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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei spannenden administrativen Aufgaben und Projekten.
- Arbeitgeber: Rieter, ein führendes Unternehmen in der Textilindustrie mit über 230 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Internationale Arbeitsumgebung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein respektvolles Team.
- Warum dieser Job: Sammle praktische Erfahrungen in einem zukunftsorientierten Umfeld mit viel Eigenverantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Immatrikuliertes Studium und Interesse an HR-Themen, idealerweise erste Erfahrungen.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Rieter ist der weltweit führende Systemanbieter für die Verarbeitung von Natur- und Chemiefasern zu Kurz- und Langstapelgarnen sowie für die Herstellung von Filamentgarnen, Chemiefasern und Nonwoven. Mit seinem umfassenden Technologieportfolio deckt Rieter die gesamte textile Wertschöpfungskette ab – von der Faser bis zum Garn sowie von der Schmelze bis zum texturierten Filament, zur synthetischen Stapelfaser und zum Vliesstoff. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Winterthur (Schweiz) entwickelt und fertigt komplexe Spinnereianlagen, Maschinen, Systeme und Komponenten für eine effiziente und wirtschaftliche Produktion. Die führenden Technologien von Rieter ermöglichen einen minimalen Ressourceneinsatz und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur Nachhaltigkeit entlang der globalen textilen Wertschöpfungskette.
Sie haben Power, sind vielseitig einsetzbar sowie dienstleistungs- und zielorientiert? Sie arbeiten gerne in einem Team, sind neugierig und finden immer wieder innovative Wege, um an Ihr Ziel zu gelangen? Dann passen Sie perfekt zu uns und können unser Team stärken als Werkstudent HR Administration und Personalverwaltung (W/M/D).
Deine Aufgaben
- Unterstützung des HR-Teams bei der laufenden Personaladministration (Ein- und Austritte, Vertragsänderungen, Mutationen)
- Pflege und Aktualisierung von Personaldaten im HR-System (SAP HCM/Abacus)
- Erstellung von Zeugnissen, Bescheinigungen und HR-Dokumenten
- Mitarbeit bei erstellen von Reportings
- Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von On- und Offboarding-Prozessen
- Vorbereitung von Unterlagen für Payroll
- Mitwirkung bei HR-Projekten und der Optimierung interner Prozesse
- Allgemeine administrative Tätigkeiten und Ablageorganisation
Das bringst Du mit
- Immatrikuliertes Studium, vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Fachbereich
- Interesse an HR-Themen und idealerweise erste Erfahrung durch Praktika oder Nebenjobs
- Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Diskretion und Sensibilität im Umgang mit vertraulichen Personaldaten
- Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und Word
- SAP und/oder Abacus-Kenntnisse von Vorteil, aber kein Muss
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil
Ihre Vorteile
- Ein traditionsreiches und internationales Arbeitsumfeld
- Eine vielseitige Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Umfeld mit viel Eigenverantwortung
- Gute Entwicklungsmöglichkeiten und faire Anstellungsbedingungen
- Ein motiviertes Team mit gegenseitigem Respekt und guter Zusammenarbeit
Fühlst du dich angesprochen? Wenn du dich in diesem Profil wiedererkennst und praktische Erfahrungen in einem erfolgreichen Team sammeln möchtest, freuen wir uns, dich kennenzulernen. Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschliesslich online zu.
Werkstudent HR Administration and Personalverwaltung (w/m/d) Arbeitgeber: Rieter
Kontaktperson:
Rieter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent HR Administration and Personalverwaltung (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Werkstudent im HR interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur von Rieter.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Rieter auf LinkedIn. Das kann dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine persönliche Empfehlung einbringen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Textilindustrie und über Rieters Technologien. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zum Unternehmen beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Unterlagen genau so zu gestalten, wie du es möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent HR Administration and Personalverwaltung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben im HR-Bereich passen.
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich online!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung über unsere Website einreichst. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos abläuft und du schnell eine Rückmeldung erhältst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rieter vorbereitest
✨Informiere dich über Rieter
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Rieter und dessen Produkten auseinandersetzen. Verstehe die Unternehmensgeschichte, die Technologien und die Werte, die Rieter vertritt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und Teamarbeit verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den HR-Prozessen bei Rieter oder zu den Erwartungen an die Werkstudentenstelle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Stelle viel Teamarbeit und Sensibilität im Umgang mit vertraulichen Daten erfordert, betone deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Zuverlässigkeit. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und Verantwortung übernehmen kannst.