Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Beschaffungsprozesse und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Prozessdesign mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität, um echte Veränderungen in der Beschaffung zu bewirken.
- Qualifikationen: Erfahrung in BPMN 2.0 und Prozessmodellierung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Übersetzung der Anforderungen von Projektleitern und Stakeholdern in klare, durchgängige Beschaffungsprozessdesigns gemäß den Designprinzipien des Unternehmens.
- Entwicklung und Modellierung von Source-to-Pay-Prozessen, von der Nachfrage bis zur Zahlung, unter Verwendung von BPMN 2.0.
- Entwicklung von semantischen Systemzuordnungen, die Wertschöpfungsketten bis hin zu Geschäftsfähigkeiten und in das Prozessdesign zurückverfolgen.
- Definition, wie jeder Prozess mit Richtlinien und Governance-Gates in beide Richtungen interagiert – wie Prozesse Kontrollen vorantreiben und wie Kontrollen Prozesse einschränken.
- Übersetzung von Prozessdesigns in betriebliche Verfahren, SLAs und unterstützende Dokumentation.
- Sicherstellung der Konsistenz von Prozessmodellen über Regionen hinweg, um einen einheitlichen, kohärenten globalen Standard aufrechtzuerhalten.
- Agieren als Referenzpunkt für das durchgängige Prozessdesign für sowohl Plattformkonfigurationsteams als auch leitende Stakeholder.
Must-have-Kriterien
- Nachweisbare praktische Erfahrung als BPMN 2.0-Prozessdesigner, wobei die Prozessmodellierung den Kern der Rolle bildet.
- Hohe Anpassungsfähigkeit an interne Designprinzipien und -richtlinien.
- Nachweisbare Anwendungsexpertise in ARIS, Objektwissen.
- Starke Fähigkeit, Anforderungen von Stakeholdern und Projekten in klare, umsetzbare Prozessdesigns zu übersetzen.
- Erfahrung in der Abbildung semantischer Strukturen auf Systeme, einschließlich Wertschöpfungsketten, Geschäftsfähigkeiten und Prozessdesign.
- Klare Verständnis dafür, wie Prozessdesign mit Richtlinien- und Governance-Rahmenwerken in beide Richtungen interagiert.
- Solides Wissen über den Source-to-Pay-Prozess mit einem glaubwürdigen Verständnis des Nachfrage-zu-Zahlungs-Lebenszyklus.
- Erfahrung in der Übersetzung von Prozessen in Verfahren, SLAs und betriebliche Dokumentation.
- Praktisches Wissen über SAP (Ariba und/oder S/4HANA), ausreichend, um Prozesse im Einklang mit den Plattformfähigkeiten zu entwerfen.
- Erfahrung im Prozessdesign im Finanzdienstleistungssektor oder in ähnlich regulierten Umgebungen.
- Engagiert und proaktiv, übernimmt Verantwortung und entwickelt Designs weiter, ohne auf Anweisungen zu warten.
- Praktisch veranlagt und komfortabel in einem schnelllebigen Transformationsprogramm tätig.
- Neugierig und schnell lernend, mit einer starken Fähigkeit, geschäftliche Bedürfnisse in klare Designs zu übersetzen.
- Kooperativ und umgänglich, mit einem stakeholderorientierten Ansatz und dem Wunsch, Wirkung zu erzielen.
Nice-to-have-Kriterien
- Relevante Prozess- oder Modellierungszertifikate (z.B. OMG BPMN, Software AG ARIS oder anerkannte Qualifikationen im Prozessmanagement) sind von Vorteil.
Sprachliche Anforderungen
- Fließendes Englisch (schriftlich und mündlich).
- Deutsch wäre von Vorteil.
Beschäftigungsdetails
- Beschäftigungsart: Vertrag.
- Bereich: IT.
- Remote aus dem Ausland: Nein.
- Home Office: Flexibel.
- Vertragsdauer: Bis 31.12.2026 mit Option auf Verlängerung.
Process Designer - Source-to-Pay (r-19272) Arbeitgeber: Rigby AG
Die Rigby AG in Zürich bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im Bereich Banking Compliance. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen innovative Lösungen und Zusammenarbeit im Team. Die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, macht Rigby AG zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Process Designer - Source-to-Pay (r-19272) erhalten könntest
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie Rigby AG zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für Rigby AG sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei Rigby AG zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie Rigby AG sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Process Designer - Source-to-Pay (r-19272) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei Rigby AG passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei Rigby AG interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei Rigby AG arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rigby AG vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für Rigby AG sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei Rigby AG verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
