Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe telefonische Erstgespräche und erkenne Talente für spannende Karrieren.
- Unternehmen: RIFFBIRD® – ein innovatives Unternehmen im Recruiting-Bereich.
- Vorteile: Moderne Tools, cooles Office und eine großartige Teamkultur.
- Weitere Informationen: Arbeiten am Wörthersee in einer der schönsten Regionen Österreichs.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines revolutionären Recruiting-Systems und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Empathische Kommunikation und digitale Affinität sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 3000 € pro Monat.
Werde Teil von RIFFBIRD® – finde Talente, führe persönliche Gespräche und verbinde Menschen mit ihrer Wunschkarriere. In unserem Klagenfurter Office bist du die erste Ansprechperson für Bewerber:innen, erkennst Potenziale und trägst aktiv dazu bei, die richtigen Talente mit unseren Kundenunternehmen zusammenzubringen. Unser innovatives Hybrid Recruiting® System revolutioniert, wie Recruiting heute funktioniert – datenbasiert, empathisch und auf Augenhöhe.
Aufgaben
- Telefonischer Erstkontakt: Du führst erste Gespräche mit Bewerber:innen und klärst relevante Eckdaten.
- Vorauswahl & Potenzialanalyse: Du sichtest Unterlagen, bewertest Profile und erkennst schnell, wer fachlich und menschlich passt.
- Individuelle Bewerberansprache: Du präsentierst die Vorteile der jeweiligen Stelle und gehst auf persönliche Bedürfnisse ein.
- Pflege des Bewerbermanagementsystems: Du dokumentierst zuverlässig und hältst alle Daten aktuell.
- Organisation: Du koordinierst Vorstellungsgespräche und Feedbackrunden für unsere Kunden.
Qualifikation
- Du telefonierst gerne und trittst dabei empathisch und überzeugend auf.
- Du kommunizierst sicher, strukturiert und klar – mündlich wie schriftlich.
- Du bringst digitale Affinität mit und arbeitest sicher mit Tools wie Google Docs, E-Mail & Co.
- Du liebst Ordnung, arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich.
- Du bringst eine positive Grundhaltung mit und lernst schnell.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1+ Niveau).
Benefits
- Zusammenarbeit mit renommierten Kunden im DACH-Raum
- Expertenwissen im Recruiting, Marketing & Digital Sales
- Persönliche Einarbeitung und praxisorientiertes Training vom Management
- Apple-Equipment, moderne Tools & Top-Infrastruktur
- Cooles Office mit Dachterrasse, Klimaanlage & kostenlosem Parkplatz
- Großartige Teamkultur mit Feedback, Innovation & Humor
- Arbeiten am Wörthersee – einer der schönsten Regionen Österreichs
- 2× in Folge 100% „Great Place To Work“ zertifiziert
Wenn das zu dir passt, freuen wir uns auf deine Bewerbung – werde Teil von RIFFBIRD® und wachse mit uns! Du hast Fragen? Dann melde dich einfach – wir freuen uns auf das Gespräch mit dir.
Quereinstig als Recruiter - Telefonischer Erstkontakt! Arbeitgeber: RIFFBIRD
RIFFBIRD® ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld am Wörthersee zu arbeiten. Mit einer großartigen Teamkultur, persönlicher Einarbeitung und modernster Ausstattung fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern bieten auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Unsere Auszeichnung als 100% 'Great Place To Work' unterstreicht unser Engagement für ein positives Arbeitsumfeld, in dem Feedback, Innovation und Humor großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Quereinstig als Recruiter - Telefonischer Erstkontakt! erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei RIFFBIRD als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Quereinstig als Recruiter - Telefonischer Erstkontakt! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für RIFFBIRD relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des RIFFBIRD-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RIFFBIRD vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen RIFFBIRD, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
