GAP Year Programm für Bachelor Absolventen (m/w/d)

Machen Sie Karriere bei Rigeto! Seit unserer Gründung im Jahr 2013 investieren wir bevorzugt in profitable, wachsende, mittelständische Unternehmen, mit einem Umsatz zwischen € 10 und 100 Mio. aus unterschiedlichen Branchen mit Schwerpunkten in Technologie und Gesundheitswesen und dem Ziel, das Lebenswerk erfolgreicher Unternehmer fortzuführen.

Die Mittel für die Transaktionen entstammen dem privaten Vermögen von Unternehmerfamilien und erfahrenen Private Equity-Investoren. Seit unserer Gründung konnten von Rigeto beratene Investoren bereits knapp € 400 Mio. in ca. 50 Transaktionen investieren. Meist in der Rolle des Mehrheitsgesellschafters sind wir sowohl in Nachfolgesituationen, in der Wachstumsfinanzierung als auch in der strategischen Neuausrichtung ein erfahrener Partner.

Wir verfolgen dabei einen „Hands-on“-Ansatz und unterstützen die Unternehmen bei der Umsetzung ihrer Wachstumsstrategie. Dazu zählen z.B. der Auf- und Ausbau von Vertriebsstrukturen, die Entwicklung von neuen Produkten und Dienstleistungen, die Skalierung und Professionalisierung der Unternehmensorganisation sowie die Erweiterung von Management-Teams. Ferner begleiten wir aktiv die Umsetzung von „Buy-and-build“-Strategien zum beschleunigten Wachstum und zur Industriekonsolidierung.

Wir sind kein Fonds und daher sehr flexibel in der Auswahl unserer Beteiligungen, haben keine vorgegebenen Anlagekriterien oder Haltedauern. In der Betreuung unserer Beteiligungen können wir bei Bedarf aktiv und operativ agieren.

Die Aufgaben im Einzelnen:

• Dealmaking: Aktive Mitarbeit und Unterstützung bei der Bewertung von Unternehmen, der Erarbeitung von Finanzmodellen sowie der Vorbereitung von Investitionsanträgen inkl. deren Präsentation im Investment Team; Begleitung von Due Diligence-Projekten durch die Erstellung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Analysen von Unternehmensplänen.
• Value Creation im Portfolio: Begleitung von Wertsteigerungsplänen für eine Portfoliogesellschaft, entweder in der Anfangsphase nach einer Akquisition inkl. der Vorbereitung von Strategieworkshops, der Erarbeitung von 100-Tage-Plänen, etc., während einer intensiven Wachstumsphase (organisch und anorganisch) oder in der Exit-Vorbereitung. Dies kann auch begleitend vor Ort bei der Portfoliogesellschaft erfolgen.
• Finance & Reporting: Unterstützung bei der Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der Reportingprozesse sowie bei der Berechnung, Analyse und dem Controlling von Kennzahlen (KPIs, OKRs, ESG, etc.) für einzelne Portfoliogesellschaften sowie für das Gesamtportfolio; Übernahme von Sonderthemen und Projekten, um die Verantwortlichen in den Gesellschaften hier bestmöglich zu unterstützen.

Unser Ziel ist es, in einem Jahr umfassende und tiefgreifende Einblicke in die Arbeit bei Rigeto zu gewähren. Dabei wird jedes Gap Year individuell anhand der Erfahrung und Ziele der Kandidat*innen sowie der anstehenden Aufgaben gestaltet.

Das Idealprofil:

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- und/oder ingenieurwissenschaftliches Bachelorstudium.
• Relevante Erfahrung durch entsprechende Praktika in einer führenden internationalen Investmentbank, M&A Boutique oder in einer Top-Managementberatung, im Transaktions- und/oder im Private Equity-Umfeld.
• Business Judgement in Kombination mit sehr guten analytischen Fähigkeiten und einer hohen Ergebnisorientierung.
• Eigeninitiative, Arbeitsweise und Fähigkeit, eigene Sichtweisen zu entwickeln, zu formulieren und in internen sowie externen Diskussionen einzubringen.
• Höchste soziale Kompetenz, „hands-on“ Mentalität und Bescheidenheit, sowohl im Umgang mit externen Beratern als auch im mittelständischen Unternehmensumfeld.
• Gute Englischkenntnisse und internationale Erfahrung.

Das bietet die Rolle:

• Arbeiten in flachen Hierarchien mit kurzen und unkomplizierten Kommunikationswegen.
• Direkte und enge Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern innerhalb des Investment Teams und der Beteiligungsgesellschaften.
• Die Möglichkeit, eine etablierte und erfolgreiche Investment-Gesellschaft bei ihrem Wachstumskurs sowie die Beteiligungsgesellschaften weiter mitzuprägen und zu entwickeln.
• Hohes Maß an Eigenverantwortung und steile Lernkurve durch Arbeiten in kleinen Teams.