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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe telefonische Erstgespräche und erkenne Talente für spannende Karrieren.
- Arbeitgeber: RIFFBIRD® – ein innovatives Unternehmen im Recruiting-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Tools, cooles Office und eine großartige Teamkultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines revolutionären Recruiting-Systems und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Empathische Kommunikation und digitale Affinität sind wichtig.
- Andere Informationen: Arbeiten am Wörthersee in einer der schönsten Regionen Österreichs.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 3000 € pro Monat.
Werde Teil von RIFFBIRD® – finde Talente, führe persönliche Gespräche und verbinde Menschen mit ihrer Wunschkarriere. In unserem Klagenfurter Office bist du die erste Ansprechperson für Bewerber:innen, erkennst Potenziale und trägst aktiv dazu bei, die richtigen Talente mit unseren Kundenunternehmen zusammenzubringen. Unser innovatives Hybrid Recruiting® System revolutioniert, wie Recruiting heute funktioniert – datenbasiert, empathisch und auf Augenhöhe.
Aufgaben
- Telefonischer Erstkontakt: Du führst erste Gespräche mit Bewerber:innen und klärst relevante Eckdaten.
- Vorauswahl & Potenzialanalyse: Du sichtest Unterlagen, bewertest Profile und erkennst schnell, wer fachlich und menschlich passt.
- Individuelle Bewerberansprache: Du präsentierst die Vorteile der jeweiligen Stelle und gehst auf persönliche Bedürfnisse ein.
- Pflege des Bewerbermanagementsystems: Du dokumentierst zuverlässig und hältst alle Daten aktuell.
- Organisation: Du koordinierst Vorstellungsgespräche und Feedbackrunden für unsere Kunden.
Qualifikation
- Du telefonierst gerne und trittst dabei empathisch und überzeugend auf.
- Du kommunizierst sicher, strukturiert und klar – mündlich wie schriftlich.
- Du bringst digitale Affinität mit und arbeitest sicher mit Tools wie Google Docs, E-Mail & Co.
- Du liebst Ordnung, arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich.
- Du bringst eine positive Grundhaltung mit und lernst schnell.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1+ Niveau).
Benefits
- Zusammenarbeit mit renommierten Kunden im DACH-Raum
- Expertenwissen im Recruiting, Marketing & Digital Sales
- Persönliche Einarbeitung und praxisorientiertes Training vom Management
- Apple-Equipment, moderne Tools & Top-Infrastruktur
- Cooles Office mit Dachterrasse, Klimaanlage & kostenlosem Parkplatz
- Großartige Teamkultur mit Feedback, Innovation & Humor
- Arbeiten am Wörthersee – einer der schönsten Regionen Österreichs
- 2× in Folge 100% „Great Place To Work“ zertifiziert
Wenn das zu dir passt, freuen wir uns auf deine Bewerbung – werde Teil von RIFFBIRD® und wachse mit uns! Du hast Fragen? Dann melde dich einfach – wir freuen uns auf das Gespräch mit dir.
Quereinstig als Recruiter - Telefonischer Erstkontakt! Arbeitgeber: RIFFBIRD
Kontaktperson:
RIFFBIRD HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Quereinstig als Recruiter - Telefonischer Erstkontakt!
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Recruiter interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzer Anruf oder eine Nachricht kann den Unterschied machen und zeigt dein Interesse.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Telefoninterview vor! Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und informiere dich über RIFFBIRD® und deren innovatives Hybrid Recruiting® System. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tip Nummer 3
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten! Während des Gesprächs ist es wichtig, klar und strukturiert zu kommunizieren. Zeige deine empathische Seite und gehe auf die Bedürfnisse der Bewerber:innen ein.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu verfolgen und sicherzustellen, dass du die richtige Unterstützung bekommst. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Quereinstig als Recruiter - Telefonischer Erstkontakt!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und strukturiert sind. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Pass auf die Details auf!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RIFFBIRD vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, mehr über RIFFBIRD® und deren innovatives Hybrid Recruiting® System zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und die Unternehmenskultur. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansätze eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des telefonischen Erstkontakts gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung im Recruiting, wie du Potenziale erkennst oder wie du mit Bewerbern kommunizierst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden und deine Gedanken klar zu formulieren.
✨Zeige deine Empathie
Da der Job viel mit persönlicher Ansprache zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine empathischen Fähigkeiten zeigst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Menschen kommuniziert hast und wie du auf deren Bedürfnisse eingegangen bist. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Stelle eigene Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Einarbeitungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und gibt dir wertvolle Informationen über die Position und das Unternehmen.