Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe telefonische Erstansprachen durch und analysiere Bewerberpotenziale.
- Arbeitgeber: Innovatives Recruiting-Unternehmen mit einer großartigen Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wachse mit uns in einem unterstützenden und kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und finde Talente, die einen echten Unterschied machen.
- Gewünschte Qualifikationen: Empathische Kommunikationsfähigkeiten und digitale Kenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Ein innovatives Recruiting-Unternehmen in Klagenfurt sucht einen motivierten Ansprechpartner (m/w/d) für die telefonische Erstansprache von Bewerbern. Zu deinen Aufgaben gehören die Vorauswahl und Potenzialanalysen sowie die individuelle Ansprache der Bewerber. Du arbeitest mit einem modernen Bewerbermanagementsystem und unterstützt bei der Organisation von Vorstellungsgesprächen. Bring deine empathischen Kommunikationsfähigkeiten und digitalen Kenntnisse mit und wachse mit uns in einer großartigen Teamkultur.
Recruiter – Hybrid Recruiting, Talente finden & Impact Arbeitgeber: Riffbird Gmbh
Kontaktperson:
Riffbird Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter – Hybrid Recruiting, Talente finden & Impact
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Recruitern und anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Branche und knüpfe wertvolle Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Telefoninterviews vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Denk daran, dass deine Kommunikationsfähigkeiten entscheidend sind!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Bewerbermanagementsystem, um deine Bewerbungen zu verwalten und den Überblick zu behalten. So kannst du sicherstellen, dass du keine Chance verpasst!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur! Informiere dich über das Unternehmen und bringe in Gesprächen deine Motivation und Werte ein. Das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter – Hybrid Recruiting, Talente finden & Impact
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deine Leidenschaft für das Recruiting in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da du mit Bewerbern kommunizierst, ist es wichtig, dass du deine empathischen Fähigkeiten betonst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen interagiert hast und welche Techniken du nutzt, um Vertrauen aufzubauen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Riffbird Gmbh vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Recruiters vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Aufgaben der telefonischen Erstansprache und Vorauswahl von Bewerbern passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine empathischen Kommunikationsfähigkeiten und digitalen Kenntnisse zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Teamkultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Technische Vorbereitung
Da du mit einem modernen Bewerbermanagementsystem arbeiten wirst, stelle sicher, dass du dich mit den gängigen Tools und Softwareanwendungen auskennst. Ein gutes Verständnis der digitalen Plattformen kann dir einen Vorteil verschaffen.