Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Vision und Strategie für Elektrik und Elektronik in innovativen Projekten.
- Arbeitgeber: Weltweit führendes Unternehmen in der Textilindustrie mit über 230 Jahren Tradition.
- Mitarbeitervorteile: Internationale Arbeitsumgebung, Entwicklungsmöglichkeiten und faire Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie in einem dynamischen und respektvollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Elektrotechnik und 10+ Jahre Erfahrung in der Branche.
- Andere Informationen: Werde Teil eines vielfältigen Teams mit Ideen, Mut und Energie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Rieter ist der weltweit führende Systemanbieter für die Verarbeitung von natürlichen und synthetischen Fasern zu Kurz- und Langstapelgarnen sowie für die Produktion von Filamentgarnen, synthetischen Fasern und Vliesstoffen. Mit seinem umfassenden Technologieportfolio deckt Rieter die gesamte textile Wertschöpfungskette ab – von der Faser bis zum Garn und vom Polymer-Schmelze bis zum texturierten Filament, synthetischen Stapelfasern und Vliesstoffen. Der Hauptsitz befindet sich in Winterthur, Schweiz. Das Unternehmen entwirft und entwickelt komplexe Spinnanlagen, Maschinen, Systeme und Komponenten, die eine effiziente und wirtschaftliche Produktion ermöglichen. Rieters führende Technologien gewährleisten einen minimalen Ressourcenverbrauch und leisten einen bedeutenden Beitrag zur Nachhaltigkeit in der globalen textilen Wertschöpfungskette.
In dieser herausfordernden und sehr vielfältigen Funktion übernehmen Sie Verantwortung für die XXXXX und stellen die folgenden Aktivitäten sicher:
- Definieren und vorantreiben der langfristigen Vision, Roadmap und strategischen Ausrichtung für das gesamte Portfolio von Elektrik, Elektronik, Sensoren, Motoren und Antrieben in den Rieter-Produkten.
- Leiten der Erstellung und Pflege des globalen Projektfunnel, der Lösungskonzepte, Standardisierungsinitiativen und Entwurfsrichtlinien abdeckt.
- Identifizieren, ernennen und verwalten der Experten des Kompetenzzentrums weltweit.
- Führen, coachen und anleiten der Führungskräfte des Kompetenzzentrums an allen Unternehmensstandorten.
- Durchführen regelmäßiger Abstimmungssitzungen zur Unterstützung von Innovation, Zusammenarbeit und Problemlösung.
- Leiten der Ingenieure des Kompetenzzentrums in Winterthur, einschließlich disziplinarischer Führung, jährlicher Leistungsbeurteilungen und regelmäßiger Abstimmungssitzungen.
- Fördern der Kompetenzentwicklung und Sicherstellen einer hohen technischen Leistung in den Teams.
- Entwickeln, verwalten und optimieren der Jahresbudgets für das Kompetenzzentrum.
- Sicherstellen der Abstimmung der Finanzplanung mit strategischen Prioritäten und operativen Bedürfnissen.
- Überwachen der Ressourcenplanung für alle Standorte, um eine optimale Zuteilung von Personal und Fachwissen sicherzustellen.
- Sicherstellen der Einhaltung definierter Entwurfsrichtlinien, Standardkomponenten und standardisierter Prozesse innerhalb der laufenden Entwicklungsprojekte.
- Zusammenarbeiten mit Kategoriemanagern zur Unterstützung von Lieferantenstrategien, Standardisierung und Technologiekonvergenz.
- Sicherstellen von Robustheit und Zuverlässigkeit (FMEA, Ursachenanalyse, Lessons Learned, Feedbackschleife aus dem Feld).
Ihre Qualifikationen:
- Abschluss (ETH/Universität/FH) in Elektrotechnik, Elektronik oder einem verwandten Bereich.
- 10+ Jahre Erfahrung in eingebetteten Systemen, Antriebssystemen, Elektronik, elektrischen oder Sensortechnologien für industrielle Anwendungen.
- Führungserfahrung (direkte Führung und Matrix-/Remote-Führung), idealerweise in einem internationalen Umfeld.
- Erfahrung in der Standardisierung, im globalen Projektmanagement und im Management von Lieferantenökosystemen.
- Starke Kommunikations-, Entscheidungs- und funktionsübergreifende Abstimmungsfähigkeiten.
- Erfahrung im Budgetmanagement und in der strategischen Planung.
- Fließend in Englisch und Deutsch.
Unser Angebot:
- ein internationales Arbeitsumfeld mit langer Tradition
- vielfältige Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Umfeld mit viel Eigenverantwortung
- gute Entwicklungsmöglichkeiten und faire Arbeitsbedingungen
- ein motiviertes Team mit gegenseitigem Respekt und guter Zusammenarbeit.
Wir suchen Menschen mit Ideen, Mut und Energie. Bei uns finden Sie eine Welt der Vielfalt, des gegenseitigen Respekts und der Zusammenarbeit. Werden Sie Teil unseres Teams und senden Sie uns Ihre Online-Bewerbung.
Head Competence Center Electrics and Electronics (w/m/d) Arbeitgeber: Rieter
Kontaktperson:
Rieter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head Competence Center Electrics and Electronics (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Kopf hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Networking-Event, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze LinkedIn! Verbinde dich mit Mitarbeitern von Rieter und anderen Unternehmen in der Branche. Zeige Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – das kann Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine Erfahrungen präsentierst, sondern auch zeigst, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst. Denk an konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein echtes Interesse und gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung individuell anzupassen. Lass uns wissen, warum du perfekt ins Team passt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head Competence Center Electrics and Electronics (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen den echten, unverfälschten Eindruck von dir.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine gut lesbare Schriftart. Wir schätzen eine saubere Präsentation, die es uns erleichtert, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rieter vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von Rieter vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur langfristigen Strategie des Unternehmens passen. Das zeigt, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen aus deiner Vergangenheit, die deine Führungsqualitäten und technischen Fähigkeiten demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Rolle und das Unternehmen beziehen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Kompetenzzentrum oder wie Innovationen gefördert werden. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Teile Beispiele, wie du Teams geleitet oder unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.