Scientific Researcher (f_m_x) – Landscape Evolution in a Biodiversity Hotspot

GFZ ist Deutschlands nationales Zentrum für die Forschung im Bereich der festen Erde. Wir fördern das Verständnis dynamischer Prozesse, um globale Herausforderungen zu bewältigen, von der Minderung der Auswirkungen natürlicher Gefahren bis hin zur nachhaltigen Bewirtschaftung von Georesourcen. Wir sind Teil der Helmholtz-Gemeinschaft, der größten deutschen wissenschaftlichen Organisation. Mit rund 1.200 Mitarbeitern sowie ca. 500 Gastforschern tragen wir zum Helmholtz-Forschungsfeld Erde und Umwelt bei und verbinden Spitzenforschung mit gesellschaftlicher Relevanz und internationaler Zusammenarbeit. Unsere Arbeit integriert multidisziplinäre Studien über die Komponenten des Erdsystems und nutzt fortschrittliche Technologien und Infrastrukturen, um Lösungen zu erforschen und unser Wissen an die Gesellschaft weiterzugeben. Wir tun dies im Einklang mit unserer Vision: „Den Puls unserer Erde fühlen, um einen bewohnbaren Planeten zu sichern“. Für den Bereich 4.6 Geomorphologie (Abteilung „Geosysteme“) suchen wir einen wissenschaftlichen Mitarbeiter (f_m_x) – Landschaftsevolution in einem Biodiversitäts-Hotspot.

Die erfolgreiche Kandidatin oder der erfolgreiche Kandidat sollte über eine hervorragende Forschungserfahrung in der Landschaftsevolution im Biodiversitäts-Hotspot Mittelamerika und/oder Kolumbien verfügen, um Forschungsinitiativen zu leiten, die wir in dieser Region gestartet haben.

Ihre Aufgaben:

• Durchführung exzellenter wissenschaftlicher Forschung - Vertiefung des Verständnisses der Landschaftsevolution unter Verwendung kombinierter und/oder neuartiger Ansätze (z.B. numerische Simulation, Datenassimilation und Sammlung neuer Daten, Satellitendatenanalyse, stratigraphische und sedimentologische Analysen)
• Verfassen von Vorschlägen für Forschungsförderungen zur Gründung einer Forschungsgruppe (z.B. Emmy Noether-Stipendium, ERC Starting Grant)
• Verfassen und Einreichen wissenschaftlicher Arbeiten
• Unterstützung und Co-Betreuung von Studierenden bei der Analyse digitaler Höhenmodelle, der Gestaltung von Probenahmestrategien und der Datenanalyse
• Teilnahme an Lehrveranstaltungen wie Oberflächenprozesse und aktive Tektonik
• Präsentation der Arbeiten auf wissenschaftlichen Konferenzen

Über Sie:

Erforderliche Qualifikationen:

• Ein PhD und Masterabschluss (oder gleichwertig) in Geologie, Geomorphologie, Tektonik oder einem verwandten Bereich
• Hervorragende Forschungsergebnisse und Publikationen
• Nachgewiesene Erfahrung in der Datenanalyse und/oder numerischen Simulationen
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten
• Fließende Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich), starke Kenntnisse in Spanisch
• Vertrautheit mit kosmogenen und thermochronologischen Datenanalysen
• Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Feldarbeiten in tropischen Umgebungen

Wünschenswerte Qualifikationen:

• Erfahrung in einem sauberen Labor
• Führerschein

Startdatum: So bald wie möglich

Befristet: 12 Monate

Gehalt: Die Position ist in die Entgeltgruppe 13 gemäß „TVöD Bund (Tarifgebiet Ost)“ eingestuft. Die Entgeltgruppe wird auf Grundlage des Tarifvertrags und der jeweiligen persönlichen Qualifikationen festgelegt.

Arbeitszeit: Teilzeit 75% (derzeit 29,25 h/Woche)

Arbeitsort: Potsdam

Was wir bieten:

• Ambitionierte und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen und internationalen Forschungsumfeld
• Modernste Ausstattung
• Vorteile des öffentlichen Dienstes
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Berufliche Karriereberatung durch unser internes Career-Center
• Flexible Arbeitszeiten und -bedingungen
• Unterstützung bei der Suche nach einer guten Work-Life-Balance durch die vor Ort befindliche Kita
• Arbeiten im Albert Einstein Wissenschaftspark auf dem Telegrafenberg in Potsdam
• Arbeitsplatz in fußläufiger Entfernung zum Potsdamer Hauptbahnhof oder nur eine kurze Fahrt mit dem Shuttlebus

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn ja, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 4. Juni 2026. Bitte nutzen Sie ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular.

Erforderliche Unterlagen: Motivationsschreiben, Lebenslauf, Kontaktdaten von zwei Referenzen

Das GFZ fördert aktiv Vielfalt und begrüßt ausdrücklich Bewerbungen von allen qualifizierten Personen, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Religion/Glauben, Alter und körperlichen Merkmalen. Wir fördern auch ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem jeder seine eigenen Talente voll entfalten kann. Personen, die als schwerbehindert anerkannt sind, werden bei gleicher Eignung und Qualifikation gemäß den Bestimmungen des Sozialgesetzbuches IX bevorzugt berücksichtigt. Bei weiteren Fragen zur Gleichstellung der Geschlechter wenden Sie sich bitte an unsere Gleichstellungsbeauftragte.

„Vielfalt der Perspektiven“ ist eines der Kernwerte des GFZ. Als integraler Bestandteil der Unterstützung von Vielfalt in unserem Zentrum fördern wir aktiv Frauen in der Wissenschaft und in Führungspositionen. Dies geschieht unter anderem durch unseren Gleichstellungsplan und die Maßnahmen des Kaskadenmodells, die wir aktiv umsetzen, um nachhaltige Chancengleichheit in akademischen Karrierewegen zu ermöglichen. Das GFZ setzt sich somit nachdrücklich für die Gleichstellung der Geschlechter in der Wissenschaft, einschließlich in Führungspositionen, ein und ermutigt Frauen ausdrücklich zur Bewerbung.

Datenschutzinformationen für Bewerber

Bei weiteren Fragen zum Tätigkeitsfeld wenden Sie sich bitte per E-Mail an Prof. Dr. Taylor Schildgen. Bei allgemeinen Fragen zum Bewerbungsprozess kontaktieren Sie bitte unser Recruiting-Team unter unserer Telefonnummer +49 (0) .