Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue nachhaltige Kundenbeziehungen auf und berate strategisch im B2B-Bereich.
- Unternehmen: RIFFBIRD GmbH - ein zukunftsorientiertes Unternehmen in Österreich.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, Eigenverantwortung und inspirierendes Team.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Events und Workshops zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum unserer Kunden mit innovativen Recruiting-Lösungen.
- Qualifikationen: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung im B2B-Sales von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 65000 € pro Jahr.
Du brennst für den Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen und hast ein Gespür für strategische Beratung im B2B-Bereich? Als Key Account Manager:in (m/w/d) bei der RIFFBIRD GmbH in Österreich betreust du unsere wichtigsten Kunden, koordinierst interne Abläufe und begleitest Upsells rund um unsere innovativen Recruiting-Lösungen. Werde Teil unseres engagierten Teams und trage aktiv zum Wachstum unserer Kunden bei!
Aufgaben
- Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu unseren Key Accounts
- Strategische Beratung von Kunden zu unseren Recruiting-Dienstleistungen
- Interne Koordination von Kundenprojekten mit Fachabteilungen
- Identifikation und Umsetzung von Upsell-Potenzialen
- Repräsentation von RIFFBIRD bei Workshops, Events und Kundenmeetings
Qualifikation
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Hohes Maß an Empathie und diplomatischem Geschick
- Strukturierte, unternehmerische Denkweise mit strategischem Fokus
- Erfahrung im B2B-Sales oder Projektmanagement von Vorteil
- Offenheit für Feedback und gelebte Teamkultur
Benefits
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Inspirierendes Team mit offener Feedback-Kultur
- Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung
- Events, Workshops und eine moderne Arbeitsumgebung
Bewirb dich jetzt und werde Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens mit klarer Vision im Bereich Recruiting!
Account Manager:in (m/w/d) für Recruiting-Dienstleistungen - 90% remote! Arbeitgeber: RIFFBIRD
Die RIFFBIRD GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten, während du nachhaltige Kundenbeziehungen im B2B-Bereich aufbaust. Mit einer unbefristeten Festanstellung, viel Gestaltungsspielraum und einer offenen Feedback-Kultur fördert das Unternehmen deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitsbedingungen, die dir eine 90%ige Remote-Arbeit ermöglichen, und einer inspirierenden Arbeitsumgebung in Österreich.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Account Manager:in (m/w/d) für Recruiting-Dienstleistungen - 90% remote! erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei RIFFBIRD als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Manager:in (m/w/d) für Recruiting-Dienstleistungen - 90% remote! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für RIFFBIRD relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des RIFFBIRD-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RIFFBIRD vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen RIFFBIRD, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
