Das Therapiezentrum ist eine hundertprozentige Tochter der Klinikum Aschaffenburg-Alzenau gGmbH – einem der zehn größten Krankenhäuser Bayerns und akademischen Lehrkrankenhaus der Universität Würzburg. An vier Standorten in Aschaffenburg und Alzenau arbeiten bei uns spezialisierte Physiotherapeuten, Ergotherapeuten und Logopäden (m/w/d) eng zusammen. Für unser kleines, eingespieltes Logopädie-Team suchen wir Dich in Vollzeit oder Teilzeit. Du begleitest Patienten ab dem ersten Tag einer akuten Erkrankung – insbesondere nach Schlaganfällen – und legst mit Deiner Diagnostik die Grundlage für Therapie und Rehabilitation. Schwerpunkt ist die Dysphagie, inklusive FEES: Die Ausbildung und das Zertifikat kannst Du bei uns im Haus erwerben. Berufseinsteiger (m/w/d) sind ausdrücklich willkommen.
Aufgaben
- Logopädische Diagnostik ab der akuten Krankheitsphase, schwerpunktmäßig in Neurologie und Geriatrie
- Diagnostik und Behandlung von Schluckstörungen sowie Durchführung und Mitwirkung bei FEES-Untersuchungen
- Behandlung von Sprach-, Sprech- und Stimmstörungen
- Erstellung individueller Behandlungspläne und Therapieprogramme nach ärztlicher Verordnung
- Versorgung von Patienten auf der Schlaganfallstation und auf Intensivstationen
- Beratung und Information von Patienten und Angehörigen
- Enger Austausch mit Pflege, ärztlichem Dienst, Physio- und Ergotherapie sowie Teilnahme an interprofessionellen Teamsitzungen
- Dokumentation aller Befunde und Therapien sowie Weiterentwicklung der Dokumentationsstandards
- Vorbereitung des Übergangs in die Rehabilitation und Abstimmung mit weiterbehandelnden Einrichtungen
- Mitgestaltung von Prozessen und Arbeitsabläufen in der Abteilung
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder anerkanntes Hochschulstudium der Logopädie mit in Deutschland anerkannter Berufsqualifikation
- Sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem oder annähernd muttersprachlichem Niveau, da die Behandlung sprachbasiert ist
- Bereitschaft zur Arbeit im akutmedizinischen Umfeld, auch bei medizinischen Notfallsituationen
- Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsdiensten, die rotierend im Team verteilt werden
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine offene Fehlerkultur
- Freude an selbstständigem Arbeiten und am Umgang mit akut betroffenen Patienten
- IT-Kenntnisse für Dokumentation und klinische Systeme, insbesondere MS Office
- Wünschenswert: Erfahrung in der Neurologie, in der neurologischen Frührehabilitation oder im Akutkrankenhaus
- Wünschenswert: Kenntnisse in der Dysphagiediagnostik sowie FEES-Erfahrung oder Interesse an der Weiterbildung
Benefits
- Ausbildung und Erwerb des FEES-Zertifikats im Haus sowie Arbeit mit moderner FEES-Ausstattung
- Umfassende Anleitung und Schulung in Dysphagie und Trachealkanülenmanagement
- Intensive, strukturierte Einarbeitung mit enger Begleitung durch die Teamleitung – individuell an Deine Erfahrung angepasst
- Drei Fortbildungstage pro Jahr und finanzielle Unterstützung bei Fortbildungen
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, ab Januar 2027 ein zusätzlicher Tag
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit jährlicher Entgelterhöhung und Jahressonderzahlung im November
- Vierstellige Willkommensbonuszahlung
- Zuschläge für Sonn- und Feiertagsdienste, planbarer Umgang mit Überstunden und zeitnaher Freizeitausgleich
- Flexible Arbeitszeiten, frühzeitige Urlaubsplanung mit späteren Tauschmöglichkeiten
- JobRad-Leasing, Vergünstigungen in Fitnessstudios, Gesundheitsprämie und Angebote zur Gesundheitsprävention
- Kinderkrippe direkt auf dem Klinikgelände
- Großes fachliches Spektrum mit Einsatz in vielen Fachabteilungen und unmittelbar sichtbaren Therapieerfolgen
- Kleines Team mit herzlichem Miteinander, täglichem fachlichem Austausch und einer Teamleitung, die Deinen Input ausdrücklich wünscht
Schlusssatz
Du willst fachlich wirklich weiterkommen, statt jahrelang dieselben Therapien zu wiederholen – und dabei ein Team im Rücken haben? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
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Logopäde (m/w/d) Arbeitgeber: RIFFBIRD
COSYMED ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Technologie und Menschlichkeit vereint. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von Home-Office und einem wertschätzenden Miteinander in einer familiären Atmosphäre bieten wir nicht nur einen Job mit Sinn, sondern auch echte Entwicklungsperspektiven in der digitalen Transformation des Gesundheitswesens. Unsere engagierten Mitarbeitenden profitieren von modernen Arbeitsplätzen, regelmäßigen Teamevents und einer starken Unternehmenskultur, die Teamzusammenhalt fördert.