess Gruppe arbeiten möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Verkauf DAF (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Riess Gruppe und ihre Position im Markt. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Teamleiter Verkauf DAF relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Erfolge im Verkauf und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Marke DAF und deine Verkaufsstrategien darlegst. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Position bist und wie du das Team unterstützen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumente.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Riess GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Kenntnis der Marke DAF
Informiere dich gründlich über die Marke DAF und deren Fahrzeugmodelle. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an den Produkten hast und verstehe die Besonderheiten, die DAF von anderen Marken unterscheiden.
✨Verkaufstechniken präsentieren
Bereite Beispiele für erfolgreiche Verkaufstechniken vor, die du in der Vergangenheit angewendet hast. Erkläre, wie du dein Team motivierst und Verkaufsziele erreichst, um deine Eignung als Teamleiter zu unterstreichen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Konflikte löst, Teammitglieder unterstützt und eine positive Verkaufsatmosphäre schaffst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
